Расширенный поиск

39 лет, мужчина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Имею значительный опыт в разработке и реализации кадровой политики‚ отвечающей стратегическим целям предприятий‚ находящихся на различных стадиях развития (становление‚ рост‚ стагнация‚ кризис) и работающих в различных сферах (оптовая и розничная торговля‚ производство‚ услуги....)
Основное образование
Высшее , Тульский Артиллерийский Инженерный Институт, АСУ/ , 1999
 
Опыт работы

2004, август — продолжаю работать, 12 лет

Заместитель директора по персоналу

холдинг по производству бетона и железобетонных изделий

Разработка и реализация кадровой политики ряда предприятий холдинга, оптимизация ее под текущую ситуацию, с учетом стратегических целей предприятия...
- обеспечение предприятий кадровым потенциалом
*организация процессов поиска и подбора, адаптации, обучения и развития, оценки
*формирование кадрового резерва
*монетарная и немонетарная мотивация(направленная на повышение лояльности и производительности труда, позволяющая пермонентно оценивать рабочих и служащих по ключевым показателям эффективности)
- оптимизация организационно-штатной структуры
- Бюджетирование расходов на персонал
- разработка, внедрение и контроль соблюдения должностных инструкций, правил, положений в сфере своей ответственности
- организация и контроль кадрового делопроизводства

 

2003, август — 2004, август, 1 год

Заместитель генерального директора по персоналу

ГК "Полекс"

Разработка и реализация кадровой политики предприятий холдинга, оптимизация ее под текущую ситуацию, с учетом стратегических целей предприятия...
- обеспечение предприятий кадровым потенциалом
*организация процессов поиска и подбора, адаптации, обучения и развития, оценки
*формирование кадрового резерва
*монетарная и немонетарная мотивация(направленная на повышение лояльности и производительности труда, позволяющая пермонентно оценивать рабочих и служащих по ключевым показателям эффективности)
- оптимизация организационно-штатной структуры
- Бюджетирование расходов на персонал
- разработка, внедрение и контроль соблюдения должностных инструкций, правил, положений в сфере своей ответственности
- организация и контроль кадрового делопроизводства
P.S. Работая на данном предприятии я получил опыт:
- Организации кадровой работы с 0
- Организации обучения работников (с их выездом на работающие предприятия)
Ввиду приобретения действующих предприятий, с целью увеличения клиентской базы...
- Организации вывода предприятия с территории Москвы, без потери объемов производства
- Изменение кадровой политики, при удержании необходимых специалистов
- Привлечение специалистов из конкурирующих компаний

 

2001, январь — 2003, август, 2 года 7 мес

Руководитель службы персонала

ХК "Горизонт"

Разработка и реализация кадровой политики предприятий холдинга, оптимизация ее под текущую ситуацию, с учетом стратегических целей предприятия...
- обеспечение предприятий кадровым потенциалом
*организация процессов поиска и подбора, адаптации, обучения и развития, оценки
*формирование кадрового резерва
*монетарная и немонетарная мотивация(направленная на повышение лояльности и производительности труда, позволяющая пермонентно оценивать рабочих и служащих по ключевым показателям эффективности)
- оптимизация организационно-штатной структуры
- Бюджетирование расходов на персонал
- разработка, внедрение и контроль соблюдения должностных инструкций, правил, положений в сфере своей ответственности
- организация и контроль кадрового делопроизводства
P.S. В данной компании я начал карьеру кадровика, прошел путь от единственного менеджера по персоналу до руководителя службы (созданной по моей же инициативе и в полной мере оправдавшей свое существование), решающего весь спектр кадровых задач...

 
Основное образование
г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы

Управление персоналом/Организация производства и деловое администрирование
 
г.в.

Среднее профессиональное

DATA-TRADE (Германия, Фюрстенберг)

Основы экономики и менеджмента
 
1999 г.в.

Высшее образование (специалист)

Тульский Артиллерийский Инженерный Институт, АСУ/

Специалист по математическому и програмному обеспечению АСУ
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост