Расширенный поиск
резюме (Бизнес тренер)

38 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Бизнес тренер
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Владею необходимыми навыками для работы бизнес-тренером‚ руководителем учебного центра‚ пишу программы под конкретную задачу‚ имею авторские разработки для разных бизнесов.
Основное образование
Высшее , Магнитогорский Государственный Университет , 2000
 
Опыт работы

2005, октябрь — 2011, май, 5 лет

Бизнес-тренер (частичная занятость)

Группа компаний "Универсум плюс"

* проведение переговоров с клиентами‚ составление индивидуальной программы мероприятий‚ необходимых для выполнения поставленной задачи. * проведение тренингов * анализ результатов обучения‚ посттренинговое сопровождение * коучинг * Разработка новых программ и проектов‚ направленных на обучение и развитие персонала клиентов. (Последняя разработка: "Система адаптации‚ обучения и аттестации агентов. Для агентств недвижимоти‚ работающих на вторичном рынке жилья.)

 

2007, август — 2008, октябрь, 1 год 2 мес

Директор по персоналу

Агентство недвижимости "Азбука Жилья"

Формирование кадровой службы с "0" * Подбор персонала * разработка и внедрение программы адаптации персонала * разработка методических пособий для курса адаптации * разработка и проведение мероприятий по аттестации персонала * Разработка и внедрение программы развития для сотрудников без опыта работы. * проведение тренингов для персонала компании * мониторинг заработных плат * консультирование руководителей подразделений по вопросам управления и развития персонала. * разработка мотивационных схем для сотрудников компании * разработка кадровой политики компании (положения по работе отделов‚ должностные инструкции‚ алгоритмы работы‚ мотивационные схемы и т. д.) * формирование нескольких отделов с "0" и.т.д.

 

2006, июль — 2007, май, 10 мес

Бизнес-тренер (полная занятость)

ООО ТПК "Феликс"

* Разработка и проведение тренингов для торгового персонала и руководителей подразделений по темам: Мастерство продаж (для менеджеров по активным продажам) Тренинг уверенности в себе Работа с трудным клиентом Эффективные продажи (для менеджеров салонов) Работа с клиентом конкурента Эффективное руководство сотрудниками Лидерство для HR-менеджеров Командообразование И т. д. * Анализ эффективности тренингов‚ коучинг * Проведение аттестации сотрудников * Взаимодействие со всеми службами компании на предмет повышения эффективности работы подразделений

 

2003, ноябрь — 2005, май, 1 год 6 мес

Директор по подбору и развитию персонала.

ООО "Портис "

* Создание кадровой политики компании (разработка положений и приказов‚ регламентирующих деятельность сотрудников‚ должностных инструкций‚ системы мотивации); * Мониторинг рынка труда; * Подбор персонала (анализ резюме‚ первичное собеседование‚ тестирование‚ прямой поиск); * Адаптация новых сотрудников; * Анализ работы отделов компании и выявление потребности в обучении персонала. * Разработка программ обучения персонала; * Проведение обучения; * Анализ эффективности обучения; Коучинг; * Аттестация персонала; * Консультация руководителей компании по управлению персоналом; * Поддержание позитивного психологического климата в коллективе; * Проведение индивидуальных консультаций для сотрудников и руководителей компании.

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Магнитогорский Государственный Университет

Социальный педагог-психолог

Прошла массу тренингов и курсов повышения квалификации.

 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Высокая работоспособность‚ лидерские качества‚ стратегическое мышление‚ клиент- ориентированный подход‚ позитивный настрой.