Расширенный поиск

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Административный директор/ Исполнительный директор/ Руководитель направления
100 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы на руководящих должностях более 15 лет; опыт управления штатом более 1200 чел.
Опыт руководства в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании‚ кадровыми‚ юридическими‚ административно-хозяйственными и информационными процессами в компании.
Опыт управления бизнес-процессами организации. Постановка задач‚ решение организационных и административных вопросов. Разработка оперативных и текущих планов.
Опыт управления персоналом‚ ведения кадрового делопроизводства‚ знание ТК РФ‚ проведения собеседований‚ приема на работу по ТК РФ‚ заключения трудовых договоров.
Опыт проведения диагностических процедур (психологическое тестирование соискателей‚ опросы‚ интервью и другие оценочные методы). Знание оценочных критериев и компетенций для проведения оценки.
Опыт формирования  корпоративной культуры и кадровой политики. 
Опыт проведения комплекса мероприятий направленных на привлечение в штат‚ удержание и постоянное профессиональное развитие лучших сотрудников компании‚ формирование кадрового резерва.
Опыт создания и отработки внутрикорпоративной системы непрерывного профессионального обучения в компании и на производстве «с нуля»‚ разработки и внедрения специальных программ по адаптации персонала‚ создания собственных учебных программ и адаптации стандартных готовых программ других учебных организаций под нужды компании.
Знание организации труда и регулирования социально-трудовых отношений.
Умение ставить задачи персоналу‚ координировать и контролировать выполнение работ.
Знание различных систем мотивации. Знакома с оптимизацией внутренней организационной структуры компании.
Опыт разработки и оптимизации внутрифирменной документации‚ локальных нормативных актов по управлению персоналом и других нормативных и организационных документов‚ в т.ч. Трудовых договоров‚ Положений и Должностных инструкций.
Умение работать с кандидатами и работодателями.
Опыт автоматизации работы компании.
Основное образование
Высшее , Международный институт социологии, психологии и экономики труда. / Психологический Университет / , 1995
 
Опыт работы

2004, февраль — 2009, ноябрь, 5 лет

Генеральный директор

ООО «Компания НК»

