Top.Mail.Ru
Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела, руководитель структурного подразделения, руководитель направления, психолог, методист)

54 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела, руководитель структурного подразделения, руководитель направления, психолог, методист
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Огромный опыт работы с людьми. Коммуникабельна, легко устанавливаю контакт, внимательна и наблюдательна. Ответственна. Нацелена на результат. Легко обучаема, стремление к профессиональному росту.
Основное образование
Высшее , МИОО , 2011
 
Опыт работы

2010, апрель — продолжаю работать, 14 лет

Руководитель отдела

ГБОУ ЦСТАиПО "Ясенево"

1. Организация и координация работы педагогов-психологов, социальных педагогов отдела;
2. Заключение договоров с ОУ по оказанию психолого-педагогической помощи и профориентации детей и подростков;
3. Организация текущего и перспективного планирования деятельности отдела;
4. Методическое руководство деятельностью отдела;
5. Ведение и контроль заполнения отчетной документации отдела, составление аналитический и статистических отчетов работы подразделения;
6. Организация и участие в разработке новых обучающих программ, проектов, мероприятий по профориентации и психолого-педагогическому сопровождению детей и подростков;
7. Организация и проведение обучающих семинаров, конференций, районных и окружных мероприятий (встречи с представителями колледжей, ВУЗов, дни профориентации, профориентационные игры и т.п.);
8. Индивидуальные психологические консультации.

 

2009, апрель — 2010, март, 11 мес

Руководитель проектов, методист

Центр образования «Технологии обучения» (школа для детей-инвалидов)

1. Ведение региональных проектов (разработка ТЗ, ТЧ, концепций, написание заявок, ведение документации, сопровождение проектов и т.п.).
2. Подготовка и проведение презентаций для потенциальных клиентов.
3. Участие в представительских мероприятия (конференции, семинары, совещания).
4. Коммуникации с партнерами, клиентами.
5. Договорная работа.
6. Разработка и проведение тренингов.

 

2007, сентябрь — 2009, март, 1 год 6 мес

Эксперт Отдела образовательных решений

Компания: РБК СОФТ (Армада)

Обязанности:
1. Консалтинг в области оценки и развития персонала, образовательных решений
2. Разработка концепций систем управления оценкой и развитием персонала, регламентов, моделей компетенций, методических документов и др.
3. Мониторинг конференций, семинаров и других публичных мероприятий по тематике. Участие в качестве докладчика.
4. Развитие отношений с существующими клиентами по тематике.
5. Регулярные коммуникации: определение проблемных зон, задач, общение на мероприятиях.

 

2007, апрель — 2007, сентябрь, 5 мес

Консультант, помощник начальника Управления

Компания: Управление информатизации города

Обязанности:
1. Организация конференций
2. Ведение проектов
3. Выполнениепоручений руководителя

 

2006, июль — 2007, март, 8 мес

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Компания: Группа компаний «Светосервис»

Обязанности:
1. Оценка персонала, выявление потребностей в обучении
2. Планирование, бюджетирование, разработка концепции обучения, программы, тренингов и орорганизация обучения сотрудников Холдинга по категориям
3. Формирование соцпакета, проведение тендера на услуги
4. Организация корпоративных праздников

 

2006, февраль — 2006, июль, 5 мес

Менеджер по обучению персонала

Компания: «Энергостройинвест - Холдинг»

Обязанности:
1. Планирование и организация обучения сотрудников Холдинга
2. Взаимодействие с поставщиками услуг
3. Документооборот, контроль соблюдения/соответствие срокам
4. Организация конференции (Ежегодная конференция по итогам года и планированию работы на следующий год)
5. Организация корпоративных праздников (Празднование дня рождения компании, посещение сотрудниками боулинга, пейнтбол)

 

2003, декабрь — 2006, февраль, 2 года 2 мес

Руководитель Административной группы Отдела Управления Персоналом

Компания: CBOSS

Обязанности:
1.Руководство группой (7 чел.)
2.Стратегическое и оперативное планирование деятельности группы, мониторинг задач, контроль их выполнения
3. Организация обучения сотрудников
4. Организация и проведение аттестаций сотрудников 5. Организация отдыха сотрудников
6. Координация производственно-административных процессов Отдела, документооборот

 

1993, сентябрь — 2003, декабрь, 10 лет

Преподаватель истории и обществознания

Компания: Спец

Обязанности:
1.Ведение уроков по истории (5-11 кл.), обществознания.

 

2000, сентябрь — 2002, январь, 1 год 4 мес

Заместитель директора по воспитательной работе

В той же компании: Компания: Спец

Обязанности:
1.Организация и проведение внеурочных мероприятий, досуга школьников.
2.Разработка стратегии школы по созданию детской организации в рамках школы, ее реализация 3.Разработка и реализация воспитательной программы 4.Диагностика текущего состояния детских коллективов
5.Разработка и проведение корректирующих тренингов по результатам анализа
6.Разработка программ для педагогического состава, обучение
7.Взаимодействие с внешними воспитательными организациями, районными, окружными, городскими учреждениями

 

1986, сентябрь — 1988, январь, 1 год 4 мес

Лаборант, воспитатель ГПД

Компания: Школа 121

Обязанности:...

 
Основное образование
2011 г.в.

Курсы переподготовки

МИОО

Менеджмент управления
 
2009 г.в.

Курсы переподготовки

Институт практической психологии «Генезис Практик»

психолог-практик

Курс Практическая психология в сфере межличностных отношений и бизнеса

 
2009 г.в.

Второе высшее

МГУ им. М.В. Ломоносова, Факультет психологии

психолог-консультант
 
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

МПГУ им. В.И.Ленина, Факультет исторический

учитель истории
 

Владение языками

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Основные черты характера: Предпочитаю работать с людьми‚ терпеливая‚ гибкая‚ обязательная‚ легко обучаема‚ нацелена на результат‚ стремление к профессиональному росту.