Расширенный поиск

46 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, HR director, руководитель отдела кадров
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
• Опыт внедрения эффективной системы мотивации персонала.
• Отличное знание ТК РФ‚ кадрового делопроизводства.
• Опыт разработки‚ адаптации и внедрения корпоративных стандартов в области нормирования и оплаты труда‚ льгот и компенсаций‚ других мотивационных программ.
• Опыт коммуникаций в сложных ситуациях (массовые сокращение штатов‚ изменения компенсационных пакетов и т.д.).
• Знание и опыт применения принципов и процедур грейдирования должностей.
• Большой опыт в подборе и оценке различного персонала.
• Успешное прохождение проверок государственной инспекции труда.
• Опыт руководства АХЧ‚ производственным и торговым персоналом‚ опыт работы с персоналом в сфере предоставления услуг.
• Успешный опыт управления региональными представительствами.
Основное образование
Высшее , Московский Государственный Университет Пищевых Производств, факультет Экономики предпринимательства. , 2002
 
Опыт работы

2008, май — продолжаю работать, 8 лет

Директор по персоналу

ООО "РЕГИОНСПАС"

• Создание кадровой службы с "0".
• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации, оплаты труда.
• Консультирование руководителей филиалов, отделов по ТК РФ.
• Самостоятельный поиск и подбор персонала (в т.ч. регионах). Мониторинг рынка труда.
• Работа с контролирующими и проверяющими органами.
• Разработка локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, положение о работе с персональными данными, трудовые договора, положения о премировании, аттестации и т. д.).
• Полный контроль работы персонала в соответствии с локальными нормативными актами. Контроль работы филиалов организации (утверждение сметы расходов, ШР и т.д.).
• Администрирование кадрового делопроизводства (прием, увольнения, перемещения и переводы, отпуска, больничные листы, учет рабочего времени и т.д.).
Достижения:
Создана кадровая служба в соответствии с ТК РФ с "0".
Разработана и внедрена эффективная система мотивации.
Выявлена и создана оптимальная организационно-штатная структура.
Восстановлена кадровая документация, поставлена грамотная система ведения КДП.
Успешное прохождение проверок Государственной трудовой инспекции.
Причина поиска новой работы: изменение условий работы.

 

2004, февраль — 2008, май, 4 года

Директор по персоналу

"Лесоперерабатывающий комбинат 1" (Производство и продажа лесоматериалов).

• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации.
• Организация и контроль процесса поиска и подбора, адаптации, обучения, аттестации и развития персонала.
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий.
• Формирование, соблюдение ФОТ (ФЗП) и бюджета отдела.
• Работа с контролирующими и проверяющими инспекциями.
• Разработка локальных нормативных документов.
• Администрирование кадрового делопроизводства. Самостоятельное оформление всех кадровых документов во время отсутствия менеджера по кадрам.
• Руководство кадровой, юридической, административно-хозяйственной и информационной службами предприятия.
• Организация четкой и эффективной работы сотрудников.
Достижения:
Разработан и реализован комплекс мер по повышению трудовой мотивации сотрудников.
Сформирована единая кадровая политика, отдел по работе с персоналом с "0".
Внедрены современные HR технологии в области управления персоналом в соответствии с целями организации.
Причина ухода: смена собственника.

 

2002, август — 2004, февраль, 1 год 6 мес

Заместитель генерального директора по работе с персоналом

«Лизинг - кредит» (Лизинг производственного оборудования).

• Поиск и подбор и обучение сотрудников.
• Полный контроль работы персонала в соответствии с локальными нормативными актами.
• Создание отдела персонала с нуля.
• Работа с государственными органами и инспекциями.
Достижения:
Сформирована команда профессионалов.
Внедрена система управления по целям.
Разработаны необходимые политики и процедуры.

 

1998, февраль — 2004, февраль, 6 лет

Менеджер по продажам

В той же компании: «Лизинг - кредит» (Лизинг производственного оборудования).

• Выполнение плана продаж.
• Поиск клиентов, выезды к клиентам, подготовка коммерческих предложений и экономических обоснований.
• Подготовка, согласование, подписание и сопровождение договоров.
• Поиск и обучение новых сотрудников.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Университет Пищевых Производств, факультет Экономики предпринимательства.

Экономист
 
Дополнительное образование

2005 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Институт Экономики и Финансов "Синергия" РЭА им. Г.В.Плеханова

Управление предприятием, Управление предприятием

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Дети есть

О себе

Дополнительные сведения:
- Есть возможность любых командировок.
- Наличие собственного автомобиля‚ стаж вождения более 15 лет.
- Английский язык - Pre-Intermediate.

Умею работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума. Креативен. Высокий уровень исполнительности поставленных задач руководством и акционерами.