Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу; руководитель отдела персонала)

49 лет, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу; руководитель отдела персонала
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Навык построения и управления службой персонала; написание положений и регламентов по управлению персоналом; проведение аттестаций и оценочных процедур разных профессиональных групп и категорий; навыки поиска и подбора персонала; организация работы корпоративного учебного центра с "нуля"; разработка систем материального стимулирования разных категорий персонала;
пользователь ПК (MS Office; 1-C 8.0 ЗУП; Консультант; Босс-Кадровик; Internet);
референт-переводчик (English - Intermediate);
водительские права (категории В;С);
Основное образование
Высшее , СПб Академия управления и экономики , 2006
 
Опыт работы

2013, июнь — 2014, декабрь, 1 год 6 мес

Директор по персоналу

ООО "ГК "Акцент" - производственно-торговая компания

Торгово-производственная компания

Организация с "0" работы корпоративного обучающего центра (дистанционные формы обучения персонала);
Поиск и подбор линейных руководителей и региональных менеджеров;
Контроль и сопровождение деятельности по легализации и оформлению безвизовых иностранных рабочих на производство и склад;
Разработка локальных нормативных актов службы персонала и должностных инструкций;
Участие в проведении реорганизации орг. структуры и контроль штатного расписания;
Контроль деятельности подчиненных и правильности ведения КДП;
Организация проведения корпоративного праздника (день рождения компании "Акцент";
Консультирование руководителей по вопросам применения норм трудового права;
Формирование и контроль исполнения бюджета расходов средств службой персонала.

 

2011, ноябрь — 2012, май, 6 мес

Заместитель директора по управлению персоналом (помощник собственника по персоналу)

ООО "Веста Трейдинг" - производство и продажи инженерной сантехники

Поиск и подбор персонала под заказ собственника компании;
headhunting инженерно-технического персонала с опытом работы на профильном рынке инженерной сантехники;
адаптация подобранных специалистов к условиям работы в компании.

 

2010, декабрь — 2011, май, 5 мес

Начальник службы персонала

ЗАО «НИЦ СПб ЭТУ» (научно – инженерный центр электротехнического университета)

Организация и контроль работы службы персонала компании.
Реорганизация орг. структуры предприятия.
Поиск и подбор персонала на вакансии компании.
Аудит и совершенствование системы материального стимулирования персонала проектных команд.
Разработка системы корпоративных компетенций и планирование повышения квалификации персонала компании.

 

2006, июнь — 2010, июль, 4 года

Зам. генерального директора по персоналу

ООО «Минимакс» - электротехническая компания

Организация и контроль работы службы персонала компании (в подчинении 8 человек).
Организация найма и отбора, перемещений, увольнений персонала. Подбор и отбор топ-менеджеров.
Планирование процесса адаптации и контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками компании.
Разработка положений, локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Разработка, внедрение и поддержание системы стимулирования и мотивации: грейдирование окладов и премирование (на основе выполнения KPI).
Мониторинг уровня оплаты сотрудников по отношению к рынку труда.
Оптимизация организационной структуры компании, планирование и проведение изменений.
Разработка, организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий.
Организация и контроль работы корпоративного учебного центра в компании
Формирование кадрового резерва.
Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов компании, проведение прцедуры оценки по методу "тайный покупатель".
Сопровождение руководителей по вопросам управления персоналом.
Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Разработка, реализация и контроль исполнения бюджета службы персонала.
Разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в рабочих коллективах

 

2006, февраль — 2006, июль, 5 мес

кадровый консалтинг

Stopol group

Оказание услуг кадрового консалтинга группе компаний «Stopol group» по постановке системы управления персоналом: методики подбора и адаптации персонала, локальные нормативные акты, оптимизация организационной структуры, диагностика корпоративной культуры и совершенствование социальной программы

 

2004, июль — 2005, октябрь, 1 год 3 мес

Директор по персоналу

Группа компаний «Полихим» - дистрибьюция импортного химического сырья для промышленности (опт+производство)

Руководство проектом реорганизации службы персонала: разработка и внедрение положений и политик в области подбора, адаптации, аттестации, материального стимулирования и развития персонала;
оптимизация организационно-штатной структуры во всех подразделениях холдинга;
подбор персонала всех уровней; планирование внутреннего и внешнего обучения;
контроль ведения кадрового делопроизводства;
организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2003, август — 2004, апрель, 8 мес

Руководитель отдела персонала

ЗАО «Евросиб СПб – Транспортные системы»

Руководство отделом; контроль ведения кадрового делопроизводства; поиск, подбор, найм персонала разного уровня;
плановая оценка эффективности деятельности персонала;
планирование и утверждение бюджета на подбор и обучение персонала;
аттестация персонала; формирование кадрового резерва;
мониторинг ситуации на отраслевом рынке труда специалистов;
участие в разработке программ мотивации персонала и мероприятиях по развитию организационно- штатной структуры компании;
организация внутрифирменного и внешнего обучения.

 

1999, март — 2003, август, 4 года

Руководитель отдела персонала

ООО МФФ «Аконит» - оптовый фармацевтический холдинг (продажи медикаментов, производство)

Формирование кадровой службы с «нуля»: (кадровое делопроизводство; составление документов, регламентирующих внутрифирменную деятельность);
планирование потребности в персонале; поиск и подбор, профотбор персонала разного уровня; разработка системы требований и критериев оценки эффективности деятельности персонала;
планирование и утверждение бюджета на подбор и обучение персонала;
аттестация персонала; формирование кадрового резерва;
мониторинг ситуации на отраслевом рынке труда специалистов; разработка программ стажировки молодых специалистов – выпускников вузов и проведение обучающих тренингов по психологическим технологиям продаж;
планирование и организация внутрифирменного и внешнего обучения;
подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

 
Основное образование
2006 г.в.

Второе высшее

СПб Академия управления и экономики

Топ-менеджер

диплом Президентской программы профессиональной переподготовки управленческих кадров

 
1993 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии

психолог
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

семинар Литягина А.А

Оптимизация оплаты. Оклады. Премии, сертификат

 

2006 г.в.

MBD Group

Разработка KPI. Управление по целям, сертификат

 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Детей нет