2008, январь — 2009, октябрь, 1 год 9 мес
Менеджер по персоналу
КА "Старлайт" (подбор персонала для салонов красоты)
12.2008 - 10.2009, КА "Старлайт" (подбор персонала для салонов красоты)
Менеджер по персоналу
Подбор персонала для салонов красоты.
Разработка должностных инструкций сотрудников.
Разработка регламентирующих документов, положений.
2007, октябрь — 2008, октябрь, 1 год
Директор по персоналу
Торгово-производственная Компания(компьютеры и комплектующие)
Штат 600 человек.
Организация работы службы персонала .В подчинении: служба подбора и учета персонала, служба ресепшн, cool-центр.
Формирование и реализация основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании.
Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений и отделов, мониторинг рынка труда.
Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников в Компании.
Аттестация, организация и проведение тренингов.
Подбор, адаптация и ротация производственного и складского персонала.
Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации сотрудников, эффективности организации труда, организационной структуры.
Разработка, совместно с руководителями подразделений и отделов, должностных инструкций сотрудников.
Разработка регламентирующих документов, положений.
Бюджетирование.
Развитие корпоративной культуры Компании.
Участие в проведении корпоративных мероприятий, внутренний PR .
2006, октябрь — 2007, октябрь, 1 год
Менеджер по персоналу(в единственном лице)
ООО"Лидер" Услуги
Разработка положений об отделах, штатного расписания, должностных инструкций в соответствии со стандартами Компании, массовый подбор персонала на все вакансии, программа адаптации персонала, создание системы мотивации персонала, ведение кадрового делопроизводства. Причина увольнения - собственное желание.
2006, апрель — 2006, август, 4 мес
Менеджер по персоналу(в единственном лице)
ООО "Форс Комп" Розничная торговля компьютерами и комплектующими.
Разработка положений об отделах, штатного расписания, должностных инструкций в соответствии со стандартами Компании, поиск и подбор персонала, программа адаптации персонала, создание системы мотивации персонала, ведение кадрового делопроизводства. Разрешение конфликтных ситуаций. Причина увольнения - закрытие компании.
2004, август — 2006, апрель, 1 год 8 мес
Менеджер по персоналу/ Начальник отдела по подбору персонала
Торгово-производственная компания "Кухни России"
Руководство отделом по подбору персонала. Организация собеседований с руководством. Адаптация сотрудников. Участие в программе мотивации (разработка материалов для линейного персонала).Планирование трудовых ресурсов и определение потребности в персонале. Взаимодействие с кадровыми агентствами и службами занятостями. Контроль бюджета (на размещение вакансий, участие в ярмарке вакансий, обучения персонала).Ведение статистики и отчётности по результатам работы. Проведение тренингов, участие в разработке учебного плана.
Участие в аттестации сотрудников. Причина увольнения - отсутствие карьерного роста.
2001, июнь — 2002, май, 11 мес
Администратор торгового предприятия
ООО " Виталпрон"(Розничная торговля ТНП)
Подбор, оценка и приём персонала. Приём звонков по вакансиям. Проведение собеседований. Организация собеседований с руководством. Введение работников в должность и контроль их адаптации. Координация и контроль торгового процесса. Контроль за наличием и движением товара, заказ товара. Контроль и обеспечение качественного обслуживания. Решение организационных и административных вопросов. Ведение кассовой отчётности. Контроль работы персонала.
Высшее образование (специалист)
Московский институт государственного и корпоративного управления, Экономика
id резюме: 8659648,
обновлено 12-11-2009 13:30:36