• Опыт работы - свыше 10 лет в области HR • Опыт управления HR-службой численностью до 20 человек • Владение современными HR-технологиями • Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права • Опыт ведения делопроизводства в полном объеме • Опыт построения и реорганизации организационной структуры компании • Кадровый менеджмент: бюджетирование; разработка и внедрение системы мотивации; система найма, оценка персонала и разработка системы обучения, аттестация и ротация кадров • Подготовка отчетов по всем направления работы с персоналом