Начальник отдела кадров

*********

В настоящее время исполняю обязанности начальника отдела кадров в строительной фирме. Веду кадровую работу в 4-х фирмах: две имеют форму собственности ЗАО
две имеют форму собственности ООО
Общая численность сотрудников около 300 человек.
- прием работников и сотрудников организации по вопросам: ТК РФ, нормативных актов, отпусков (ежегодного, административного, вынужденного отпуска, по уходу за ребенком), найма, увольнения, перевода, сокращение штата, правильного использования специалистов;
- организация своевременного оформления: приема, перевода, увольнения, отпусков (ежегодного, административного, вынужденного, отпуска по уходу за ребенком), сокращение штата, изменение фамилии работника в соответствии с ТК РФ, инструкциями, приказами Генерального директора, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности сотрудников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления сотрудников организации к поощрениям, награждениям, взысканиям;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров;
- хранение, заполнение трудовых книжек;
-формирование внутренних регламентирующих документов, положений;
-ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков;
-работа с больничными листами (внесение сведений о сотруднике и расчет трудового стажа);
- организация работы с пенсионным фондом по вопросу получения работниками льготной пенсии (сдача отчетов за год по льготным специальностям, оформление справки работнику на получение льготной пенсии), прием сотрудников пенсионного фонда и предоставление им необходимых документов о работнике претендующем на получение льготной пенсии;
- организация работы с ФМС;
- подбор персонала, проведение собеседований;
- подбор общежитий, рассмотрение вариантов общежитий, заключение договоров;
- организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и выполнения правил внутреннего трудового распорядка;
- информирование сотрудников подразделений о приказах и распоряжениях вышестоящих органов и администрации по вопросам работы с кадрами;
- контроль исполнения руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами;
- составление и предоставление всей установленной для отдела кадров отчетности;
- руководство работой сотрудников отдела.

Учитель первой категории

Образовательное учереждеие - Школа

Обучение детей, учитель первой категории

Педагог дополнительного образования

Образовательное учреждение - Дом детей и подростков "Олимп"

Обучение и воспитание детей.