Расширенный поиск

44 года, женщина

Воронеж

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Волгоградская область (1  город) , Краснодарский край (1  город) , Липецкая область (1  город) , Ростовская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Руководителя‚ Управленца‚ Организатора построения бизнеса‚ Аналитика. Опыт организации и управления всеми сегментами предприятия: Разработка идеи‚ концепции‚ включая бизнес-планы‚ рационализации и инновации бизнес-процессов‚ разработки и исполнения проектов‚ в том числе инвестиционных‚ анализ‚ оценка проектов на коммерческую привлекательность‚ окупаемость‚ расчёта рисков. Реорганизация‚ перепрофилирование предприятия‚ в том числе объединение группы компаний в холдинг‚ развитие главного и второстепенных направлений деятельности‚ применение Офф-шор(ных) и других иностранных компаний в цепи бизнеса. Кадровая политика‚ формирование оптимального штата специалистов‚ подразделений‚ отделов‚ организация взаимодействия и управления. Формирование и контроль исполнения бюджета‚ организация и управление финансовыми потоками‚ оптимизация всех видов затрат. Взаимодействие с банками‚ партнёрами‚ потребителями‚ заказчиками‚ поставщиками‚ внешней административной средой. Перманентный мониторинг и анализ работы всех звеньев предприятия‚ а так же внешней конкурентной среды. Маркетинг‚ реклама‚ PR акции‚ разработка новых инструментов и объектов по реализации продукции‚ работ‚ услуг.Внедрение СМК (MS ISO 9000-9001) – процессы‚ стандарты‚ документооборот‚ аудит и др. Разработка и управление стратегией развития предприятия. Знание специфики ведения деловых переговоров с партнерами‚ в т. ч. зарубежными‚ умение работать в сложных «нестандартных» ситуациях. Организация и постановка с " 0" разноплановых видов бизнеса в т. ч. высококонкурентных.
Компьютерные навыки: ПК – уверенный пользователь‚ MS office (Word‚ Excel)‚ программный комплекс 1-С «Предприятие»‚ Internet‚  Acrobat‚ Outlook‚ Photoshop‚ PowerPoint‚ Соrel Draw 12.
Основное образование
Высшее , Азербайджанский Государственный Экономический Университет Ф-т: Финансы и кредит , 2006
 
Опыт работы

2010, январь — продолжаю работать, 6 лет

Генеральный Директор, Совмещение: Исполнительный Директор

ООО "Стрим Лайн" Совмещение ООО "Первый Класс"

