Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
1. Подбор персонала.
Многолетний успешный опыт реализации самых сложных проектов по побору персонала (рекрутинг‚ executive search). Ведение проектов по подбору специалистов на топовые и «сложные» позиции. Опыт подбора специалистов в регионы и для работы за рубежом. Навык проведения оценочных интервью различных типов (биографическое‚ структурированное‚ case-study) Способность в кратчайшие сроки вникнуть любые самые сложные по специализации вакансии‚ определить план поиска и пути доступа к требуемым кандидатам. Консалтинг крупных клиентов по ситуации на рынке. За годы работы в рекрутинге получила богатый опыт подбора специалистов в сферах IT&Telecom‚ девелопмент и строительство‚ юриспруденция‚ банковское дело‚ маркетинг и реклама‚ гостиничное и ресторанное дело‚ страхование‚ оптовая и розничная торговля‚ нефтегазовая отрасль‚ промышленность и др.

2. Работа с внутренним персоналом.
Опыт создания эффективных команд‚ руководства коллективом до 16 человек. Подбор‚ обучение‚ адаптация. Проведение тренингов профессионального общения с клиентами. Разработка и внедрение системы мотивации и порядка формирования заработных плат. Аттестация. Кадровое делопроизводство. Создание внутренних регламентов и единых стандартов работы.

3. Дополнительно.
Решение общих вопросов: работа с договорами‚ финансовая документация‚ работа с клиентами: поиск‚ переговоры‚ контракты‚ руководство менеджерами по работе с клиентами‚ создание презентаций и рекламных материалов. Хорошо пишу (наполнение сайта‚ статьи‚ учебные программы‚ деловые письма - любая тематика). Неплохо знаю вопрос организации корпоративного обучения‚ ориентируюсь в различных программах‚ имею налаженные связи с тренерами (прямые контакты). Могу заниматься как вопросами подбора‚ так и внутрикорпоративным обучением.
Основное образование
Высшее , МИЭМиП, юридический, , 1996
 
Опыт работы

2004, январь — продолжаю работать, 12 лет

Руководитель

Кадровое агентство

Кратко: подбор специалистов (рекрутинг, Executive Search), оценка специалистов по различным методикам, управление персоналом (мотивация, адаптация, KPI), КДП, решение различных организационных и административных вопросов, документация и отчетность, работа с клиентами с клиентами. В прямом подчинении 16 человек.
Подробно: руководство деятельностью агентства по всем направлениям. Руководство практикой подбора (составление профилей вакансий, оптимизация размещения и поиска необходимой информации, в том числе по редким специалистам, определение оптимальных путей доступа к вероятным кандидатам, формирование стандартов поиска по определенным специальностям для менеджеров). Разработка и внедрение мотивационной и адаптационной программ. Разработка и внедрение KPI. Развитие перснала: проведение обучающих занятий по "предмету" (технологии поиска, работе с резюме, проведению собеседований, особенностей подбора специалистов по отдельным специальностям), проведение тренингов профессионального общения, организация корпоративных курсов изучения английского языка в офисе компании. Работа с клиентами (поиск, переговоры, контракты, руководство менеджерами по работе с клиентами, создание презентаций и рекламных материалов (в т.ч. фирменных календарей)). Решение общих вопросов (работа с договорами, претензионные споры, кадровый документооборот, финансовая документация, внутренняя отчетность и прочее). Исследовательская работа и консалтинг (общий мониторинг рынка и аналитические исследования, консалтинг клиентов по компенсационным пакетам (в том числе проведение аналитических исследований рынка труда по отдельным специальностям, анализ, прогнозирование и др.) Создание, наполнение, поддержка и продвижение сайта компании. Организация внутрикорпортивных мероприятий (праздники, экскурсии, боулинг, пейнтбол и др.)