Управление и административная деятельность. Разработка стратегии и перспектив развития компании. Постановка процесса работы «с нуля» (формирование команды; маркетинговая политика; разработка основных документов; организация и контроль всех бизнес-процессов; программное обеспечение и т.д.). Опыт регистрации, перерегистрации и закрытия ООО. Открытие и закрытие в банковских учреждениях расчетных, валютных и других счетов.
Поиск аренды помещения, закупка мебели, оборудования, транспорта для офиса и склада, обеспечение их сохранности и распоряжение имуществом и средствами компании с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом Общества, иными нормативными правовыми актами.
Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными и информационными процессами в компании.
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и штатных единиц, направление их деятельности на развитие и совершенствование компании с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы компании, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, комплексный контроль за обеспечением их работы.
Управление бизнес-процессами организации. Постановка задач, решение организационных и административных вопросов. Разработка оперативных и текущих планов; контроль за выполнением плановых заданий и отдельных поручений сотрудников. Оптимизация и совершенствование бизнес-процессов. Минимизация затрат. Кризисное управление предприятием. Оперативное разрешение нестандартных ситуаций.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений. Обеспечение своевременности заключения договоров аренды, коммунального, юридического обслуживания, услуг связи, телефонии, Интернета, договоров с поставщиками и заказчиками, контроль выполнения условий данных договоров и своевременность оплаты по ним.
Защита имущественных интересов в суде, арбитраже, представление интересов компании во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Взаимодействие с различными контролирующими органами и проверяющими службами. Опыт проверок налоговых органов, ЦБ РФ, Госинспекции по охране труда, Государственной противопожарной службы. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого сотрудника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Управление персоналом. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание ТК РФ. Собеседования, прием на работу по ТК РФ. Заключение трудовых договоров.
Формирование команды, кадровой политики и корпоративной культуры. Кадровые ресурсы компании. Расширение штата сотрудников, развитие и обучение персонала. Расстановка кадров в компании, распределение функциональных обязанностей, обеспечение повышения квалификации сотрудников в соответствии с целями и стратегией компании.
Организация труда и регулирование социально-трудовых отношений. Постановка задач персоналу, координация и контроль выполнения работ. Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, развития трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников компании, делегирование полномочий по ведению отдельных направлений деятельности + контроль. Разработка различных систем мотивации менеджеров по продажам и др. персоналу.
Разработка и оптимизация внутрифирменной документации, локальных нормативных актов по управлению персоналом и других нормативных и организационных документов, в т.ч. Трудовых договоров, Положений и Должностных инструкций.
Организация документооборота, обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документов предприятия. Руководство бухгалтерией. Внутрифирменный оперативный и бухгалтерский учет. Контроль четкости ведения бухучета, своевременности составления и предоставления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности. Разработка учетной политики. Кадровый учет. Разработка внутренних документов. Разработка и заключение договоров и других коммерческих соглашений. Контроль за ведением документооборота компании. Контроль за ведением книги учета трудовых книжек, журналов по охране труда, пожарной безопасности и пр. Контроль кассовой дисциплины. Контроль приема, учета, выдачи и хранения денежных средств и ценных бумаг, правильности оформления документов.
Обеспечение выполнения компанией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров.
Стратегическое планирование развития компании. Маркетинговые исследования рынка. Создание и управление коммерческой деятельности компании. Формирование ассортиментной и ценовой политики, маркетинговой стратегии. Разработка и внедрение справочника по полному ассортименту товаров. Разработка рекламно-информационных материалов, прайс-листа и каталога товаров. Разработка логотипа. Анализ рынка. Анализ потребностей клиентов. Анализ деятельности предприятия. Новые направления развития бизнеса. Введение новых групп товаров. Гибкий бюджет. Корректировка текущих планов. Работа с большим объемом информации. Систематизация, имеющихся в наличие материалов, связанных с деятельностью компании.
Организация хозяйственной деятельности на основе широкого использования прогрессивных форм управления и организации труда, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения уровня и качества товаров и услуг.
Управление складской и транспортной логистикой. Организация склада, складского учета. Планирование бюджета и товарных запасов, оптимизация складских запасов и своевременность поставок товаров на склад и клиентам. Руководство складской деятельностью, логистическими процессами, контроль учета ТМЦ. Контроль за правильностью погрузо-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов на складе и при транспортировке.
Организация, управление и контроль работы отдела продаж и закупок. Профессиональное знание рынка товаров для офиса. Организация и развитие направления корпоративных продаж товаров для офиса. Постановка активных продаж. Создание клиентской базы «с нуля». Построение долгосрочных отношений с клиентами и поставщиками. Индивидуальный подход. Оперативность обслуживания клиентов. Контроль за документальным оформлением поставок и продаж.
Среди наших клиентов: ОАО «Авиакомпания ЮТэйр», Росжелдорснаб ОАО «РЖД», ЗАО «Конверсионный центр оборонных предприятий», «Совет по Международным Исследованиям и Обменам (АЙРЕКС)» (США), ООО «Си Бейс Лимитед» (Гонконг), ГУ Управа района Бибирево, ГУ Центр информационных технологий и учебного оборудования», ЦО ГОУ «Технологии обучения», ЦНИИГастроэнтерологии, ЗАО «Футбольный клуб «Локомотив», ООО «КУЛЬТТОРГ», ОАО «Московский судостроительный и судоремонтный завод», ОАО «ГАММА», ЗАО «Останкинский завод бараночных изделий», ООО «МЭК Электрика», ЗАО НПО «ПОЖ», ЗАО «РАУ ФАРМ», ЗАО «Машстройсервис» ЗАО «Промэнергоремонт», ЗАО «ЭКОПРОМ», Эколайн ЦЭО, ОАО «ХБК Шуйские ситцы», ООО «Шишкин Лес Холдинг», ООО «ЕВРОПЛАК», ЗАО «КАПО Дьюти Фри», ООО «Оптовая компания Карапуз», ЗАО «Окна Москвы», ООО «Сокол-Трейдинг», ЗАО Торговый дом «Славянское пиво», ООО Торговый дом «Бекар-2000», ООО «Эр-Стайл Трейдинг», сеть магазинов «Охотник», ООО «Дом школьной моды АЛНЕС», магазин подарков «Брюссельские штучки», Салон «Дом декора Тогос», множество аудиторских, финансовых, консалтинговых фирм, в т.ч. ЗАО «Анализ Консалтинг Сервис – Международный», адвокатских кабинетов, нотариальных контор, юридических и правовых центров, салонов красоты, в т.ч. Wella, стоматологических и др. клиник, в т.ч. «Евромед», «Ультрадент». «Аванстом», «Парадиз Медикал», туристических фирм, кафе, ресторанов, в т.ч. сеть ресторанов «Пир горой», издательств, в т.ч. «Третий Рим», «Гражданская оборона», типографий и многие другие.
Опыт автоматизации работы компании. Разработка, доработка под себя и внедрение комплексной программы 1C:Предприятие 7.7 (склад, торговля и бухгалтерия, зарплата и кадры, аналитика управленческого учета, отчеты) для ведения всех бизнес-процессов, поддержка и оптимизация программы. Внедрение многоканальной телефонной системы, компьютерной сети офиса и склада.

