Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Ведущий менеджер по подбору персонала
по договоренности
График, место работы
Свободный график, частичная занятость, удаленная работа. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
• Успешный опыт подбора персонала всех уровней;
 • Опыт работы с большим количеством открытых вакансий‚
 • Проведение массовых и индивидуальных интервью;
 • Мониторинг рынка труда‚ обзор рынка заработных плат;
 
 • Разработка и проведение реабилитационных мероприятий‚
 • Психологических диагностик‚ элементы песочной терапии‚ работа в сенсорной комнате‚;
 • Групповая подростковая терапия;
 • подготовка и проведение семинаров на различных уровнях;
 • Разработка индивидуальных реабилитационных программ; проведение ПМПК.
Основное образование
Высшее , Комсомольский-на-Амуре государственный педагогический университет, г. Комсомольск-на-Амуре , 2005
 
Опыт работы

2010, февраль — продолжаю работать, 6 лет

Ведущий менеджер по подбору персонала

ООО "ФПК Сатори"

Подбор персонала разного уровня для всех подразделений компании:
финансово-бухгалтерского,
инженерно-технического,
(линейный персонал, массовый подбор)
Поиск, подбор, оценка, организация и проведение собеседований;
Взаимодействие с руководителями подразделений по поводу открытых вакансий;
Ведение 10 вакансий одновременно + массовый подбор (водители, разнорабочие, рабочие строительных специальностей: газоэлектросварщики, монтажники наружных трубопроводов)
Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат (общий, детальный) по направлениям деятельности компании;
Создание и постоянное поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва;
Работа со СМИ.

 

2008, май — 2009, ноябрь, 1 год 6 мес

Менеджер по подбору персонала

Мебельная компания г.Москва Штат компании-1000

Подбор персонала разного уровня для всех подразделений холдинга:
финансово-бухгалтерского,
инженерно-технического,
торгового, it, офисного, креативного персонала,а также массовый подбор(водители-экспедиторы, грузчики, продавцы-консультанты).
Поиск, оценка, организация и проведение собеседований;
Взаимодействие с руководителями подразделений по поводу открытых вакансий;
Ведение 15 вакансий одновременно;
Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат (общий, детальный) по направлениям деятельности компании;
Создание и постоянное поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва;
Работа со СМИ.

 

2008, январь — 2008, май, 4 мес

Менеджер по подбору персонала

Строительный КЦ "ПрофСоюз 21 век", г. Москва

Поиск и подбор специалистов на различные позиции;
Поиск, оценка, организвция и проведение собеседований;
Обработка и анализ результатов;
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат (общий, детальный) по направлениям деятельности компании;
Создание и постоянное поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва.

 

1998, январь — 2007, август, 9 лет

Психолого-педагогическая деятельность

Воспитательно-образовательные, реабилитационные учреждения для детей и подростков г. Комсомольск-на-Амуре

Обучение, воспитание, коррекция;
разработка и проведение реабилитационных мероприятий,
психологических диагностик, элементы песочной терапии, работа в сенсорной комнате,
групповая подростковая терапия; подготовка и проведение семинаров на различных уровнях;
разработка индивидуальных реабилитационных программ; проведение ПМПК.

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Комсомольский-на-Амуре государственный педагогический университет, г. Комсомольск-на-Амуре

Квалификация"Педагог-психолог" Специализация "Психологическое консультирование"
 
1997 г.в.

Среднее профессиональное

Биробиджанское педагогическое училище, г. Биробиджан

Преподавание в начальных классах, Квалификация:"Учитель в начальных классах"
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

• Успешный опыт подбора персонала всех уровней;
 • Опыт работы с большим количеством открытых вакансий‚
 • Проведение массовых и индивидуальных интервью;
 • Мониторинг рынка труда‚ обзор рынка заработных плат;
 • Предпочтение коллективной и командной работы;
 •  Способность работать в высоком темпе‚ коммуникабельность и исполнительность
Проживание- м.Сокол