30 000 руб.
Работа с регионами.
Знание ТК РФ, КДП. Ведение 5 юр.лиц.
Опыт разрешения конфликтных вопросов и трудовых споров, в т.ч. и через инспекциею по труду.
Разработка и внедрение нормативной кадровой документации, Составление технологических карт, описание бизнес-процессов.
Успешный подбор, адаптация, обучение и аттестация персонала, в т.ч. массовый подбор персонала, работа с иностранной рабочей силой.
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Photoshop, Outlook, Bat, Internet, Staff Recruiter, легко обучаюсь новым программам.
Возможны командировки (до 40% рабочего времени)
Дополнительно:
Водительское удостоверение с 1999 г.
Опыт продажи услуг (рекрутинг, клининг). Разработка тендерных и коммерческих предложений. Участие в тендерах.Опыт организации корпоративных (праздники, тим-билдинги) мероприятий.
2009, август — продолжаю работать, 14 лет
менеджер по развитию, рекрутёр, карьерный консультант
проектная работа
Менеджер по развитию, менеджер по подбору медицинского и фарм персонала (Частичная занятость)
Карьерное консультирование, поиск клиентов, организация мероприятий, информационные услуги, рекрутинг фармацевтического и медицинского персонала
Должностные обязанности и достижения:
- работа с регионами по привлечению специалистов в Ленинградскую область (фарм. сфера)
- подбор специалистов для клиники
- региональная работа с ВУЗами
- продажа услуг
- подбор специалистов для клиники и сети аптек
2006, сентябрь — 2009, август, 2 года 11 мес
менеджер по персоналу
ООО Трейд Маркет, Маркет Лайн (аутстаффинг отдела национальных клиентов ООО МАРС)
общий штат: 240 сотрудников
ведение с нуля проекта "рекрутинг"
подбор внештатного персонала для отдела National Account Mars LLS Россия, СПб.
планирование и проведение процедуры ассессмента
планирование рекламной кампании, бюджета
организация корпоративных мероприятий
работа с персоналом команды NA
подготовка в Power Point и проведение презентаций
2005, сентябрь — 2006, сентябрь, 1 год
менеджер по персоналу
ООО ОП СПб "КСМ-Компани"
Работа в регионе по организации службы персонала в новом филиале (подбор офисного персонала, менеджера по персоналу, планирование и закрытие текущих вопросов с персоналом на объектах).
Организация работы офиса филиала (от поиска помещения до запуска работы на объектах)
Сопровождение открытия новых и уже функционирующих объектов (планирование, подбор персонала, своевременные выходы персонала и замены)
Подбор менеджеров на объекты.
Массовый подбор неквалифицированного и технического персонала, ведение табелей, работа с персоналом. КДП. Работа с иностранной рабочей силой.
Временно: успешный поиск клиентов. Участие в тендерах.
2004, сентябрь — 2005, сентябрь, 1 год
HR Generalist
ГК "Шувалово Авто"
Общий штат 130 чел.
должность: Менеджер по персоналу (в единственном лице, сопровождение 5 юр. лиц)
подчинение: генеральному директору ГК
Должностные обязанности:
Подбор персонала (для 5 компаний, входящих в группу компаний Шувалово-Авто, в т.ч. и в г.Выборг)
адаптация новых сотрудников, разработка программ мотивации, оплаты труда - совместно с экономистом.
Разработка внутренней регулирующей документации. (Положения, ДИ, структура).
Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Создание кадрового резерва, ведение кадрового учета, табели. КДП
2004, апрель — 2004, сентябрь, 5 мес
Менеджер по персоналу (временный проект)
ООО "Джи-Фарма"
описание компании: оптовая торгово-закупочная фармацевтическая компания
Общий штат 20 чел.
подчинение: генеральному директору
Должностные обязанности:
Подбор персонала, адаптация новых сотрудников, разработка программ мотивации, обучение менеджеров по продажам, организация и проведение аттестации.
Разработка внутренней регулирующей документации (Положения, ДИ, описание бизнес процессов, создание и реализация технологических карт).
Создание кадрового резерва, ведение кадрового учета.
Создание положений и поддержание корпоративной культуры.
Организация корпоративных мероприятий.
2002, сентябрь — 2004, апрель, 1 год 7 мес
Менеджер по подбору персонала
ООО "Морское Кадровое Агентство", ООО "Северо-Запад Консалтинг"
описание компании: подбор персонала.
должность: менеджер по подбору персонала
Должностные обязанности:
Подбор персонала для работодателей (от Первых лиц компании до технического персонала)
Продажа услуг агентства;
Представление интересов компании на ярмарках и выставках
Со-организация корпоративных мероприятий
Достижения: лучший менеджер, и.о. директора агентства
Высшее образование (специалист)
Самарский Государственный Медицинский Университет
Защитила диплом на тему: Анализ и коррекция психоэмоционального стояния участников боевых действий и членов семей погибших в боевых действиях.
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Повышение квалификации/курсы:<br />2009 - 1С ЗиУП 8.1<br />2009 - Английский язык‚ Британский Факультет <br />2007 - Тренинг Ключ к Успеху‚ Марс <br />2006 - Тренинг Моя Команда‚ МАРС <br />2003 - Тренинг продаж‚ Северо-Запад Консалтинг<br />
id резюме: 8424503,
обновлено 01-02-2010 12:22:35