-организация работы отделов с нуля (написание регламентов работы, подбор сотрудников, составление штатного расписания и расчет зар.платы, обучение и руководство);
-привлечение новых диллеров, поддержание партнерских отношений со старыми, разработка стратегий по увеличению объемов продаж и прибыльности сделок;
-умение работать с большими объемами данных, расчет сложных контрактов, вип клиенты;
-знание всех тонкостей производства оконных конструкций и сайдинга, всех сегментов транспортно-складской-монтажной логистики (вся цепочка от производства до клиента), оптимизация данных процессов (снижение затрат);
-оптимизация ручного труда (навык создания и усовершенствования отчетных форм);
-решение конфликтных ситуаций, умение работать в стрессовых ситуациях, умение принять решение.