- ведение учета личного состава сотрудников, прием, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, перевод, перемещение кадров, оформление кадровых и производственных приказов. Формирование и ведение личных дел, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Учет предоставления отпусков, контролирование за соблюдением и составлением графика отпусков, регистрация листков временной нетрудоспособности. Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссии, представления работников к поощрениям и награждениям. Ведение учета военнообязанных и сверку в военкомате. Знание программы 1С «Зарплата и кадры».
- Делопроизводство: прием, регистрация поступившей корреспонденции с применением регистрации номеров, отправка исполненной документации по адресатам, обеспечение сохранности проходящей служебной документации, по указанию руководителя печатала различные материалы и т.д.