Расширенный поиск
резюме (Управляющий розничной сетью, директор магазина)

48 лет, женщина

Самара

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Управляющий розничной сетью, директор магазина
35 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
открытие магазинов с "0" 
обучение‚ развитие‚ аттестация персонала
проведение тренингов для персонала
разработка мероприятий по повышению уровня продаж и их эффективности 
ведение отчетности по деятельности подразделений
бюджетирование
 
Основное образование
Высшее , Московский экономико-финансовый институт , 2003
 
Опыт работы

2010, март — 2011, февраль, 11 мес

Директор филиала(розничная сеть)

ООО "ТД Караван обуви"(представительство обувной ф-ки "Спартак", г. Казань)

• Организация работы с «0»
• Регистрация предприятия, представительство интересов предприятия в различных государственных структурах.
• общий анализ деятельности подразделений
• оперативное и стратегическое планирование по увеличению объёма продаж
• контроль выполнения поставленных планов по т/о
• участие в мероприятиях по открытию магазинов
• управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор)
• аттестация сотрудников на местах
• контроль кадровых передвижений (прием, ротация, увольнение) сотрудников
• разрешение конфликтных ситуаций
• разработка и оптимизация системы материального и нематериального стимулирования для персонала с целью увеличения продаж и продвижения неактивного товара
• обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг), контроль за исполнением планов продаж, сохранность ТМЦ
• проведение инвентаризаций ТМЦ
• контроль соблюдения на местах нормативно-правовых актов, установленных для розничной торговли
Поиск в связи с ликвидацией ОП

 

2008, январь — 2009, декабрь, 1 год 11 мес

Региональный директор (управляющий розничной сетью)

ООО «Пуховик-Самара» (федеральная сеть розничных магазинов по продаже верхней одежды)

• Управление сетью магазинов в Поволжском регионе (кол-во подчиненных-50 человек):
• Организация работы с «0»
• Регистрация предприятия, представительство интересов предприятия в различных государственных структурах.
• Поиск помещений под магазин
• Заключение договоров аренды, а так же договоров с организациями, обеспечивающими функционирование торговой точки.
• Подготовка помещения, отделочные работы, оснащение оборудованием.
• Анализ рекламных носителей, разработка рекламной компании.
• общий анализ деятельности подразделений
• оперативное и стратегическое планирование по увеличению объёма продаж
• контроль выполнения поставленных планов по т/о и операционным расходам
• анализ структуры и динамики т/о по розничной сети, причин изменений объёмов продаж и оптимизация торгового процесса, контроль ассортиментной линейки
• разработка мероприятий по снижению недостач и увеличению т/о магазинов
• участие в мероприятиях по открытию магазинов
• управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор)
• аттестация сотрудников на местах
• контроль кадровых передвижений (прием, ротация, увольнение) сотрудников
• разрешение конфликтных ситуаций
• разработка и оптимизация системы материального и нематериального стимулирования для персонала с целью увеличения продаж и продвижения неактивного товара
• обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг), контроль за исполнением планов продаж, сохранность ТМЦ
• проведение инвентаризаций ТМЦ
• анализ рынка компаний-конкурентов, мониторинг на местах
• контроль соблюдения на местах нормативно-правовых актов, установленных для розничной торговли
Закрытие магазина, на базе которого был филиал.

 

2006, май — 2007, декабрь, 1 год 7 мес

Генеральный директор (управляющий розничной сетью).

ЗАО «Вайтэк» ( федеральная сеть розничных магазинов по продаже женской одежды и белья)

• Организация представительства с «0»
• Регистрация предприятия, представительство интересов предприятия в различных государственных структурах.
• Поиск помещения под магазин
• Заключение договоров аренды, а так же договоров с организациями, обеспечивающими функционирование торговой точки.
• Контакты с администрацией Торговых центров
• Подбор персонала, формирование команды
• Разработка и проведение тренингов для персонала торговых точек
• Управление персоналом магазинов
• Управление продажами магазинов
• Организация торгового процесса в магазине и контроль над ним
• Ведение отчетности по работе организации
• Контроль соблюдения стандартов работы сотрудниками компании
• Анализ продаж и их эффективности
• Проведение мероприятий, направленных на увеличение товарооборота
• Решение административно-хозяйственных вопросов
• Контроль финансовой дисциплины.
• Мерчандайзинг
• Реализация политики компании, направленной на исполнение поставленных планов продаж.
• Формирование и поддержка клиентской базы
• Участие в разработке рекламных проектов для повышения уровня продаж.
• Проведение инвентаризаций

 

1999, июнь — 2002, январь, 2 года 7 мес

Руководитель отдела закупок

ООО «Механика – Сервис» (комплектация промышленным оборудованием‚ трубопроводной и запорной арматурой)

г. В подчинении 10 чел. Должностные обязанности и основные виды работ: • Осуществление закупок промышленного оборудования по текущим заказам. • Перспективные закупки для поддержания складской нормы продукции. • Планирование деятельности в области перспективных и текущих закупок. • Поиск и разработка новых поставщиков‚ заключение договоров поставок. • Обработка первичных бухгалтерских документов. • Расчеты с поставщиками. • Ценообразование. • Бюджетирование. • Анализ (цены‚ ассортимент‚ дополнительные условия)по группе в целом и по отдельным позициям. • Участие в тендерах на поставки и комплектацию крупных промышленных предприятий. • Участие в распределении и перераспределении продукции по региональным складам фирмы. • Оптимизация закупочной деятельности. • Тесная взаимосвязь со сбытовыми структурами. • Разрешение споров с поставщиками по вопросам брака. • Координация транспортных потоков при доставке продукции‚ контроль сроков‚ количества и сопроводительной документации. • Руководство специалистами товарного направления. • Отчеты специалистов о проделанной работе‚ в согласовании с намеченным планом. • Инструктаж и обучение новых специалистов отдела закупки и отдела сбыта по оборудованию своей группы. • Участие в проведении ежегодной инвентаризации.

 

1996, январь — 1998, январь, 2 года

Менеджер отдела мелкого

ЗАО «Сампродторг-Холдинг»

гг. Должностные обязанности: • Развитие клиентской базы. • Заключение договоров с потенциальными клиентами на поставки. • Разрешение вопросов брака продукции. • Ведение первичной бухгалтерской документации. • Разработка транспортных маршрутов с целью их оптимизации.

 

1991, январь — 1992, январь, 1 год

Инженер-программист

Завод «Экран»

г. • Изучение новой компьютерной техники и программ. • Разработка программного обеспечения для отделов завода. 5.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский экономико-финансовый институт

экономист

второе высшее

 
1991 г.в.

Высшее образование (специалист)

Куйбышевский Авиационный институт‚ Факультет: Автоматизированные системы управления

Инженер-системотехник

2.

 
Дополнительное образование

2003 г.в.

Курсы, повышение квалификации

СИДО(Самарский институт делового образования)

«Структурированный подход к продажам», «Руководство подразделениями», Тренинги

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

1. Грамотная работа с партнерами фирмы и ее клиентами; 2. Деловое общение и ведение переговоров; 3. Деловые качества: коммуникабельность‚ исполнительность‚ самостоятельность в принятии решений‚ способность быстро осваивать новые сферы деятельности‚ инициативность‚ самообразование.