Расширенный поиск

35 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Зам. директора по персоналу, HR-менеджер, специалист по оценке, развитию персонала
50 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Общение по телефону
Ведение переговоров
Проведение презентаций 
Обучение‚ проведение тренингов
Продажи 
Основное образование
Высшее , Государственный университет управления‚ Факультет: Менеджмент организаций , 2009
 
Опыт работы

2009, март — 2009, июль, 4 мес

Заместитель административного директора (по совместительству)

СМУ ЗАО "Энергокаскад", г. Москва

Строительно-Монтажное Управление - структурное подразделение ЗАО "Энергокаскад" - организовано в 2008 г. для производства строительных, монтажных и иных видов работ на объектах строительства Компании собственными силами (выступает в качестве внутреннего Подрядчика).
Обязанности:
- Проведение оценки новых сотрудников СМУ (бэкофис, ИТР);
- планирование и организация приема новых сотрудников;
- организация доставки и размещения на объектах строительства сотрудников СМУ;
- обеспечение и контроль бесперебойной работы на площадках строительства: наличие необходимой техники, ТМЦ, персонала и т.д.
- решение административных вопросов СМУ в рамках структуры холдинга.

 

2008, январь — 2009, июль, 1 год 6 мес

Специалист по оценке персонала

ЗАО "Энергокаскад", г. Москва

Российский холдинг, специализирующийся на реализации комплексных проектов по строительству "с нуля" и реконструкции существующих сооружений в области энергетики и промышленной водоподготовки, а также поставками промышленного оборудования.
Опыт работы:
1. Разработка‚ внедрение и ведение проекта оценки персонала коммерческих подразделений холдинга с целью формирования рабочих групп для реализации проектов компании (совместно с тренинг-менеджером): - организация и регламентирование программы оценки; - формирование плана оценки и форм представления результатов для отдельных подразделений; - проведение процедур оценки персонала; - консультирование руководителей подразделений по использованию результатов оценки в процессе формирования рабочих групп и развития персонала.
2. Организация и проведение аттестации на соответствия занимаемой должности в подрядных подразделениях холдинга: - составление аттестационной программы‚ формирование комиссии‚ подготовка к проведению аттестации (решение административных вопросов); - проведение аттестации сотрудников центрального офиса и удаленных подразделений (управлений строительством на объектах) в составе аттестационной комиссии; - оформление‚ анализ и публикация результатов аттестации‚ проведение консультаций по результатам.
Достижения: успешная реализация проектов по оценке персонала в компании‚ оптимизация кадрового состава рабочих групп в подразделениях холдинга

 

2007, октябрь — 2008, май, 7 мес

Аудитор по кадрам (в подчинении - менеджер по персоналу)

В той же компании: ЗАО "Энергокаскад", г. Москва

Работа с подразделениями холдинга - кадровый аудит и оценка персонала:
- Мониторинг потребности в персонале‚ сбор и обработка статистической информации‚ формирование профилей вакансий‚ моделей компетенций. Мониторинг рынка труда. Разработка различных схем подбора персонала‚ адаптация под специфику холдинга.
- Оценка новых сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам адаптации и постановке задач для новых сотрудников (по результатам оценки).
- Оценка соответствия занимаемой должности работников холдинга в рамках задач‚ поставленных Акционерным Собранием. Составление рекомендаций по результатам аудита.
- Организация и проведение выездных мероприятий по оценке персонала в удаленных офисах компании (командировки в регионы).
- Работа с внутренней документацией по приему и изменению служебного положения сотрудников.
Достижения: выявление и устранение "слабых" зон в кадровой политике подразделений компании; улучшение качества подбора персонала; ускорение процесса адаптации новых сотрудников.

 

2007, апрель — 2007, октябрь, 6 мес

Менеджер по персоналу

В той же компании: ЗАО "Энергокаскад", г. Москва

Полный цикл подбора персонала (линейные позиции‚ менеджеры различного уровня‚ технические специалисты и т.д.):
- Работа с заявками от различных подразделений холдинга.
- Размещение вакансий на работных ресурсах в интернете и СМИ‚ обработка резюме.
- Проведение собеседований‚ оценка кандидатов‚ организация встреч с заказчиками.
Достижения: закрытие значительного количества вакансий в короткий срок специалистами высокого уровня. По результатам работы произошел быстрый рост с позиции "Ассистент менеджера по персоналу" до "Ведущего менеджера по персоналу" с выплатами соответствующих премий. В ноябре 2007г. по решению руководства переведена на должность "Аудитор по кадрам".

 

2006, январь — 2007, апрель, 1 год 3 мес

Специалист по обслуживанию ключевых клиентов

ООО "СК "Гарант-Столица", г. Москва

Сервисная компания, крупнейший партнер компании " ГАРАНТ" - производителя компьютерной справочно-правовой системы "Гарант". Работает в сфере IT-технологий, оказывая комплексное информационно-правовое обслуживание государственных и частных компаний, общественных объединений и организаций.
Работа с ключевыми клиентами компании:
- Предоставление‚ установка и сервисное сопровождение актуальных версий СПС"Гарант".
- Консультирование IT специалистов по вопросам поддержки и обслуживания системы.
- Консультирование пользователей по вопросам применения системы‚ нововведений и новых технологий.
- Организация и проведение программ обучения пользователей работе с системой.
- Проведение презентаций‚ ведение переговоров с руководителями организаций на предмет предоставления сервисных услуг компании.
- Заключение и ведение договоров на обслуживание‚ работа с документацией (счета‚ счета-фактуры‚ акты).
Достижения: Высокий результат по удержанию и развитию отношений с ключевыми клиентами компании (отсутствие отказов от обслуживания‚ увеличение объема предоставляемых услуг в 1‚5 раза за 5 месяцев и‚ соответственно‚ увеличение личного дохода в компании на 40%). Через 5 месяцев работы - первое место в рейтинге лучших специалистов отдела.

 

2006, февраль — 2006, июнь, 4 мес

Координатор проектов

ООО "MovEstate", г. Москва

Инвестиции и консалтинг в области коммерческой недвижимости.
Должностные обязанности:
- Ведение проектов по развитию торговых компаний (логистика, административное сопровождение).
- Координация внутренних проектов компании в области коммерческой недвижимости.
- Консультирование клиентов‚ подбор‚ оценка и реализация объектов коммерческой недвижимости.
- Организация работы группы по работе с объектами.
Достижения: успешная реализация проекта по развитию сети магазинов шаговой доступности; организация четкой структуры внутренней работы по проектам.

 

2002, сентябрь — 2003, декабрь, 1 год 3 мес

Консультант/тренер

ООО "Аргумент XX1", г. Москва

Сеть магазинов по продаже книг (научная‚ учебная‚ художественная литература) и канцтоваров на территории ВУЗов ЮЗАО г. Москвы
Должностные обязанности:
- Консультирование клиентов и покупателей.
- Обучение персонала‚ проведение стажировок для новых продавцов.
- Организация и проведение семинаров и тренингов по продукции и продажам.
Результаты работы: стабильный рост оборотов торговых точек‚ рост профессионального уровня продавцов-консультантов‚ развитие профессиональных отношений внутри коллектива.

 

2002, январь — 2002, сентябрь, 8 мес

Продавец-консультант

ООО "Аргумент- 2001", г. Москва

- Общение с клиентами, продвижение товара, работа с базой данных и ККМ.
- Обучение стажеров.
Результаты работы: увеличение оборота торговой точки более, чем в 2 раза за период работы; расширение ассортимента товара.
Личные достижения: быстрый профессиональный рост и повышение квалификации до позиции "консультант" (высший, четвертый уровень) по результатам квалификационных аттестаций. Также, благодаря моему участию в процессе обучения стажеров, значительно вырос уровень подготовки новых продавцов, что привело к переводу на позицию "консультант/тренер".

 
Основное образование
2009 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственный университет управления‚ Факультет: Менеджмент организаций

Финансовый менеджмент

Форма обучения: Очно-заочная

 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова‚ Факультет: Геологический

Морская геология

Форма обучения: Дневная/Очная

 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Отдел обучения ЗАО "Энергокаскад" (тренинги, внутренняя программа обучения), 1 неделя

, Техники ведения переговоров, работы с информацией, целеполагания и др.

 

2006 г.в.

Отдел обучения ООО "СК"Гарант-Столица" (внутренние курсы), 3 недели

, Введение в юриспруденцию; Техники активных продаж; Особенности работы с ключевыми клиентами

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Детей нет

О себе

Аналитический склад ума‚ хорошие организаторские способности. Легко ориентируюсь в новой обстановке‚ воспринимаю новую информацию. Легко обучаема‚ любознательна. Коммуникабельна‚ ответственна‚ стрессоустойчива. Не имею вредных привычек. Готова к командировкам. Ваши занятия в свободное время: В свободное время активно путешествую‚ занимаюсь различными видами фитнеса. Увлекаюсь фотографией‚ люблю читать.