Расширенный поиск

30 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по подбору/ адаптации/ мотивации персонала
20 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
- Опыт регионального подбора‚ Headhunting‚ Executive Search.
- Одновременное ведение до 15 разноплановых вакансий.
- Адаптация и мотивация персонала.
- Проведение адаптационных семинаров
Основное образование
Высшее , Московский Городской Юридический Институт Юриспруденция Диплом/Специалист , 2009
 
Опыт работы

2008, июль — 2008, октябрь, 3 мес

Старший специалист отдела подбора и адаптации

ОАО "Русь-Банк"

- Подбор персонала (Головной офис, Московский филиал)
- Региональное согласование подбора кандидатов (рассмотрение резюме, уточнение необходимой информации, контроль за визированием анкет начальниками бизнес-направлений, ведение базы - более 40 регионов)
- Проведение адаптационных семинаров
- Мониторинг и анализ рынка труда

 

2007, март — 2008, июль, 1 год 4 мес

Консультант отдела рекрутинга

Группа IT компаний

- Полный цикл работы над проектами по закрытию вакансий
- Формирование заявки на поиск и подбор необходимых заказчику работников по направлениям: продажи, международная логистика, страхование (внешние/внутренние вакансии). - Мониторинг и анализ рынка, разработка и составление обзоров по заработной плате специалистов, состоянию рынка конкурентов клиента. - Проведение интервью с кандидатами. Согласование встреч с заказчиком. Разрешение спорных вопросов по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов.
- Адаптация и мотивация персонала.
- Работа проектным менеджером по формированию штата одной из компаний холдинга.
- Формирование базы данных.
- Опыт регионального подбора, Headhunting, Executive Search.
- Одновременное ведение до 15 разноплановых вакансий.

 

2006, октябрь — 2007, февраль, 4 мес

Ассистент консультанта по подбору персонала

Консалтинговая компания

- Формирование базы резюме потенциальных кандидатов под открытые позиции (IT, административный персонал)
- Проведение телефонного интервью
- Согласование проведения собеседований с консультантами отдела
- Организация продвижения программ тренингов (продажа тренинга/согласование написание программы с тренером/организация проведения)

 

2006, июль — 2006, октябрь, 3 мес

Старший офис-менеджер/ассистент отдела рекрутинга

КА Penny Lane Personnel (Группа компаний Penny Lane)

- Прием телефонных звонков, телефонные переговоры
- Организация делопроизводства
- Прием корреспонденции
- Прием посетителей
- Работа со СМИ
- Создание базы резюме потенциальных кандидатов под открытые позиции (IT, административный персонал)
- Проведение телефонного интервью
- Согласование проведения собеседований с консультантами отдела

 

2006, март — 2006, май, 2 мес

Помощник конкурсного управляющего

Юридическое агентство

 
Основное образование
2009 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Городской Юридический Институт Юриспруденция Диплом/Специалист

Специалист
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Центр HR-технологий

«Оптимизация путей поиска и отбора персонала. Эксклюзивные технологии экспресс оценки», Обучение по программе «Академия HR» бизнес-мастерская Сертификат

 

2006 г.в.

Центр HR-технологий

«Грейдинг – оценка должностей», Семинар-тренинг

 

Владение языками

Немецкий - начальный

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Коммуникабельность‚ организационные способности‚ активная жизненная позиция‚ стремление к профессиональному и карьерному росту‚ креативность.
Умею работать как самостоятельно‚ так и в команде. Нестандартное мышление.
Аккуратна‚ неконфликтна‚ доброжелательна‚ дипломатична.
Готовность к командировкам.