В компании: ООО «Стрим Лайн» г. Воронеж
Строительство и ремонтно-отделочные работы.
Наиболее важные достижения: Организация деятельности бизнеса с «нуля». Стратегическое, тактическое, оперативное руководство хозяйственно–финансовой деятельностью компании. Бизнес-план, Структура, Кадры, Бюджет, Коммуникации, Партнёры. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании, расчёт окупаемости и рисков. Расчёты и анализ коммерческой окупаемости клиентских и партнёрских проектов. Стратегическое и тактическое планирование.
Совмещение: С 19.04.2010 по 20.08.2010 Проект «Реорганизация и реструктуризация компании»
В компании: ООО «Первый Класс» г. Воронеж
Должность: Исполнительный Директор
Розничная и оптовая торговля. Полное обеспечение дошкольных и учебных заведений (мебель, учебно-наглядные пособия, спортинвентарь, компьютеры и оргтехника)
Должностные обязанности: Полное руководство финансовой, хозяйственной и коммерческой деятельностью компании в рамках проекта по реорганизации и расширению сфер деятельности компании. Построение структуры компании с учетом специфики деятельности. Разработка договорной, нормативной, управленческой документации. Постановка систем мотивации, логистики, планирования, отчетности, контроля над использованием ресурсов. Построение эффективных сбытовых систем. Оптимизация численности сотрудников, подбор персонала, оценка уровня компетентности. Разработка и внедрение оптимального внутреннего документооборота, организация взаимодействия подразделений компании для решения целевых и комплексных задач. Постановка бухгалтерского, управленческого учётов. Планирование, экономический анализ деятельности, оптимизация затрат.
Наиболее важные достижения: Успешное выполнение задач в рамках проекта. Проведен аудит и контрольно-ревизионная работа. Выявлены и устранены несоответствия на всех уровнях организации компании. Разработан, внедрен бизнес-план по товарообороту и финансовым показателям. Установлен прозрачный контроль над финансовыми потоками компании. Разработана система ценообразования. Выстроена система финансовых отчётов, бюджетирования (БДР и БДДС) и планирования. Произведён отбор и обучение персонала. С «0» созданы отделы кадров, складского хозяйства и логистики, БУД. Разработана, внедрена система мотивации персонала. Спланирована, структурирована работа складского хозяйства и логистики, создан с нуля алгоритм его бесперебойной работы. Разработан и внедрен пакет нормативных документов. Создан с нуля алгоритм планирования продаж: по направлению, по каналу сбыта, по менеджеру, по покупателю, по товару. Налажены с нуля бухгалтерский и управленческий учёты. Разработаны и внедрены: сбытовая, маркетинговая, закупочная, складская и кадровая политики. Привлечены дополнительные ресурсы для решения стратегических задач компании, оптимизированы затраты. Результат: проведены масштабные реформы в компании, которые привели к прозрачности и контролируемости финансовых потоков, снижению затрат и увеличению рентабельности бизнеса.

 

2009, октябрь — 2009, декабрь, 2 мес

Проект «Реорганизация Коммерческой структуры. Открытие сети розничных магазинов»

ООО "Валентэ"

Производство мебели для ванных комнат. Розничная и оптовая торговля.
Наиболее важные достижения: Выполнены все задачи в рамках проекта в полном объеме. Выполнен анализ коммерческого сектора компании. Разработана и внедрена новая структура, оптимизирована численность сотрудников (отдел продаж, отдел маркетинга и рекламы, филиалы, бренд-секции, складское хозяйство и логистика), четко разделены зоны ответственности, налажено взаимодействие подразделений. Разработана система мотивации для отделов коммерческого сектора. Оптимизирован внутренний документооборот и отчетно-плановая документация. Определена маркетинговая стратегия (разработан план на 2010 год). Разработан план рекламных мероприятий («раскрутка» торговых точек, СМИ, генеральный каталог, интернет – сайт, магазин и т.д). Разработан прогноз продаж на 2010 год на основании анализа емкости рынка разных регионов, конкурентной среды. Разработана программа расширения экспозиторов (бренд-секции) с расчетом экономической эффективности и стимуляции продавцов. Разработаны проекты розничных магазинов компании (по ул. Донбасская, ТЦ «Твой дом», ТЦ «Калинка»). Разработан «стандарт» розницы компании. Внедрены check – листы. Подготовлен материал для обучения продавцов розницы.

 

2009, апрель — 2009, сентябрь, 5 мес

Коммерческий директор

ООО "МеталлИнвест Плюс"

