Расширенный поиск

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, hr-директор
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Постановка службы персонала "с нуля"‚ навыки управленческой деятельности.
Разработка и внедрение полного спектра HR процедур (мотивация‚ подбор‚ адаптация‚ аттестация и др.)
Владею широким спектром тестовых и диагностических методик
Разработка нормативной и регламентирующей документации‚ оптимизация оргструктуры.
Создание учебного центра‚ разработка и внедрение системы обучения‚ в том числе дистанионного.
Разработка и проведение тренингов‚ методических и обучающих программ‚ имею авторские тренинги‚ умение владеть различной аудиторией‚ находить подход к людям.
В течении длительного времени занималась бизнес‚ управленческим‚ кадровым консалтингом‚ являюсь автором ряда разработок‚ методических программ.
Написание статей‚ публикации.
Основное образование
Высшее , МГПИ‚ факультета МГПИ им Ленина , 1989
 
Опыт работы

2011, март — продолжаю работать, 5 лет

Директор по персоналу (+руководитель учебного центра)

Кухнистрой (Zetta)

Сеть салонов

Руководство отделом персонала и учебным центром.
Аудит и реорганизация системы работы с персоналом, разработка и внедрение полного спектра hr процедур (подбор, обучение, адаптация, мотивация, аттестация, развитие).
Участие в оптимизации оргструктуры компании, системы оплаты труда.
Разработка нормативной и регламентирующей документации.
Разработка и внедрение дистанционного обучения, электронных программ.
Оптимизация процесса обучения, разработка и проведение тренингов (по продукту, продажам, управлению)
Разработка и внедрение интерактивной формы подбора персонала, создание и внедрение компьютерного тестирования для профессий супервайзер, дизайнер-консультант, оператор колл-центра.
Руководство проектом по созданию call-центра, курирование работы call-центра.
Курирование работы салонов, внедрение мер по повышению продаж.

 

2010, май — 2011, февраль, 9 мес

Директор по персоналу (антикризисный проект)

Полиграфическое производство

Дизайн-студия, полиграфический комбинат, типография

Диагностика компании, разработка оргструктуры компании, оптимизация штатного расписания. Управление отделом персонала. Контроль за исполнением функциональных обязанностей персонала, разработка системы оплаты труда (KPI, грэйдирование). Формирование новых подразделений, создание отдела развития. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Организация подбора персонала, кадрового резерва, внедрение системы оценки персонала. Составление "фотографий рабочего дня" по всем категориям сотрудников офиса и цеха, написание отчетов и разработка рекомендаций по повышению производительности. Разработка и внедрение корпоративных стандартов. Разработка и внедрение системы обучения персонала. Мероприятия по укреплению трудовой дисциплины в подразделениях. Организация внутренних коммуникаций. Решение трудовых споров.

 

2008, июнь — 2010, май, 1 год 11 мес

директор департамента подготовки персонала

Телекоммуникационная компания Мультиком

Call-центр, оператор связи, телекоммуникационная компания

Организация подбора и обучения кадров, формирование кадрового резерва, разработка нормативной документации, разработка и внедрение программ по адаптации, мотивации, аттестации и ротации кадров, обеспечение функционирования учебного центра, разработка и внедрение программ по продаже услуг и по управленческим навыкам, тренинги как для менеджеров так и для топ персонала, участие в разработке кадровой и управленческой политики компании,коучинг, решение ряда маркетинговых задач, решение задач по развитию корпоративной культуры

 

2001, октябрь — 2009, декабрь, 8 лет

преподаватель MBA, ДПО (по совместительству)

РУДН, МГИМО

Преподаватель полного курса HR дисциплин, преподавательMBA, проектная работа - кадровый и управленческий консалтинг, разработка и проведение бизнес-тренингов. Ранее – разработка комплексоной системы обучения и внедрение авторских программ в Школе страхового бизнеса (МГИМО). Организационное и управленческое консультирование.

 

2002, ноябрь — 2008, май, 5 лет

директор по персоналу

Кондитерская фабрика «Зарянка»

Организация отдела персонала и отдела обучения "с нуля". Руководство отделом персонала и отделом обучения. Разработка и внедрение полного спектра hr процедур для производства, офиса и розничной сети, разработка нормативной и регламентирующей документации, подбор персонала, разработка и проведение бизнес-тренингов, комплексной системы обучения персонала, разработка мотивационных схем, оптимизация штатной структуры и контроль фот подразделений, оценка персонала, развитие корпоративной культуры, организация контроля за деятельностью персонала, коучинг руководителей.

 

1995, март — 2002, октябрь, 7 лет

директор

Консалтинговая компания "Реноме" (консалтинг, рекрутинг)

Организация работы центра "с нуля". Управление профессиональной деятельностью персонала. Заключение договоров на оказание услуг. Бюджетирование. Разработка и проведение тренингов по широкому спектру тематик по потребностям компаний-клиентов, подбор и оценка персонала, Assessment Centre, кадровый, бизнес и управленческий консалтинг, психодиагностика. Разработка и продвижение брэнда. Коучинг. Многолетний опыт работы с компаниями: «Воробьевы горы», «Инспро», «Пневмобетон», «Эрго-арт», «Bariatrix», "Зарянка", MVK-холдинг и др.

 

1990, февраль — 1995, март, 5 лет

ведущий психолог, руководитель подразделения

НПО "Амальгама"

Подбор персонала для компании.
Разработка психологической базы для компьютерных программ (тесты, обучающие материалы и игры), поиск и заключение договоров на оказание услуг, отработка и организация всех аспектов продаж товаров и услуг (телефонные переговоры, сценарии переговоров, тренинги продаж, расстановка кадров, обучение кадров и др.), имела непосредственный опыт продаж.

 

1988, август — 1990, февраль, 1 год 6 мес

старший, затем главный консультант

Московский городской центр профориентации

Обеспечение психологической помощи образовательным учреждениям и населению района, организация тренингов для школьников, профдиагностика и профконсультирование детей и взрослых, разработка методического материала, разработка профессиограмм, системы диагностики, оказание помощи в организации кадровой работы предприятиям

 
Основное образование
г.в.

Высшее образование (магистр)

МГГУ им. М.А.Шолохова

Магистр менеджмента

ф-т Психологии управления человеческими ресурсами, Магистратура: "Менеджмент (профиль "Управление человеческими ресурсами")

 
1989 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГПИ‚ факультета МГПИ им Ленина

преподаватель психологии‚ практический психолог
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

АБ Сонара (подразделение международной компании Extended DISC International)

Системное управление людьми, специалист (с правом авторизованного пользования системы в целях консалтинга и коучинга )

 

2006 г.в.

Институт корпоративного тренинга

Управление человеческими ресурсами, специалист

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Стремление к результативности в деятельности‚ответственность‚ стрессоустойчивость‚ креативность‚ системность и аналитичность мышления‚ готовность к решению сложных задач.