Расширенный поиск

62 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Свободный график. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
1 год
Профессиональные навыки
Большой опыт.
Основное образование
Высшее , товароведение и организация торговли , 1980
 
Опыт работы

2009, январь — продолжаю работать, 7 лет

Менеджер по персоналу

ООО «Варгос»

м. Калужская Металлообработка. Исполняю обязанности менеджера по персоналу. Осуществляю планирование‚ организацию‚ контроль работ. Реализовываю проекты‚ связанные с оценкой и развитием персонала. Консультирование. Разрабатываю нормативные документы. Веду документацию. Участвую в реализации проектов по внедрению на предприятии системы менеджмента качества‚ развитию корпоративной культуры‚ разработке системы мотивации.

 
Основное образование
1980 г.в.

Высшее образование (специалист)

товароведение и организация торговли

товаровед в/к

Высшее (МИНХ им. Г. В. Плеханова) Дата рождения: Пол: Муж.

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат

О себе

активная жизненная позиция‚ ответственность‚ работоспособность‚ аналитическое мышление‚ высокая обучаемость‚ организаторские способности‚ лидерские качества‚ коммуникабельность‚ умение работать в команде‚ дисциплинированность. МИНХ им. Г.В. Плеханова Построение работы «с нуля»‚ ‚ планирование и оценка потребности в персонале‚ оценка потребности в обучении‚ поиск и отбор персонала‚ организация проведения тренингов и семинаров‚ адаптация новых сотрудников‚ разработка системы мотивации сотрудников‚ разработка и внедрение должностных инструкций‚ правил трудового внутреннего распорядка‚ разработка и внедрение положений по работе с персоналом‚ кодекса корпоративной культуры‚ кадровой политики‚ аттестация‚ разработка и проведение тестирований‚ разработка и ведение системы кадрового учета‚ анализ рынка труда‚ анализ рынка тренинговых услуг‚ формирование штатного расписания‚ планирование профессиональной карьеры сотрудников‚ оценка эффективности работы персонала‚ организация работы с персоналом в соответст