Розничная и оптовая торговля металлопрокатом, трубами, кровельными материалами, сеткой, ассортиментом кованых изделий и с/х техникой.Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг). Разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и продаж. Разработка и внедрение мер по ресурсосбережению, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности компании укреплению финансовой дисциплины (дебиторская задолженность и др.). Планирование и контроль расходования оборотных средств и целевого использования банковского кредита. Руководство деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг). Анализ краткосрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка, его емкости. Прогнозирование объемов продаж и разработка стратегии и тактики продаж в зависимости от тенденций рынка. Общая численность сотрудников компании – 230 человек. Оптимизация деятельности филиалов в целях стандартизации и коммерческой эффективности продаж, бизнес планирование и контроль. Разработка маркетинговой концепции компании. Определение брендовой, ценовой, ассортиментной, дилерской политик. Ответственность за достижение целей по объемам/прибыли, руководство всеми отделами в зоне ответственности, ведение переговоров с поставщиками, личные продажи ключевым клиентам, организация и участие в расширении клиентской базы, поиск новых направлений развития бизнеса. Проведение переговоров от имени компании с контрагентами по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Участие от имени компании в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг).
Наиболее важные достижения: Разработка и внедрение структуры, стандартов, политик, нормативов, положений, методических инструкций и ряда других документов. Организация службы складского хозяйства и логистики с «0» (стандарты качества и хранения, нормативы, складская программа, документооборот). Организация отдела продаж с использованием эффективной структуры В2В (опт и розница). Организация полноценных отделов: кадров, маркетинга и рекламы. Разработана и внедрена система внутреннего документооборота. Создание мотивационных программ для персонала (головного офиса и филиалов). Разработка и внедрение кадровой политики (адаптация, обучение, ротация, аттестация). Разработка проекта по внедрению системы работы с предложениями на улучшение. Разработка и внедрение дилерского пакета документов для реализации с/х техники. Оборот увеличен на 67% при сохранении уровня рентабельности, составляющая дебиторской задолженности снижена до 12%.

 

2007, июнь — 2009, март, 1 год 9 мес

Генеральный Директор, Совмещение: Директор Торгового Центра

ООО "Контекс" ГК "Промтекстиль" Совмещение: ИП "Лунина"ГК "Промтекстиль"

Производство пряжи и нетканых материалов. Розничная и оптовая торговля через специализированный Торговый Центр. Удовлетворение сырьем и вспомогательными материалами нужд производства.
Должностные обязанности: Управление материальными, информационными и финансовыми потоками предприятия для достижения корпоративных целей с оптимальными затратами всех ресурсов. Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения корпоративной стратегии. Установление политики управления персоналом, обеспечение единства цели и направления деятельности организации. Создание системы управления, способной оперативно реагировать на возникающие проблемы и обладающей способностью к саморазвитию и улучшению. Разработка общей и производственной структуры предприятия, базовой стратегии, формирование производственной программы, определение чёткой позиции организации на поле конкуренции. Количество подразделений - 12, общая численность - 280 человек. Руководство всеми соответствующими действиями в области управления персоналом, включая оценку эффективности деятельности, контроль дисциплины, обеспечение безопасности при проведении всех видов работ. Подготовка, определение годового бюджета, составление бизнес-планов, осуществление координации маркетинговой стратегии, составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов и поставленных задач. Обеспечение производства сырьем и вспомогательными материалами. Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, продвижение на рынке продукции предприятия. Общее руководство службами оптовой и розничной торговли. Формирование и оптимизация структуры службы сбыта, оценка стратегии её развития в текущем и будущем периодах, составление и обеспечение выполнения генерального плана по сбыту. Открытие региональных торговых представительств с «нуля».
Наиболее важные достижения: Достигнут стабильный уровень производства и реализации продукции, и идет работа по расширению сбыта продукции. Объем выпуска и реализации продукции увеличен в 2 раза. Восстановлена нормальная система управления предприятием. Набран квалифицированный управленческий персонал, способный самостоятельно (без первого лица) решать оперативные вопросы финансово-хозяйственной деятельности. Мною определена конкурентная продукция, пути увеличения объемов производства. Разработан бизнес-план для достижения поставленной цели. Открыты и успешно функционируют региональные торговые представительства. Увеличен оборот торгового центра в 3 раза. В 2008 году награждена грамотой «Лучший Руководитель».

