Расширенный поиск
резюме (Начальник, инспектор отдела кадров)

65 лет, женщина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник, инспектор отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Глубокое знание ТК РФ‚ действующего законодательства в области регулирования трудовых отношений Опыт разработки локальных нормативных актов. Грамотная подготовка организационно-распорядительных документов. Владение ПК: MS Office(Word‚ Access‚ Excel)‚ Internet‚ Outlook Express‚ Гарант‚ Консультант+‚ ОАЗИС‚ Adobe Reader‚ 1С: ЗУП (8.1) и др. Посещала семинары по кадровому делопроизводству и управлению персоналом. Окончила курсы 1С: ЗиК (7.7)
Основное образование
Высшее , Московский Текстильный институт им. А. Н. Косыгина (энергомеханический ф-т) , 1973
 
Опыт работы

2010, октябрь — продолжаю работать, 6 лет

инженер отдела кадров

ФГУП

Москва

должностные обязанности: ведение воинского учета, архив, установление надбавок за выслугу лет, оформление больничных листов, ведение личных дел, работа в 1С ЗУП (8) и др.

 

2010, февраль — 2010, май, 2 мес

начальник отдела кадров

ООО "Объединенная нерудная компания"

восстановление кадрового делопроизводства, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 4 юридическим лицам

 

2002, январь — 2009, октябрь, 7 лет

начальник отдела кадров

Коммерческий банк

Обязанности: - кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые книжки‚ личные дела‚ карточки Т-2‚ приказы о приеме‚ увольнении‚ перемещении‚ отпуска‚ командировки‚ поощрения‚ взыскания‚ больничные листы и т.д.)‚ - оптимизация и стандартизация HR процессов‚ создание электронной библиотеки по кадрам в локальной сети‚ - планирование и контроль исполнения бюджета отдела кадров‚ - восстановление кадрового документооборота‚ - учет личного состава‚ создание и ведение базы данных в программе Access‚ ведение штатного расписания‚ - разработка положений о подразделениях‚ должностных инструкций‚ - разработка и внедрение локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка‚ Положение о персональных данных‚ Кадровая политика и др.)‚ - организация табельного учета‚ - составление и контроль выполнения графика отпусков‚ - разработка и оформление договоров гражданско-правового характера (договоров подряда‚ договоров об оказании услуг)‚ - оформление договоров о материальной ответственности‚ - мониторинг рынка труда‚ активный поиск и подбор персонала разного уровня‚ проведение первичных собеседований с соискателями‚ - участие в организации повышения квалификации персонала‚ - разработка дополнительных соглашений с сотрудниками при направлении их на обучение‚ - организация проверки профессиональных знаний с применением программы «Большие Банковские Тесты»‚ в том числе по ПОД/ФТ‚ - подготовка документов по пенсионному страхованию‚ обязательному медицинскому страхованию‚ добровольному медицинскому страхованию‚ - воинский учет‚ - взаимодействие с фондами‚ контролирующими органами‚ государственными службами (ФОМС‚ ПФ‚ ОВК)‚ - контроль трудовой дисциплины‚ - консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства‚ - оказание помощи филиалам по вопросам кадрового делопроизводства‚ - составление отчетности о численности и движении кадров‚ анализ причин текучести.

 

1991, май — 2002, январь, 10 лет

заместитель начальника отдела в Управлении кадров

Президиум РАН

Обязанности: - кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые книжки‚ личные дела‚ карточки Т-2‚ приказы о приеме‚ увольнении‚ перемещении‚ отпуска‚ командировки‚ поощрения‚ взыскания‚ больничные листы и т.д.)‚ - учет личного состава‚ создание и ведение базы данных в программе Access‚ ведение штатного расписания‚ - подготовка документов по пенсионному страхованию‚ - взаимодействие с фондами‚ контролирующими органами‚ государственными службами (ФОМС‚ ПФ‚ ОВК)‚ - консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства‚ - составление отчетности о численности и движении кадров‚ анализ причин текучести.

 
Основное образование
1973 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Текстильный институт им. А. Н. Косыгина (энергомеханический ф-т)

автоматизация и комплексная механизация

Повышение квалификации: 2009 – курсы «1 С: Зарплата и кадры (7.7)» 2006 – семинар «Кадровая политика компании: этапы разработки и внедрение» 2006 – семинар «Формирование системы корпоративного управления в кредитных организациях» 2004 - семинар «Локальные нормативные акты организации» 2003 - семинар «Делопроизводство в кадровой службе» 2002 - практический бизнес-семинар кадровика

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

График работы - любой.
Оформление на работу - любое (можно по срочному трудовому договору‚ временно‚ по гражданско-правовому договору).
Рекомендации могут быть представлены по запросу.