 

2002, октябрь — 2004, февраль, 1 год 4 мес

Менеджер Центра развития и обучения персонала

ОАО «ГАММА»

Приглашена в производственную компанию штатом более 1200 человек для работы над новым проектом – образование нового структурного подразделения: Центра развития и обучения персонала. Поставлена работа Центра «с нуля»:
Создание и отработка внутрикорпоративной системы непрерывного профессионального обучения в компании и на производстве. Обучение сотрудников региональных представительств, обучение дилеров. Разработка оперативной документации для эффективной работы Центра. Разработаны и внедрены специальные программы по адаптации персонала, в т.ч. введена в действие Программа наставничества. Создание собственных учебных программ и адаптация стандартных готовых программ других учебных организаций под нужды Компании с учетом особенностей (специфики) деятельности. Разработка учебных материалов для реализации программ обучения. Разработка критериев оценки персонала. Проведение квалификационных экзаменов (аттестации) персонала. Ротации персонала внутри Компании и ее структурных подразделений. Построение системы отслеживания эффективности обучения.
Опыт проведения комплекса мероприятий направленных на привлечение в штат, удержание и постоянное профессиональное развитие лучших сотрудников Компании. Разработана Программа формирования кадрового резерва в Компании.
Оптимизация внутренней организационной структуры Компании. Участие в процессе разработки корпоративной системы управления персоналом и внедрение новой системы в практику. Разработка, переработка и оптимизация внутрифирменной документации, локальных нормативных актов по управлению персоналом и других нормативных и организационных документов, в т.ч. Трудовых договоров, Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.

 

1998, февраль — 2002, октябрь, 4 года

Руководитель направления (Старший менеджер)

ООО Фирма «Гранатъ Плюс»

Прямое подчинение Генеральному директору. Приглашена в фирму для осуществления следующих задач: 1) Перевод растущего бизнеса (кондитерские изделия) на качественно новый уровень (Штат на февраль 1998 г. – 8 чел., в 2002 г. – 150 чел.);
2) Развитие нового направления для фирмы «с нуля» (чай). Определение стратегии и тактики продвижения нового товара. Постановка задач разработчикам компьютерной программы для работы отдела, склада, офиса. Координация действий подчиненных, проведение презентаций, рекламных кампаний, организация выставок различного масштаба (Экспоцентр, ВВЦ, Манеж, Международный Выставочный Центр и т.д.), опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, работа с VIP-клиентами.
Опыт управления персоналом, обучение. Опыт руководящей работы.
Среди наших постоянных клиентов к 2002 г.: Дом правительства РФ (Белый дом), Центральный Банк РФ, Сбербанк и его филиалы, Государственный Пункт стратегической закладки продуктов НИИ проблем хранения (чай), д/о «Вороново», пансионат «Барвиха», Префектура ЮЗАО г. Москвы, Лукойл - Центр Сервис, крупные оптовые базы и Компании: ООО Межрегионторг, Объединение «Союз-Пищепром», Агропромснаб, и др., сети супермаркетов: «Таганский», « Вешняки», «Торговый Центр «ДА», «Новогиреевский», «Волжанка-маркет» и многие другие.

 

1995, декабрь — 1998, февраль, 2 года 2 мес

Менеджер

ЗАО «Торговый дом «Бекор» (фирма-дипломант «Золотого Бизнеса»)

(Лидер оптовых продаж кондитерских изделий 1996 года. Штат – 200 чел. в центральном офисе + филиалы: Москва, С-Петербург, Тюмень, Иваново).
Руководство отделом продвижения товаров собственного производства (наборы конфет). Открытие филиалов. Постановка работы филиалов «с нуля». Набор и управление персоналом. Активное обучение внутри Компании, повышение профессиональной квалификации и уровня компетентности сотрудников офиса. Координация работы подчиненных. Оптимизация работы. Расширение клиентской базы, проведение важных переговоров, заключение договоров. Опыт работы с обширной клиентской базой.

