Расширенный поиск

37 лет, женщина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
30 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Ленинградская область (41  город) , Краснодарский край (1  город) , Нижегородская область (1  город) , Самарская область (1  город) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Разработка и проведение "Тренинг - продаж" для менеджеров по продажам.

Работа с регионами.
Знание ТК РФ‚ КДП. Ведение 5 юр.лиц.
Опыт разрешения конфликтных вопросов и трудовых споров‚ в т.ч. и через инспекциею по труду.
Разработка и внедрение нормативной кадровой документации‚ Составление технологических карт‚ описание бизнес-процессов.
Успешный подбор‚ адаптация‚ обучение и аттестация персонала‚ в т.ч. массовый подбор персонала‚ работа с иностранной рабочей силой.

Уверенный пользователь ПК: Word‚ Excel‚ Power Point‚ Photoshop‚ Outlook‚ Bat‚ Internet‚ Staff Recruiter‚ легко обучаюсь новым программам.


Возможны командировки (до 40% рабочего времени)
 
Дополнительно:
Водительское удостоверение с 1999 г.
Опыт продажи услуг (рекрутинг‚ клининг). Разработка тендерных и коммерческих предложений. Участие в тендерах.Опыт организации корпоративных (праздники‚ тим-билдинги) мероприятий.
Основное образование
Высшее , Самарский Государственный Медицинский Университет , 2002
 
Опыт работы

2009, август — продолжаю работать, 7 лет

менеджер по развитию, рекрутёр, карьерный консультант

проектная работа

Менеджер по развитию, менеджер по подбору медицинского и фарм персонала (Частичная занятость)
Карьерное консультирование, поиск клиентов, организация мероприятий, информационные услуги, рекрутинг фармацевтического и медицинского персонала
Должностные обязанности и достижения:
- работа с регионами по привлечению специалистов в Ленинградскую область (фарм. сфера)
- подбор специалистов для клиники
- региональная работа с ВУЗами
- продажа услуг
- подбор специалистов для клиники и сети аптек

 

2006, сентябрь — 2009, август, 2 года 11 мес

менеджер по персоналу

ООО Трейд Маркет, Маркет Лайн (аутстаффинг отдела национальных клиентов ООО МАРС)

общий штат: 240 сотрудников
ведение с нуля проекта "рекрутинг"
подбор внештатного персонала для отдела National Account Mars LLS Россия, СПб.
планирование и проведение процедуры ассессмента
планирование рекламной кампании, бюджета
организация корпоративных мероприятий
работа с персоналом команды NA
подготовка в Power Point и проведение презентаций

 

2005, сентябрь — 2006, сентябрь, 1 год

менеджер по персоналу

ООО ОП СПб "КСМ-Компани"

Работа в регионе по организации службы персонала в новом филиале (подбор офисного персонала, менеджера по персоналу, планирование и закрытие текущих вопросов с персоналом на объектах).
Организация работы офиса филиала (от поиска помещения до запуска работы на объектах)
Сопровождение открытия новых и уже функционирующих объектов (планирование, подбор персонала, своевременные выходы персонала и замены)
Подбор менеджеров на объекты.
Массовый подбор неквалифицированного и технического персонала, ведение табелей, работа с персоналом. КДП. Работа с иностранной рабочей силой.
Временно: успешный поиск клиентов. Участие в тендерах.

 

2004, сентябрь — 2005, сентябрь, 1 год

HR Generalist

ГК "Шувалово Авто"

Общий штат 130 чел.
должность: Менеджер по персоналу (в единственном лице, сопровождение 5 юр. лиц)
подчинение: генеральному директору ГК
Должностные обязанности:
Подбор персонала (для 5 компаний, входящих в группу компаний Шувалово-Авто, в т.ч. и в г.Выборг)
адаптация новых сотрудников, разработка программ мотивации, оплаты труда - совместно с экономистом.
Разработка внутренней регулирующей документации. (Положения, ДИ, структура).
Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Создание кадрового резерва, ведение кадрового учета, табели. КДП

 

2004, апрель — 2004, сентябрь, 5 мес

Менеджер по персоналу (временный проект)

ООО "Джи-Фарма"

описание компании: оптовая торгово-закупочная фармацевтическая компания
Общий штат 20 чел.
подчинение: генеральному директору
Должностные обязанности:
Подбор персонала, адаптация новых сотрудников, разработка программ мотивации, обучение менеджеров по продажам, организация и проведение аттестации.
Разработка внутренней регулирующей документации (Положения, ДИ, описание бизнес процессов, создание и реализация технологических карт).
Создание кадрового резерва, ведение кадрового учета.
Создание положений и поддержание корпоративной культуры.
Организация корпоративных мероприятий.

 

2002, сентябрь — 2004, апрель, 1 год 7 мес

Менеджер по подбору персонала

ООО "Морское Кадровое Агентство", ООО "Северо-Запад Консалтинг"

описание компании: подбор персонала.
должность: менеджер по подбору персонала
Должностные обязанности:
Подбор персонала для работодателей (от Первых лиц компании до технического персонала)
Продажа услуг агентства;
Представление интересов компании на ярмарках и выставках
Со-организация корпоративных мероприятий
Достижения: лучший менеджер, и.о. директора агентства

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Самарский Государственный Медицинский Университет

Медицинская психология

Защитила диплом на тему: Анализ и коррекция психоэмоционального стояния участников боевых действий и членов семей погибших в боевых действиях.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

  Повышение квалификации/курсы:
2009 - 1С ЗиУП 8.1
2009 - Английский язык‚ Британский Факультет
2007 - Тренинг Ключ к Успеху‚ Марс
2006 - Тренинг Моя Команда‚ МАРС
2003 - Тренинг продаж‚ Северо-Запад Консалтинг