Расширенный поиск

38 лет, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель проекта
2 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
1 год
Профессиональные навыки
Компьютерная грамотность: Microsoft Office‚ PhotoShop‚ Internet‚ Email‚ PowerPoint‚ Project и др.


Профессиональные компетенции:
-Управление проектами: определение рентабельности проекта‚ ведение переговоров по приобретению земельных участков. Определение рисков и перспективности проекта в целом.
-Управление продажами: контроль и обеспечение выполнения финансово-экономических показателей‚ планирование и прогнозирование продаж и закупок‚ бюджетирование‚ ценообразование‚ ведение переговоров с ключевыми клиентами и подписание контрактов‚ разработка и внедрение процедур и стандартов деятельности. Управление персоналом: подбор и обучение сотрудников‚ разработка и внедрение систем мотивации персонала‚ тестирование персонала.
Основное образование
Высшее , ВИТУ (СПб) , 2001
 
Опыт работы

2008, июнь — 2009, июль, 1 год 1 мес

руководитель проекта

Корпорация MIRAX Group

Менеджер проекта Mirax Camranh Resort Vietnam
Руководитель проекта Mirax Camranh Resort, Вьетнам
1. Руководство проектом;
2. Составление бизнес плана, NPV, IRR;
3. Определение потребностей в финансировании;
4. Работа с органами власти Вьетнама;
5. Утверждение мастер плана, концепт плана;
6. Проведение тендеров;
7. Оформление документов;
9. Работа с подрядчиками и партнерами (LaSalle, Haytt, WATG и т.д.);
10. Работа с инвестициями более 20 млн.дол.
11. Проект более 100 млн. дол.
12. Развитие Deluxe отеля «Mirax Private Island Resort», Камбоджа.
Исполнительный директор фитнес клубом премиум класса
1.Управление фитнесом премиум класса, антикризисное управление.
2.Организация общей работы фитнеса.
3.Выстраивание всех систем и функций клуба (ресепшен, тренерский состав, отдел продаж и т.д.)
4.Формирование торговой политики Клуба.
5.Подбор и оценка персонала.
6.Составление дефектной ведомости клуба, контроль за ремонтными работами.
Общая численность персонала компании более 4000 человек, основное направление деятельности - инвестиции и строительство многофункциональных центров "А"- класса и элитной жилой недвижимости, в том числе и зарубежные проекты (Черногория, Швецария, Англия, Камбоджа и др.)

 

2007, апрель — 2008, июнь, 1 год 2 мес

Заместитель генерального директора

СетКонстракшн

1)Нахождение участков под строительство;
2)Комплексная оценка новых проектов;
3)Разработка юридической и финансовой схемы вхождения в проект;
4)Анализ наилучшего использования и разработка концепции;
5)Разработка эскизной и рабочей документации (с привлечением иностранных консультантов, архитекторов);
6)Оформление документации по проекту;
7)Работа с консалтинговыми компаниями (Сolliers, Knight Frank, Cushman, Ernst and Young, DTZ, Horwarth, LaSalle и др.)
8)Работа с Отельерами.
9)Работа с фитнес операторами.
• Приобретение земельных участков в городах: Новосибирск (общая площадь 54 га), Екатеринбург (97 га), Красноярск (7,7 га), Пермь (10,6 га), Ростов на Дону (70 га – совместное освоение с партнерами).
• Продажа земельного участка на о. Пукет, Таиланд (48 га).

 

2002, январь — 2007, апрель, 5 лет

Генеральный директор по Узбекистану, Коммерческий директор по Средней Азии.

ТехноНИКОЛЬ

2005- 2007 (Командировка в Среднюю Азию)
1.Генеральный директор представительства в Узбекистане.
2.Коммерческий директор по Среднеазиатскому бизнесу.
(Казахстан, Киргизия, Узбекистан).
•Набор, обучение, управление персоналом, в подчинении 90 человек в 11 городах.
•Постановка задач. Выполнение планов продаж.
•Открытие новых торговых отделений, организация работы всех служб торгового отделения.
•Маркетинг, определение торговой политики, ценообразование, формирование ассортимента.
•Бюджетирование, финансовое планирование.
•Обучение продуктам и технологии продаж.
•Мотивация персонала, на достижение как краткосрочных, так и долгосрочных целей компании.
•Антикризисное управление в Узбекистане.
•Вывод торгового отделения на плановые показатели.
•Работа с органами исполнительной власти и первыми лицами предприятий.
• Продвижение узкоспециализированных, специфических материалов.
•Вывод представительства из кризиса на плановые показатели.
2004 – 2005 г. Руководитель направления технической поддержки
Управления Торговой сетью ТехноНИКОЛЬ.
•Определение стратегии развития отдела.
•Набор и обучение персонала.
•Разработка мотивации.
•Проведение промо акций в городах.
•Маркетинговые исследования.
•Работа с проектными институтами
•Разработка аттестационных программ для торговой сети.
•Продвижение материалов компании.
2002 – 2004 г. Технический специалист, менеджер по качеству Управления
Торговой сети ТехноНИКОЛЬ.
•Работа на выставках.
•Обучение персонала.
•Проведение аттестации персонала компании.
•Консультация клиентов.
•Проведение семинаров для проектных институтов

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

ВИТУ (СПб)

ПГС

Красный диплом

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе


Личностные качества:
Лидер‚ умею работать в условиях многозадачности‚ нацеленность на успех‚ добиваюсь поставленных целей. Коммуникабельный‚ с чувством юмора. Представительская внешность.