Резюме специалист по кадровому делопроизводству/инспектор по кадрам/ консультант по кадрам

Программы:1:С зарплата и кадры 7.7./ 8.0. Разработка кадровой политики в соответствии со стратегией развития бизнеса, постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы о приме, увольнении, переводах, назначениях, перемещениях, отпусках, листов временной нетрудоспособности (больничных листов), формирование личных дел и соблюдение грифа секретности, табели учета рабочего времени, штатное расписание, карточки Т-2, медстрах, пенсионный фонд, и.т.д.), разработка и внедрение системы мотивации, оценки деятельности персонала, аттестации, разработка трудовых договоров и должностных инструкций в соответствии с требованиями компании, и других локальных нормативных актов, планирование бюджета подразделения, контроль соблюдения норм трудового законодательства, разработка корпоративной и общей стратегии, знание инструментов развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, контроль за соблюдением норм трудового кодекса РФ. Водительское удостоверение категории В. Стрессоустойчивость, терпимость, лояльность, коммуникабельность, веселый нрав, доброжелательность, усидчивость, трудолюбие.

Основное образование

Высшее , Военная академия радиационной, химической и биологической защиты , 1995

Опыт работы

2002, декабрь — 2006, август, 3 года 8 мес

Заместитель Управляющего по персоналу и безопасности - Руководитель кадровой службы

Компания недвижимости (г.Москва)

Профессиональный опыт: Знание ТК РФ и других нормативных актов по трудовым отношениям.Лично веду кадровое делопроизводство. Постановка и восстановление (при необходимости) кадрового делопроизводства с "нуля". Организация системы учета кадров.Работа с рекламными агенствами, службами занятости по подбору персонала.Подбор и расстановка персонала всех уровней (линейный персонал, топменеджмент);
Разработка иведение Табелей учета рабочего времени, штатных расписаний, карточек Т-2, документов ОМС, ПФР, и т.д.). Оценка деятельности персонала (аттестация). Разработка должностных инструкций, в соответствии с требованиями компании при соблюдении ТК РФ и других локальных нормативных актов. Разработка и внедрение систем з/п, систем мотивации сотрудников, соц. пакета. Контроль и соблюдение норм Трудового Законодательства РФ. Разрешение конфликтных ситуаций.

2001, январь — 2002, декабрь, 1 год 11 мес

Главный специалист отдела кадров

Министерство обороны Российской Федерации

Информация закрыта

1998, ноябрь — 2001, январь, 2 года 2 мес

Старший офицер отдела кадров Управления

В той же компании: Министерство обороны Российской Федерации

Учет и расстановка кадров, подбор персонала на вакантные и высвобождающиеся должности.
Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности на научно - исследовательские организации (численностью более 1 500 чел). Ведение кадровой документации. Работа с архивами.

Основное образование

1995 г.в.

Высшее образование (магистр)

Военная академия радиационной, химической и биологической защиты

офицер с высшим военным образованием

(Диплом)

1984 г.в.

Высшее образование (специалист)

Саратовское высшее инженерное училище химической защиты

Инженер - химик

(Диплом)

Владение языками