Расширенный поиск

51 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Cоздание отдела с "0".
Управление персоналом‚ курирование: отдела кадров‚ отдела охраны‚ АХО‚ отдела  дистрибюции.
Планирование численности персонала.
Планирование потребности в персонале.
Подбор‚ рекрутинг персонала всех уровней.
Проведение собеседований‚ психология.
Структуризация предприятия.
Составление штатного расписания‚ положений об отделах‚ трудов. договоров.
Составление должн. инструкций‚ функц. обяз.
Стимулирование труда‚ мотивация‚ адаптация.
Оформление сотрудн. при приёме‚ увольнении‚ ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. 
Участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 
Формирование и подготовка резерва кадров.
Создание благоприятного социально - психологического климата в коллективе.
Контроль соблюденя норм трудового законодательства.   
Консультация вышестоящее руководство‚ а также руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом.
Создание и ведение банка данных персонала‚ стандартизация и унификация кадровой документации.
Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак.
Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит  своей системы.  
Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил‚ кадровый резерв.
Основное образование
Высшее , МГУ им. Ломоносова (Журналистика) , 1991
 
Опыт работы

2008, сентябрь — продолжаю работать, 8 лет

Зам.ген. директора по управлению персоналом.

ООО «Фирма Фрам» (4 юр. лица: производство, торговля) (более 350 сотр.)

Руководитель подразделения-6
Управление персоналом, курирование отдела кадров
Подбор, рекрутинг персонала всех уровней.
Проведение собеседований, психология.
Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров.
Составление должн. инструкций, функц. обяз.
Стимулирование труда, мотивация, адаптация.
Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак.
Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак.
Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы.
Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв.

 

2005, сентябрь — 2008, август, 2 года 11 мес

Зам.ген. директора по управлению персоналом.

ООО"Гарант-Сервис"(сервис. обслуж. компьютерной и орг. техники).(более 70 сотр.)

Руководитель подразделения-4
Структуризация предприятия. Составление штатного расписания, положений об отделах, трудов. договоров. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела дистрибюции, АХО.
Планирование численности персонала. Планирование потребности в персонале. Подбор, рекрутинг персонала. Проведение собеседований, психология. Проверка сотруд. на допуск к мат. цен. Оформление сотрудн. при приёме, увольнении, ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Организация работы с профильными ВУЗами с целью привлечения квалифицированных рабочих кадров. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил, кадровый резерв. Организация материально-технического снабжения.

 

2000, июнь — 2005, июль, 5 лет

Зам.ген. директора по персоналу.

ООО "Деловой Проект" (3 юр. лица: произв.,строит., торг.).(более 1000 сотр.)

Руководитель подразделения-10
Cоздание с "0" и курирование: отдела кадров, отдела охраны, АХО, технического отдела. Подбор, рекрутинг персонала всех уровней. Проведение собеседований, психология. Составление штатного расписания, положений об отделах. Составление должн. инструкций, функц. обяз. Управление персоналом. Стимулирование труда, мотивация, адаптация. Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит своей системы. Организация материально-технического снабжения. Заключение договоров с поставщиками товаров, услуг. Подготовка и сдача в аренду нежилых помещений. Организация и контроль технических служб. Организация проведения ремонта, перепланировки помещений и контроль над выполнением.

 
Основное образование
1991 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУ им. Ломоносова (Журналистика)

фотокор.
 
Дополнительное образование

2005 г.в.

Курсы, повышение квалификации

РЭА им. Плеханова

менеджмент персонала, Менеджер по персоналу

 

1998 г.в.

Акад. МЧС

предупреж. и локализ. пожар. и ЧС, Главн. спец.

 

1989 г.в.

Высшие курсы ГБ

психология « тайна личности», спец.

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Доп. информ: Вод.уд. кат."В"; нем.яз.-объём ВУЗ; Offiсe‚ Internet;        
возможны командировки‚ ненорм. раб.день.
           
       Личн.кач: Аналитич. склад ума‚ стратег. мышление‚ гибкость‚ дипломатич.‚ яркие коммуникативные навыки‚ стрессоуст‚ пунктуальн‚ выс.работоспособн‚ ответств‚ требоват‚ исполнит‚ конфедиц‚ ум. раб. в команде.