Расширенный поиск
резюме (Директор по развитию)

35 лет, мужчина

Тюмень

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по развитию
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург , Башкортостан (21  город) , Волгоградская область (1  город) , Воронежская область (1  город) , . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Создание компании "с нуля"‚ оперативное стратегическое планирование‚ разработка ценовой политики‚ анализ конкурентной среды‚ подбор и обучение персонала‚ мотивационные программы. Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании‚ в том числе:
- анализ конкурентного окружения;
- определение целевой аудитории‚ позиционирование;
- выбор продуктовой линейки;
- отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий.
Уверенное владение ПК. Владею большим количеством программ: MS Office‚ Mind Manager‚ Corel Draw‚ Adobe Photoshop‚ Xara X‚ MS CRM‚ Visio‚ ГИС... Успешный опыт реализации CRM-стратегии.
Быстрая адаптация к новым условиям работы.
Имею диплом "Президентской программы подготовки управленческих кадров" по специальности "Инновационный менеджмент".
Основное образование
Высшее , Тюменский Государственный Университет, Президентская программа подготовки управленческих кадров , 2009
 
Опыт работы

2006, июль — 2009, июль, 3 года

Директор

ООО "ДубльГИС-Тюмень"

Организация, контроль, координирование работы персонала предприятия (40 человек). Планирование работы подчиненных, постановка задач и оперативный контроль их выполнения. Контроль и соблюдение технологий работы. Организация оптимального взаимодействия отделов компании. Управление административно-хозяйственной деятельностью предприятия. Контроль за работой по поддержанию и развитию клиентской базы компании. Контроль за выполнением плана продаж компании, выполнением персональных планов продаж менеджеров по продажам. Контроль дебиторской задолженности. Проведение мероприятий нправленных на увеличение продаж. Обеспечение хозяйственной деятельности предприятия. Взаимодействие с органами власти. Управление логистикой. Проведение мониторинга заработных плат. Разработка и внедрение системы мотивации менеджеров по продаже. Осуществление подбора, найма и увольнения персонала. Обучение сотрудников. Анализ потребности в повышении квалификации сотрудников. Анализ информации о рынке рекламных услуг, конкурентах, отзывах и претензиях клиентов. Ежемесячная отчетность в УК (франчайзер). Вывод компании на лидирующие позиции в своем сегменте. Полное вытеснение конкурентов.

 

2005, ноябрь — 2006, июнь, 7 мес

Директор

ООО «АртМедиаПро» (ГК «Оригон»)

Организация, контроль, координирование работы персонала предприятия. Планирование работы подчиненных, постановка задач и оперативный контроль их выполнения. Контроль и соблюдение технологий работы. Контроль за работой по поддержанию и развитию клиентской базы компании. Обеспечение хозяйственной деятельности предприятия. Взаимодействие с органами власти. Проведение мониторинга заработных плат. Осуществление подбора, найма и увольнения персонала. Обучение сотрудников. Анализ потребности в повышении квалификации сотрудников. Внедрение инновационных технологий. Своевременное обновление парка съемочного и монтажного оборудования. Ежемесячная отчетность в УК.

 

2004, май — 2005, ноябрь, 1 год 6 мес

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Группа компаний "Оригон"

Организация рекламных кампаний. Маркетинговая поддержка продаж мебели. PR-работа по формированию положительного имиджа и лояльности. Сбор маркетинговой информации и анализ ситуации.
Проведение акций по стимулированию сбыта. Обеспечение POS-материалами и сопроводительными презентационными материалами для выбранных каналов распространения, организация их разработки и изготовление. Формирование ежемесячных отчетов по размещенной рекламной информации. Обеспечение выполнения маркетинговых технологий. Обеспечение отдела продаж презентационными материалами. Обучение и поддержка отдела продаж. Обеспечение участия в деловых выставках. Внешний PR. Внутренний PR. Регулярный сбор маркетинговой информации и анализ ситуации. Своевременное предоставление планов и программ маркетинга, информация по бюджету (в том числе по взаимозачетам).

 

2003, октябрь — 2004, апрель, 6 мес

Зам. Директора по работе с клиентами

ООО "Интраст"

Планирование работы подчиненных, постановка задач и оперативный контроль их выполнения. Контроль за работой по поддержанию и развитию клиентской базы компании. Контроль за выполнением плана продаж компании, выполнением персональных планов продаж менеджеров по продажам. Контроль дебиторской задолженности. Проведение мероприятий нправленных на увеличение продаж. Разработка и внедрение системы мотивации менеджеров по продаже. Подбор и обучение сотрудников.

 

2003, июль — 2003, октябрь, 3 мес

Заместитель директора

ООО «РИА Ректайм»

 

2001, декабрь — 2003, июль, 1 год 7 мес

Дизайнер (руководитель группы), Видеоинженер

ЗАО "СибИнформБюро"

Телевидение

 
Основное образование
2009 г.в.

Mba

Тюменский Государственный Университет, Президентская программа подготовки управленческих кадров

Инновационный менеджмент

Тема диплома: "Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации".

 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Тюменский Государственный Университет, Факультет математики и компьютерных наук

Прикладная информатика в экономике
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Увлекаюсь большим теннисом‚ футболом‚ музыкой‚ фотографией‚ чтением качественной литературы‚ культурой и архитектурой Великобритании.
Любимые города - Уфа‚ Сочи‚ Лондон‚ Варшава.