 

1995, июнь — 1995, декабрь, 6 мес

Заместитель Генерального директора по внутренней работе

Фонд Социальной Экологии. Кадровый Центр

Создание системы продвижения выпускников Психологического Университета, получивших второе высшее образование. Развитие карьеры слушателей и выпускников Университета в сложные 90-е годы. Работа с кандидатами, поиск работодателей. Творческий подход к процессу поиска. Проведение диагностических процедур (психологическое тестирование соискателей, опросы, собеседования, интервью и другие оценочные методы). Оценка личностных, профессиональных и деловых ресурсов, формирование имиджа на основе развития собственных способностей и потенциала. Формирование оценочных критериев, модели компетенций для проведения оценки. Консультирование. Администрирование. Внутренняя отчетность. Создание Единой информационной базы. Ведение кадровой документации. Решение административных задач, в т.ч. информационная роль. Постановка задач подчиненным и контроль за их исполнением.
Работа с работодателями. Оказание консультационных услуг в области поиска и подбора персонала.

 

1994, июнь — 1995, декабрь, 1 год 6 мес

Менеджер

Спортивный клуб «Магикан»

Административно-организационная работа.

 

1985, август — 1994, июнь, 8 лет

Преподаватель русского языка и литературы

Школа № 255 г. Москва

 

1992, январь — 1992, ноябрь, 10 мес

Менеджер

Российская Товарно-Сырьевая Биржа. Фирма «Интерброк-Росс»

Участвовала от лица фирмы в торгах на бирже (РТСБ) (Сделки входили в пятерку лучших сделок биржи).

 

1983, сентябрь — 1985, август, 1 год 11 мес

Старший бухгалтер финансово-экономического отдела.

Министерство обороны. Управление военных сообщений на Московской ж/д

Работа с секретной информацией. За высокие показатели в работе неоднократно поощрялась командованием Управления и была переведена на вышестоящую должность.

 
Основное образование
1995 г.в.

Высшее образование (специалист)

Международный институт социологии, психологии и экономики труда. / Психологический Университет /

психолог-консультант
 
1989 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Педагогический институт им. В. И. Ленина

преподаватель русского языка и литературы
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ГУЦ «Профессионал»

, Программа для руководителей и специалистов по охране труда

 

2004 г.в.

ЗАО «Группа компаний ОПС»

, Обучение руководителей предприятия мерам пожарной безопасности

 

2003 г.в.

ARK Business Group

, Развитие организаций: Как использовать часто упускаемые возможности

 

2002 г.в.

Топ-Менеджмент Консалт

, Обучение персонала. Как сделать этот процесс эффективным для компании?

 

1995 г.в.

Центральный межведомственный институт повышения квалификации руководящих работников при МГСУ

, Компьютерные курсы

 

1995 г.в.

Международный учебный центр «Время»

, Курсы «Офис – менеджер»

 

1992 г.в.

Фирма «БАРТ – СЕРВИС»

, Курсы бухгалтерского учета

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

О себе

Дополнительная информация:
ПК - уверенный пользователь: (Windows‚ MS Office‚ Word‚ Excel‚ Internet Explorer‚ Opera‚ ICQ‚ почтовые программы‚ 1C: Предприятие 7.7‚ NC-2000 Nikos-Soft). Знание оргтехники.
Водительские права категории В.
Автор публикаций и статей‚ в том числе по вопросам управления.
 
Личные и профессиональные качества:                                                                                       
Развитый интеллект‚ стратегическое системное мышление‚ аналитические способности в сочетании с развитой интуицией и сильной волей. Целеустремленность‚ умение реализовывать идеи в жизнь‚ доводить начатое до конца. Объективность.
Умение брать на себя ответственность; требовательность к себе и другим; умение принимать быстрые решения в любых ситуациях и выполнять их;  умение прогнозировать развитие ситуации‚
своевременно принимать аргументированные решения‚ ясно ставить задачи‚ организовать‚ координировать‚ направлять и контролировать деятельность подчиненных‚ добиваться реальной персональной ответственности‚ самостоятельности. Лидерские качества в сочетании с дипломатичностью в решении вопросов связанных с людскими ресурсами. Умение избегать прямых воздействий и достигать своих целей активизацией и мотивацией подчиненных‚ раскрытие их потенциала.  Умение стабилизировать коллектив. Не конфликтна‚ стрессоустойчива‚
нацелена на результат.
Высокая работоспособность‚ рациональность‚ пунктуальность‚ профессионализм‚ креативность. Легко обучаема‚ контактна‚ коммуникабельна‚ общительна. Высокий морально-этический уровень‚ порядочность‚ надежность‚ оптимизм. Стремление к совершенствованию‚ самообразованию. Знаю деловой этикет и протокол.