Расширенный поиск

31 год, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела кадров/ руководитель отдела подбора/менеджер по персоналу
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Умение системно мыслить‚ анализировать‚ творческий подход к решению проблем‚ поиск нестандартных решений‚ способность работать с большими объемами информации. Поддерживаю «профессиональную форму» - регулярно посещаю тематические семинары по вопросам изменений трудового законодательства‚ новым технологиям работы с персоналом. В свою команду подбираю только работоспособный‚ активный‚ обучаемый персонал.
Основное образование
Высшее , МИФИ (ГУ) , 2006
 
Опыт работы

2008, август — продолжаю работать, 8 лет

руководитель отдела персонала

ООО "РОССТ" (рекламное агентство полного цыкла)

В подчинении 2 человека.Организация отдела персонала с «0».Обязанности: построение системы подбора персонала. Участие в мероприятиях по оптимизации и построению организационной структуры компании. Руководство отделом персонала (подбор и обучение менеджеров, контроль и регулирование их работы). Адаптация персонала, разработка систем мотивации, движение персонала внутри компании, ротация кадров, подбор персонала на «топовые» позиции, проведение собеседований с кандидатами, согласование собеседований с руководством. Разработка тестов для кандидатов . Ведение КДП. Разработка нормативных документов и локальных нормативных актов. Взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования и пенсионным фондом. Участие в «мозговых штурмах». Разработка и внедрение корпоративного портала. Работа со СМИ. Мониторинг рынка предложений по тренингам и семинарам. Организация корпоративных праздников и мероприятий. Штат более 100 человек.

 

2007, июнь — 2008, июнь, 1 год

территориальный менеджер по персоналу

ООО "Спектр" (ТехноСила)

Подбор и адаптация всех уровней персонала в 9 Московских (штат более 700 человек) и 3 региональных магазина (Тверь, Смоленск, Калуга). Открытие новых магазинов (средняя площадь 2000 кв.м.). Проведение собеседований, согласование собеседований с непосредственными руководителями, проведение оценок персонала, оформление в базе 1С.ЗиК, формирование личных дел, подбор персонала в открывающиеся магазины. Курирование работы удаленных менеджеров по подбору.

 

2006, сентябрь — 2007, июнь, 9 мес

специалист по кадровой политике (в единственном лице)

ООО «Атлас Электроник»

Создание отдела кадров с «нуля». Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, проведение собеседований, оформление приема/увольнения работников, составление штатного расписания, графика отпусков, формирование личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек. Штат 11 человек.

 
Основное образование
2006 г.в.

Высшее образование (специалист)

МИФИ (ГУ)

Экономика и управление на предприятии

Тема диплома: «Задачи управления персоналом и оценка эффективности их решения (на примере малого предприятия)». Написаны учебно-исследовательские работы на темы «Социально-психологические аспекты управления персоналом» и «Роль менеджера в создании работоспособного коллектива».

 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Тренинг-центр

Практический коучинг, выдан сертификат и прохождении тренинга

 

2009 г.в.

Тренинг-центр

Современные технологии оценки персонала, выдан сертификат о прохождении тренинга

 

2008 г.в.

Тренинг-центр

Инструментарии и практические навыки, необходимые для управления и реализации инновационных проектов, выдан сертификат о прохождении тренинга

 

Владение языками

Английский - средний

Французский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Черты характера: коммуникабельность‚ настойчивость‚ целеустремленность‚ стрессоустойчивость.
 
Хобби: чтение‚ активные виды спорта‚ фотография.