Резюме помощник юриста

Ключевые навыки и личные характеристики:

Умение работать на опережение (предвосхищать потребности руководителя);
Универсальность-способность качественно выполнять широкий круг обязанностей, Умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды;
Умение управлять информационными потоками;
Четкая расстановка приоритетов;
Знание делового этикета.
Коммуникабельность; терпеливость; устойчивая психика.
Английский язык – intermediate

P.S. Ищу стабильное интересное место на постоянный срок.

Основное образование

Высшее , Московский Гуманитарно-Экономический Институт, Юридический Факультет Кафедра Гражданско-Правовых Дисциплин , 2011

Опыт работы

2010, июнь — 2010, сентябрь, 3 мес

администратор

Гостиница «ПАЛЛАДА»

1. обеспечение высокого уровня обслуживания гостей;
2. обслуживание клиентов (размещение);
3. регистрация гостей;
4. информационное сопровождение;
5. управление счетами гостя.
6. координации служб Front Office, службы посыльных, отдела бронирования
7. Систематизация и хранение информации, в том числе конфиденциальной;
8. Ведение и отслеживание базы дней рождений сотрудников, своевременное оповещение - занесение в календарь рук-ля;
9. Проявление делового этикета при общении с руководством и штатом компании, гостями, а также расстановка приоритетов при выполнении поручений;
10. Бронирование номеров. Отслеживание качества всего пребывания гостей. От отеля и трансферов до организации банкетов и других развлекательных мероприятий;

2009, июнь — 2009, сентябрь, 3 мес

референт акционера компании

ООО "Компания Баум"

1. Планирование рабочего дня руководителя(ведение календаря-памятки);
2. Выполнение личных поручений руководителя;
3. Организация деловых встреч, собраний, совещаний (протоколирование);
4. Документооборот;
5. Организует проведение телефонных переговоров руководителя
6. Систематизация и хранение информации;
7. Оперативный поиск и анализ информации, подбор всей необходимой инф-ции для руководителя, составление доклада;
8. Взаимодействие со всеми подразделениями компании, взаимодействие с руководителями департаментов;