 

2005, июнь — 2007, апрель, 1 год 10 мес

Генеральный Директор (учредитель)

ООО "АНТ-плюс" г.Баку

Производство и реализация всего спектра рекламно-полиграфической продукции. Оптовая и розничная продажа канцелярских товаров.
Должностные обязанности: Организация деятельности собственного бизнеса с «нуля» (единственный учредитель). Бизнес-план, Офис, Кадры, Банк, Коммуникации, Партнёры. Управление компанией в основных направлениях: Анализ коммерческой и конкурентной среды, расчёт окупаемости и рисков. Формирование ассортимента, Маркетинг, Реклама, Построение и развитие торговой сети, продвижение продукции на рынке. Расчёты и анализ коммерческой окупаемости клиентских и партнёрских проектов.

 

2000, ноябрь — 2005, июнь, 4 года

Генеральный Директор (совлаладелец-учредитель)

ИК "Этибар" г. Баку

Строительные и ремонтно-строительные работы. Дизайнерские и художественно-оформительские работы. Торгово-закупочная деятельность. Ресторанный бизнес.
Должностные обязанности: С 2004 года являлась соучредителем компании. Анализ коммерческой и конкурентной среды, расчёт окупаемости и рисков. Организация, постановка работы, контроль деятельности компании, практические аспекты управления материальными, товарными и финансовыми ресурсами. Разработка стратегического плана работы и развития в т. ч. Бизнес-плана.

 

1998, июль — 2001, апрель, 2 года 9 мес

Врач-уролог

Городская поликлиника №6 г. Баку

Лечебно-профилактическая деятельность. Амбулаторно-поликлинический прием, обследование, лечение и диспансерное ведение профильных больных. Диагностика и лечение ЗППП. Участие в экспертизах. Ведение медицинской документации.

 

1996, август — 1997, август, 1 год

Врач-уролог

Республиканская больница им.Мир-Касимова г. Баку

Выполнение всего комплекса работ по консультированию, диагностике и лечению пациентов. Ассистирование при проведении всего спектра урологических операций. Диагностика и лечение ЗППП. Диагностика и лечение мужского и женского бесплодия. Ведение медицинской документации.

 

1989, август — 1990, август, 1 год

Препаратор кафедры технологии лекарственных средств

Азербайджанский Государственный Медицинский университет

Подготовка и комплектация рабочих мест для практических занятий, изготовление образцов различных лекарственных форм для демонстрации (растворы, мази, порошки, вытяжки и т.д.; работа с пилюльной машиной и бюреточной системой). Уволена в связи с поступлением в данный ВУЗ.

 
Основное образование
2006 г.в.

Второе высшее

Азербайджанский Государственный Экономический Университет Ф-т: Финансы и кредит

Экономист

"Красный" Диплом. Средний балл 5,0

 
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

Азербайджанский Государственный Медицинский Университет Ф-т: Лечебно-профилактический

Врач (хирургический цикл)

"Красный" Диплом. Средний балл 5,0. Стипендия им. Н.Нариманова

 
Дополнительное образование

2011 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ИПМО ГОУ ВПО ВГМА им. Н.Н. Бурденко

Повышение квалификации. Сертификат, Врач-уролог

 

2000 г.в.

Институт повышения квалификации врачей имА.Алиева

Повышение квалификации, Врач-уролог

 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Пожелания к работе:
Поиск перспективного дела для реализации своих практических знаний и опыта организации работы по всем направлениям‚ входящих в сферу должностных обязанностей‚ с возможностью принятия самостоятельных решений и личной ответственностью за их выполнение.
Личные качества: Аналитический склад ума‚ креативное мышление‚ способность к самостоятельной работе‚ мыслить и действовать не стандартно‚ высокая работоспособность‚ стрессоустойчивость‚ уважение к корпоративной культуре‚ умение принимать взвешенные решения. 
Основа моих успехов и достижений: Прогрессивная модель развития бизнеса‚ адаптированная к реалиям российской экономики; Долгосрочное планирование и детальный анализ; Умение выстраивать взаимоотношения внутри коллектива.
Дополнительные сведения: Возможны командировки и переезд.
Занятия в свободное время: Чтение‚ театр‚ выезд на природу.