Расширенный поиск

41 год, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- оптимизация орг. структур
- разработка стратег. планов развития персонала
- управление по компетенциям
- навыки подбора и адаптации персонала
- оценка персонала‚ формирование кадрового резерва
- знание трудового права
 
Основное образование
Высшее , МГОУ юриспруденция , 2011
 
Опыт работы

2012, март — 2012, июль, 4 мес

Руководитель отдела по управлению трудовыми отношениями/Консультант по управлению персоналом (ПРОЕКТ)

ООО "АГАМА"

- Ведение проекта 1С 7.7 /1С 8.2
- Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства (в подчинении 6 чел.)
- Организация системы найма и адаптации персонала (в подчинении 2 чел.)
- Формирование кадрового резерва (годового плана численности на основе планов развития компании)
- Разработка системы оценки (аттестации) персонала и развития сотрудников
- Работа с кадровым резервом
- Разработка и внедрение локально-нормативной документации и необходимой регламентирующей документации
- Формирование и управление ФОТ Группы Компаний
- Управление работой по организационно-штатному расписанию
- Анализ и прогнозирование потребности в персонале по подразделениям
- Взаимодействие с компаниями по аутстафингу и аутсорсингу (учет движения персонала)
- Постановка единой системы учета кадров и труда: постановка задач, автоматизация кадровых стандартов и процедур для MS NAVISION - кадровый модуль
- Предоставление статистических и аналитических отчетов
- Организация оформления ДМС
- Контроль ведения учета иностранных граждан
- Контроль и ведение зарплатного проекта в компании
- Взаимодействие с региональными hr-менеджерами (постановка задач, контроль исполнения)

 

2010, сентябрь — 2012, февраль, 1 год 5 мес

Заместитель начальника департамента по управлению орг. развитием

Крупный машиностроительный холдинг "Независимая Ассоциация Машиностроителей"

- Оптимизация орг. структуры предприятия
- Разработка стратегии развития персонала в соответствии со стратегией развития бизнеса
- Планирование, координация и контроль деятельности подбора и адаптации персонала во всех подразделениях холдинга (в подчинении 4 менеджера по подбору)
- Организация подбора персонала среднего и высшего уровней в запланированные сроки (Москва + 16 регионов)
- Взаимодействие с агентствами по подбору персонала, СМИ (газеты, журналы)
- Мониторинг рынка оплаты труда
- Проведение развернутого интервьюирования процедуры прохождения испытательного срока сотрудниками
- Учет численности персонала производственных предприятий
- Сопровождение процессов изменения численности персонала предприятий
- Бюджетирование и контроль исполнения расходов (ФОТ, социальные программы, корпоративные мероприятия, обучение и развитие, внутрикорпоративный PR, подбор персонала);
- Разработка программ совершенствования корпоративной культуры
- Выявление потребности в обучении персонала, контроль результатов обучения персонала, участие в разработке индивидуальных планов развития
- Кадровое делопроизводство: кадровый аудит, регламентация и стандартизация кадровых процедур, разработка локальных нормативных актов, касающихся сферы деятельности службы персонала
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании

 

2007, январь — 2010, январь, 3 года

Директор по персоналу

Делада, Группа Компаний (Оптовая торговля)

Дилерский центр, магазин автозапчастей

- Формирование HR-отдела (в прямом подчинении 3 чел.), создание системы управления персоналом в компании
- Разработка стратегии развития персонала
- Формирование единой кадровой политики в компании:
- Формирование бюджета оплаты труда и расходов на персонал, анализ и контроль затрат на персонал
- Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала
- Разработка и внедрение внутренних регламентирующих актов компании, касающихся сферы управления персоналом (инструкции, положения, правила, стандарты)
- Разработка компетенций (управление по компетенциям)
- Разработка системы оценки персонала и развития
- Разработка и внедрение единой системы подбора и адаптации персонала Компании
- Подбор персонала на различные позиции, в т.ч. топ-позиции (Москва + 6 регионов) на основе компетенций
- Организация учебного процесса
- Организация корпоративных мероприятий
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (центральный офис + 6 регионов)
- Консультации и поддержка в области трудового права руководителей и сотрудников компании
Достижения:
- Сформирован HR-отдел, создана система управления персоналом на основе компетенций
- Сформирована единая кадровая политика в Компании

 

2005, август — 2007, январь, 1 год 5 мес

Менеджер по персоналу

Делада, Группа Компнаий (Оптовая торговля автозапчастей)

- Подбор персонала (ведение базы данных по вакансиям и кандидатам, дистанционный подбор (Ярославль, Санкт-Петербург, Н.Новгород, Челябинск, Ростов-на-Дону));
- организация процесса наставничества
- организация учебного процесса
- организация корпоративных мероприятий
- участие в разработке и проведении оценки персонала
- контроль и соблюдение норм трудового законодательства в Компании
- консультации по вопросам, связанных с работой персонала
- участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала;
Достижения:
- опыт работы единственным менеджером по персоналу
- система адаптации и наставничества
- оценка персонала
- постановка кадрового делопроизводства с "0"

 

2003, декабрь — 2005, август, 1 год 8 мес

Помощник руководителя/Секретарь-референт

Региональное Общество Оценщиков "Московское Общество Оценщиков"

Обязанности:
- полная административная поддержка деятельности руководителя
- планирование рабочего дня руководителя, организация встреч
- контроль выполнения поручений
- набор персонала
- ведение кадрового делопроизводства
Достижения:
- навыки подбора персонала
- навыки ведения кадрового делопроизводства

 
Основное образование
2011 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГОУ юриспруденция

Юрист

Имею дополнительное образование - управление персоналом

 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Институт повышения квалификации НОУ ИКТ

Директор по персоналу
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Нацеленность на результат.