 

2003, апрель — 2003, декабрь, 8 мес

Руководитель подбора и развития персонала

Консалтинговая компания "Право и консалтнг"

Руководство деятельностью отдела по всем направлениям:
- разработка оптимальной организационной структуры;
- построение системы подбора персонала.
- подбор и оценка персонала,
- формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе,
- разработка программы адаптации персонала,
- организация и проведение корпоративных мероприятий,
- разрешение конфликтных ситуаций
- разработка плана обучения персонала и его реализация (тренинги различного направления и семинары, работа с тренерами и бизнес-консультантами)
- руководство группой подбора персонала (подбор и обучение менеджеров)
- участие в наполнении сайта компании, поддержании информации в актуальном состоянии
- организация копроративных мероприятий для всего персонала компании (внутрикорпоративного обучения для всех отделов компании

 

1997, январь — 2003, апрель, 6 лет

Преподаватель

Различные образовательные учреждения

Работа в роли преподавателя общественных и юридических дисциплин в различных учебных заведениях московского округа (среднеспециальное и высшее образование). Из личных достижений за данный период работы: личная благодарность от Правительства Москвы "За вклад в патриотическое воспитание молодежи", 2е место на конкурсе Учитель года среди среднеспециальных учебных заведений ЦАО Москвы, получила ценный опыт обучения сложных разноуровневых групп трудным дисциплинам, опыт работы с большими аудиториями (до 150 чел.) и огромным количеством актуальной информации (одновременно до 5ти предметов до 8 групп на курсе до 3х курсов одновременно), опыт самостоятельной разработки нового учебного курса (программы, планы)

 

1992, апрель — 1996, декабрь, 4 года

Менеджер по рекламе, сопровождающий групп, юрисконсульт

Туристическая компания Трйка+

Работа во время учебы. Основные обязанности – сопровождение туристических групп на автобусных экскурсионных маршрутах по Европе (мои направления Венгрия, Австрия, Чехия). Решение любых «технических» вопросов на месте: гостиничное, экскурсионное, транспортное обслуживание, питание, визы, границы, форс-мажорные ситуации (проблемы с полицией, таможней, паспортным контролем, невыполнение обязательств компанией-принимающей стороной). Договорная работа в офисе (клиенты, партнеры за рубежом).

 
Основное образование
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

МИЭМиП, юридический,

Юрист-государствовед

Тренинги «Практика успешных продаж», «Эффективные переговоры», «Тайм-менеджмент», «Эффективное построение команд», «Практика проведения собеседований», «Путь лидера» и др. Английский язык – средний уровень (2 года внутрикорпоративных курсов без практики).

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Личностные качества.
Лидерство‚ стрессоустойчивость‚ пунктуальность‚ настойчивость‚ независимость‚ убедительность в общении‚ энергичность‚ нацеленность на достижение результата. Умение быстро вникать в суть дела (ситуации)‚ находить пути решения задач (проблем). Умение ясно‚ связно и точно формулировать мысли (задачи) и доносить их до людей. Способность воспринимать и эффективно оценивать большие объемы информации. Умение устанавливать и поддерживать отношения с клиентами‚ коллегами и подчиненными. Умение принимать точные решения‚ исходя из реальных обстоятельств. Способность к эффективной работе в напряженном режиме. Требовательна к себе и сотрудникам. Стремление к постоянному самосовершенствованию и изучению разного рода инноваций. А так же многое другое.

Личные сведения.
Гражданство РФ‚ национальность - русская‚ вероисповедание - православная‚ семейное положение - замужем‚ дети - один ребенок‚ сын.

Увлечения.
История (автор монографии «Город на перекрестке времен и цивилизаций: Византий‚ Константинополь‚ Стамбул»‚ 1998г.)‚ чтение художественной и публицистической литературы‚ кулинария‚ фото. Пишу для журналов и интернет изданий (последняя статья выйдет в журнале кадровое дело за октябрь‚ посвящена вопросу эффективного подбора менеджеров интернет-проектов)
 
Дополнительно.
Имею позитивное отношение к жизни. Очень горжусь своими достижениями в профессиональной сфере. Ищу постоянное место работы‚ с возможностью расти и развиваться‚ принося ощутимую пользу компании‚ которая умеет ценить хороших и преданных сотрудников по заслугам.