Расширенный поиск
резюме (Начальник отдела кадров/ менеджер по персоналу, ведущий инспектор ОК)

52 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров/ менеджер по персоналу, ведущий инспектор ОК
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Общий стаж в кадрах 9 лет‚ из них руководителем 5 лет.
Самостоятельность‚ аккуратность‚ внимательность‚ ответственность.
Умение быстро реагировать на конфликтные ситуации‚ стараться их предотвращать. Умею подбирать команду. Быстро обучаюсь. Спокойна‚ доброжелательна‚ воспитанна. Знание делопроизводства‚ кадрового делопроизводства‚ программ Промис‚ 1С Зик 7.7.‚ 1С УПП 8.0.‚ 8.1. Прописывание задач для программистом и требований для качественной работы с программой 1С. Умение держать коллектив‚ руководить им.
К сожалению причины ухода из последних фирм -  переход на серую зарплату и большие задерки выплат.
Основное образование
Высшее , Университет Российской Академии Образования г. Москва , 2007
 
Опыт работы

2008, июль — 2009, июнь, 11 мес

Начальник Службы кадров

ООО "Управа Москва"

Управляющая компания холдинга ‚ Перевозки/логистика/склад/ВЭД ООО "Управа Москва"‚ г. Москва
- Восстановление кадрового делопроизводства управляющей компании холдинга. Кадровое администрирование служб персонала региональных компаний.
- Разработка и утверждение Локальных нормативных актов компании‚ Положений о подразделениях и службах. Регламентов работ и взаимодействий подразделений и служб. Разработка и ведение штатных расписаний как в головной компании‚ так и контроль штатных расписаний и изменений в них в региональных компаниях. Разработка должностных инструкций.
- Прописывание общих процедур для всех кадровых служб холдинга : приема‚ увольнения‚ перевода‚ назначения на должность‚ отпуска‚ наложение взысканий и т.д.
- Ведение кадрового делопроизводства.в полном объеме в головной организации. Внедрение программы 1 С УПП 8.1 и работа на ней в головной организации и внедрение в региональных компаниях.Работа с ОМС‚ ДМО‚ ПФ РФ. Курирование и кадровый аудит ведения кадрового делопроизводства в региональных компаниях холдинга;
- Подбор персонала в головной организации. Курирование и контроль за подбором персонала в региональных компаниях. Работа с персоналом. Полное курирование региональных компаний в 7 крупных регионах. Консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового права. В подчинении 2 человека‚ не считая региональных сотрудников.
- Разработка и сбор отчетности по персоналу от региональных компаний для отчета перед руководителями холдинга.
- Опыт успешных прохождений проверок; опыт успешного прохождения трудовых споров.

 

2007, март — 2008, март, 1 год

Менеджер по персоналу

ООО "Эдвайс"

Добывающая отрасль/энергетика/ГСМ Функции Начальника отдела кадров в развивающемся холдинге; - разработка кадровой политики предприятия; разработка и внедрение внутренних локально-нормативных актов;инструкций и других нормативно-методических материалов предприятия; - подбор‚ отбор и расстановка кадров на основе квалификации‚ личностных и деловых качеств соискателей; -ведение в полном объёме кадрового делопроизводства; Работа с медицинским и пенсионным фондом; опыт успешного прохождения проверок; - создание и поддержание хорошего психологического климата в коллективе (устранение конфликтных ситуаций); - разработка мотивационных программ для персонала; - ведение социально-культурных программ не материального стимулирования персонала. - контроль за соблюдением трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка. Организация отдела кадров с нулевого цикла. Курирование 2 филиалов.В подчинении 1 человек.

 

2005, август — 2006, ноябрь, 1 год 3 мес

Ведущий специалист отдела оформления персональных данных

ЗАО "Банк Русский Стандарт"

Банки/кредиты/инвестиции/лизинг Кадровое оформление персональных данных сотрудников. Проверка документов‚ сотрудников. Внесение данных в базу. Прием‚ взыскание‚ переводы (110-120 человек в день)‚ назначения‚ воинский учет‚ трудовые договора‚ увольнение (от 20-40 человек в день). Работа с региональными центрами‚ т.к. вся документация проходит через Центральное Представительство. Обработка заявлений сотрудников. Формирование и рассылка приказов‚ оформление записей в трудовых книжках. Полное соблюдение ТК РФ. В подчинении 1 человек.

 

2003, ноябрь — 2005, август, 1 год 9 мес

Начальник отдела кадров

ООО "Сава+" (Универсам круглосуточной торговли)

- разработка кадровой политики предприятия; разработка инструкций и других нормативно-методических материалов предприятия; - подбор‚ отбор и расстановка кадров на основе квалификации‚ личностных и деловых качеств соискателей; - разработка учебных материалов для сотрудников‚ тренингов; Помощь в подборе кадров для оптовой торговли. Помощь и консультация по работе с персоналом и кадровому делопроизводству‚ магазинам холдинга (численностью 6-8 человек). - разработка аттестационных материалов и проведение аттестации; ведение в полном объёме кадрового делопроизводства; - создание и поддержание хорошего психологического климата в коллективе (устранение конфликтных ситуаций); - разработка мотивационных программ для персонала; - ведение социально-культурных программ не материального стимулирования персонала. - контроль за соблюдением трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка. Организация отдела кадров с нулевого цикла. В подчинении 1 человек.

 
Основное образование
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

Университет Российской Академии Образования г. Москва

Психолог,Психолог-консультант по социально-экономическим вопросам, Преподаватель психологии
 
1984 г.в.

Среднее профессиональное

Калужский кооперативный техникум

Товароведение

Товаровед промышленных и продовольственных товаров‚ товаровед широкого профиля Повышение квалификации/курсы: •

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

О себе

Йога. Путешествия. Художественная литература. Театр. Музыка. Изобразительное искусство.