Расширенный поиск
резюме (Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу в единственном лице)

53 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу в единственном лице
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Отличное знание ТК РФ
Восстановление кадровой документации
Кадровое делопроизводство в полном объеме ( прием‚ увольнение‚ трудовые договора ( суммированный учет рабочего времени‚ ненормированный рабочий день и т.д)‚ табель учета рабочего времени и т.д.)
Разработка внутренних локально-нормативных актов
Успешный опыт прохождения ГИТ.
Основное образование
Среднее профессиональное , школа политики и бизнеса , 2008
 
Опыт работы

2011, октябрь — продолжаю работать, 5 лет

Начальник отдела кадров

ЗАО

It-компания, дистрибьютор компьютерной и оргтехники, компания-разработчик по

Составление всех видов приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, личный состав);
- Составление и контроль графика отпусков;
- Ведение штатного расписания и тарификационного списка;
- Подсчет стажа и оформление листков нетрудоспособности;
- Оформление и учет трудовых книжек;
- Подбор персонала, проведение собеседований;
- Разработка нормативно-правовых актов, правила внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положения об оплате труда;
- Проверка и составление табелей учета рабочего времени;
- Составление трудовых, гражданско-правовых договоров и договоров подряда, составление дополнительных соглашений;
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и Internet;
- Работа в системе Гарант, Консультант;
- Работа с пенсионным фондом;
- Консультирование персонала по вопросам трудового законодательства;
- Отличное знание ТК РФ.

 

2010, июль — 2011, сентябрь, 1 год 2 мес

Начальник отдела кадров филиала в единственном лице

ГУП

Разработка штатной структуры и штатного расписания предприятия, составление правил внутреннего трудового распорядка и трудовых договоров;
-Укомплектование предприятия в соответствии с имеющимися вакансиями. Проведение собеседований;
-Составление прогнозов по текущей и перспективной потребности в кадрах. Кадровая отчетность;
-Работа с источниками обеспечения предприятия кадровым составом.
-Проведение первичных собеседований с соискателями. Построение тактики ведения переговоров с кандидатами и сотрудниками предприятия;
-Формирование кадрового резерва. Анализ динамики замещения вакантных должностей, а также приема и увольнения сотрудников;
-Взаимодействие с начальниками отделов по вопросам перемещения, выдвижения и согласования потребности в сотрудниках;
-Проведение внутренних расследований по выявленным нарушениям трудовой дисциплины;
-Военно-учетная работа;
-Ведение делопроизводства
-Разработка должностных инструкций. Контроль исполнения распоряжений;
-Подготовка аналитических документов и кадровых отчетов.

 

2008, март — 2010, июль, 2 года 4 мес

Начальник отдела кадров

Холдинговая компания

(8 юридических лица) Восстановление отдела кадров‚ составление локальных документов‚ работа с аудиторской компанией. В подчинение два человека‚ сотрудников 800-1000 . Кадровое делопроизводство: - восстановление‚ организация и полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ - разработка организационной структуры‚ штатного расписания‚ формы трудового договора‚ формы ученического договора‚ должностных инструкций‚ - ведение приказов: 1) по личному составу: прием‚ увольнения‚ переводы‚ изменение окладов‚ изменение ФИО‚ отпусков); 2) общих‚ по сверхурочной работе‚ о замещении‚ распределении обязанностей и т.д. - ведение личных дел‚ личных карточек (Т-2)‚ трудовых книжек‚ - ведение актов (о нарушениях ПВТР‚); - заполнение больничных листов; - служебные записки‚ докладные записки; - журналы регистрации и учета кадровой документации (трудовых договоров‚ ученических договоров‚ регистрации приказов); - создание и ведение архива кадровой документации‚ - ведение табелей учета рабочего времени; - - подготовка справок с места работы‚ копий трудовых книжек‚ выписок из приказов по запросам сотрудников‚ работа с заявлениями сотрудников по оформлению загранпаспартов; - подготовка документации для проверок;

 

2007, февраль — 2010, июль, 3 года 5 мес

менеджер по персоналу

ООО"АНДРИАНИКА"

(в единственном лице) Кадровое делопроизводство в полном объеме(с «0»)‚ работаю в настоящее время по совместительству

 

2007, август — 2008, февраль, 6 мес

инспектор отдела кадров

транспортно-торговая компания

Кадровое делопроизводство в полном объеме(от приема до увольнения)подготовка документов безвизовых иностранных граждан

 

2005, сентябрь — 2007, февраль, 1 год 5 мес

Менеджер по персоналу

ООО"ДЭЗ Прогресс"

Кадровик в единственном числе (от приема до увольнения)‚ подбор персонала‚ проведение первичного собеседования‚ составление должностных инструкций‚ оформление локальных документов.

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

школа политики и бизнеса

Менеджер по персоналу и кадрам

Год получения: 2008 Название курса (экзамена): управление персоналом

 
1990 г.в.

Среднее профессиональное

МПУ

воспитатель в дошкольных учреждениях
 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Институт повышения квалификации "ИКТ"

Управление персоналом в условиях кризиса, Менеджер по персоналу и кадрам

 

2006 г.в.

НОУ Тушинский учебный комбинат

Кадровое делопроизводство, Специалист по кадрам

 

Владение языками

Английский - начальный

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность

Семейное положение

Замужем

О себе

Активная жизненная позиция‚ работоспособность‚ стрессоустойчивость‚ коммуникабельность‚ внимательность‚ аккуратность‚ исполнительность‚ умение работать с большим объемом информации‚ доброжелательность‚ работа в команде‚ ориентированность на конечный результат‚ не конфликтна.