Расширенный поиск

38 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Специалист по развитию сети
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
успешное выполнение поставленных руководством задач
Основное образование
Высшее , МГТУ им. Н.Э. Баумана , 2004
 
Опыт работы

2010, июнь — продолжаю работать, 6 лет

Руководитель проекта

ООО "Обувь Ком"

1. Поиск помещений под магазины.
2. Сетевое планирование процесса открытия магазина.
3. Курирование всех подразделений, занятых в процессе открытия магазина.
4. Согласование договоров.
5. Переговоры от первого лица компании.
6. Бюджетирование.
7. Постановка на оплату счетов по объектам.
8. Курирование открытых магазинов в части договорных отношений.
Открыта устойчиво работающая сеть магазинов, в т. ч. региональных

 

2010, февраль — 2010, июнь, 4 мес

менеджер по развитию

ЗАО "ТД"Центробувь"

1. Поиск помещений под магазины без посредников.
2. Переговоры с собственниками помещений от первого лица компании.
3. Получение максимально благоприятных коммерческих и иных условиях для компании.
4. Разработка и просчет бизнес-модели нового магазина.
5. Защита проекта на Совете Директоров компании.
6. Согласование договора аренды.
7. Работа с регионами, командировки.

 

2007, январь — 2010, январь, 3 года

Начальник Департамента недвижимости и развития

Торговая Сеть "Большой Модник"

1. Руководство департаментом
1.1 Организация работы департамента "с нуля".
1.2. Финансовое планирование, составление и согласование бюджета подразделения;
1.3. Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками департамента,координация их деятельности.
1.4. Разработка системы мотивации сотрудников.
2. Развитие действующей сети объектов недвижимости, outsourcing.
2.1. Подбор помещений под магазины и офисы, в т.ч. сторонним организациям;
2.2. Сдача в аренду/субаренду/продажа собственных площадей; оценка эффективности эксплуатации недвижимости, разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности использования недвижимостью; проведение переговоров на уровне первых лиц организации; арендное регулирование, включающее обеспечение сбора арендных платежей и эксплуатационных расходов, контроль за выполнением договорных обязательств; разработка и экспертиза договоров;
2.3. GR-менеджмент: работа со всеми проверяющими, контролирующими и надзирающими органами.
2.4. Юридическое сопровождение сделок.
В прямом подчинении 5 человек.

 

2006, июль — 2007, январь, 6 мес

start-up-менеджер

В той же компании: Торговая Сеть "Большой Модник"

1.Открытие магазина с "нуля" "под ключ" и сдача объекта;
1.1.Получение полного пакета документов на объект;
1.2.Подбор, обучение, аттестация персонала;
1.3.Оптимизация и развитие ассортимента; анализ, прогнозирование, разработка стратегии продаж; внесение предложений по ассортименту и ценообразованию на основе спроса;
1.4.Внедрение мероприятий по позиционированию и развитию магазина на рынке; взаимодействие с подразделениями компании; ведение коммерческих переговоров; анализ деятельности конкурентов; привлечение корпоративных клиентов; формирование аналитических документов по деятельности магазина; выполнение плана продаж.
В прямом подчинении 15 человек.

 

2004, январь — 2006, июнь, 2 года 5 мес

Директор по рознице

Торговая Сеть "ТвойДоДыр"

Управление салонами- магазинами розничной сети; развитие сети; подбор, обучение, профессиональная аттестация, повышение классности, расстановка персонала в подразделениях сети; оптимизация ассортимента; ведение переговоров на уровне первого лица компании; обеспечение роста доходности сети; решение конфликтных и нестандартных ситуаций; предоставление отчетности и аналитических материалов руководству; разработка мотивационных схем; разработка, внедрение и контроль выполнения стандартов розницы; мониторинг деятельности конкурентов компании, повышение конкурентоспособности подразделения; выполнение плана продаж.
В прямом подчинении: 25 человек.

 

2002, январь — 2004, январь, 2 года

директор оптово-розничного центра

Торговая Сеть "Ежедневная пресса"

управление магазином; анализ ассортимента продукции; составление аналитических документов по функционированию магазина, решение конфликтных ситуаций; взаимодействие с подразделениями компании; работа с контролирующими органами; работа с персоналом; выполнение плана продаж.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГТУ им. Н.Э. Баумана

инженер-менеджер-логист

факультет "Инженерный Бизнес и менеджмент"

 
1998 г.в.

Неполное высшее

Московский Автомобилестроительный Колледж

мл. инженер-механик

факультет "Ремонт и эксплуатация авотранспорта" диплом с отличием

 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Департамент поддержки и развития предпринимательства г. Москвы

Эффективная защита бизнеса при проведении проверок, Специалист по работе с контролирующими и надзирающими органами

 

2008 г.в.

НПО "ПОИСК"

Охрана труда на производстве, Инструктор по хране труда

 

2008 г.в.

НПО "ПОИСК"

Пожарная безопасность на производстве, Инструкторпо пожарной безопасности

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Детей нет