50 000 руб.
Постановка системы работы, с персоналом, позволяющая на системной основе минимизировать кадровые издержки в работе с персоналом (создание института наставничества; программ повышения квалификации и кадрового резерва).
Применение эффективных кадровых методик по основным кадровым направлениям, быстрое решение текущих задач операционного кадрового менеджмента (подбор персонала, адаптация, мотивация, обучение и т.д.).
Разработка и внедрение регламентной нормативной документации, позволяющей поддерживать баланс между требованиями федерального законодательства и руководства компании в области управления персоналом.
2008, август — 2009, сентябрь, 1 год 1 мес
Директор
ООО "Влад-Групп"
2004, январь — 2004, июнь, 5 мес
Директор по персоналу
ООО"ТехноПласт"
1. Организация службы персонала с «0». Управление службой персонала до 10 человек.
-Формирование единой кадровой политики и внедрение современных HR технологий в области управления персоналом в соответствии с целями Организации.
- Разработка и внедрение системы подбора персонала.
- Адаптация. Разработка и внедрение программ адаптации персонала.
-Разработка и реализация комплекса мер по повышению трудовой мотивации сотрудников.
-Аттестация. Разработка и внедрение программ аттестации персонала.
-Развитие системы оценки персонала, планирование кадрового резерва, формирование программ обучения персонала.
- Бюджетирование.
-Формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, определение корпоративных стандартов). Разработка регламентов корпоративных стандартов.
2.Постановка кадрового делопроизводства с «0».
- Кадровое делопроизводство: штат 3000 тыс. человек, 12 юридических лиц.
-Контроль соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.
-Оптимизация численности персонала - штатное расписание, планирование кадрового резерва.
- Система документооборота. Кадровое делопроизводство в полном объёме, постановка четкого оформления кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства (прием, увольнениями, предоставлением отпусков, перемещениями, командировками. Разработка положения отделов компании и должностные инструкции на сотрудников, нормативные документы, ПВТР, положение о персонале, коммерческой тайне и т.д).
- Консультации руководителя и сотрудников предприятия в правильности применения трудового законодательства.
2001, сентябрь — 2003, декабрь, 2 года 3 мес
Исполнительный директор
ООО "Оргом"
1995, октябрь — 2000, апрель, 4 года
Директор по персоналу
«ИтояЦюсё» (Ю.Корея-Россия)
Высшее образование (специалист)
Уссурийский Государственный Педагогический Институт
Семейное положение
Не замужем , Дети есть
О себе
Аналитический склад ума‚ системное мышление‚ нацеленность на результат‚ высокие коммуникативные навыки‚ ответственность‚ исполнительность. Умение работать в команде и вести ее за собой. Рекомендации будут представлены по требованию.
id резюме: 8524065,
обновлено 03-11-2009 10:26:42