Расширенный поиск

41 год, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  Организация совместно с собственником стратегического управления HR-ресурсом (планирование человеческих ресурсов‚ разработка программ развития персонала‚ формирование эффективной кадровой политики и т.д.).
Постановка системы работы‚ с персоналом‚ позволяющая на системной основе минимизировать кадровые издержки в работе с персоналом (создание института наставничества; программ повышения квалификации и кадрового резерва).
Применение эффективных кадровых методик по основным кадровым направлениям‚ быстрое решение текущих задач операционного кадрового менеджмента (подбор персонала‚ адаптация‚ мотивация‚ обучение и т.д.).
Разработка и внедрение регламентной нормативной документации‚ позволяющей поддерживать баланс между требованиями федерального законодательства и руководства компании в области управления персоналом.
Основное образование
Высшее , Уссурийский Государственный Педагогический Институт , 2001
 
Опыт работы

2008, август — 2009, сентябрь, 1 год 1 мес

Директор

ООО "Влад-Групп"

 

2004, январь — 2004, июнь, 5 мес

Директор по персоналу

ООО"ТехноПласт"

1. Организация службы персонала с «0». Управление службой персонала до 10 человек.
-Формирование единой кадровой политики и внедрение современных HR технологий в области управления персоналом в соответствии с целями Организации.
- Разработка и внедрение системы подбора персонала.
- Адаптация. Разработка и внедрение программ адаптации персонала.
-Разработка и реализация комплекса мер по повышению трудовой мотивации сотрудников.
-Аттестация. Разработка и внедрение программ аттестации персонала.
-Развитие системы оценки персонала‚ планирование кадрового резерва‚ формирование программ обучения персонала.
- Бюджетирование.
-Формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий‚ определение корпоративных стандартов). Разработка регламентов корпоративных стандартов.
2.Постановка кадрового делопроизводства с «0».
- Кадровое делопроизводство: штат 3000 тыс. человек, 12 юридических лиц.
-Контроль соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.
-Оптимизация численности персонала - штатное расписание‚ планирование кадрового резерва.
- Система документооборота. Кадровое делопроизводство в полном объёме, постановка четкого оформления кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства (прием, увольнениями, предоставлением отпусков, перемещениями, командировками. Разработка положения отделов компании и должностные инструкции на сотрудников, нормативные документы, ПВТР, положение о персонале, коммерческой тайне и т.д).
- Консультации руководителя и сотрудников предприятия в правильности применения трудового законодательства.

 

2001, сентябрь — 2003, декабрь, 2 года 3 мес

Исполнительный директор

ООО "Оргом"

 

1995, октябрь — 2000, апрель, 4 года

Директор по персоналу

«ИтояЦюсё» (Ю.Корея-Россия)

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Уссурийский Государственный Педагогический Институт

педагог-психолог
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

  Аналитический склад ума‚ системное мышление‚ нацеленность на результат‚ высокие коммуникативные навыки‚ ответственность‚ исполнительность. Умение работать в команде и вести ее за собой.  Рекомендации будут представлены по требованию.