Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Кунцевская (ФЛ) Кунцевская (АПЛ)

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (1  город) .
Стаж в желаемой должности
6 лет
Профессиональные навыки

Консультирование сотрудников

Хорошее знание трудового кодекса‚ уверенный пользователь ПК‚ 1С 8.1‚ хорошее знание персонал технологий по подбору персонала‚ адаптации персонала‚ оценки и создание кадрового резерва.
Основное образование
Высшее , Физическая культура , 2003
 
Опыт работы

2014, август — 2015, октябрь, 1 год 2 мес

Директор по персоналу

АО "ПИК- Индустрия"

Строительно-монтажная компания , Москва

Общая численность штатного персонала – более 5000 сотрудников (два промышленных завода ЖБИ, строительные объекты М и МО, АУП и ИТР)
Разработка стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития предприятия.
Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, организация корпоративных мероприятий.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом.
Обеспечение организации и проведение исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику.
Работа по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры.
Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Обеспечение и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогноза развития и/или оптимизации персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения.
Обеспечение постоянного совершенствования процессов управления персоналом на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и внедрения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, автоматизация всего HR блока на базе 1С 8.3 (КДП, подбор, оценка, обучение, учет движения положений об отделах и должностных инс рукций .
Сокращены затраты на обязательное обучение персонала на 50%.Оптимизированы затраты на подбор персонала на 40%.Оптимизирована плановая численность АУП и ИТР на 35% по некоторым подразделениям на 50 - 60%.
Разработаны и внедрены регламенты и процессы: наставничество на производстве, адаптация АУП и ИТР, работа с новичками в период испытательного срока, работа с молодыми специалистами.
Автоматизирован HR блок.

 

2013, апрель — 2014, август, 1 год 4 мес

Начальник службы управления персоналом

Гатчинский ССК

Строительная компания, строительно-монтажная компания , Гатчина

Руководство службой управления персоналом, в подчинении 3 человека (численность компании 600 человек)Разработка и оптимизация кадровой политики предприятияРазработка локальных нормативных актовУчастие в формировании штатного расписания.Организация и осуществление подбора персоналаВнедрение программ адаптации, оценки, обучения, мотивации персонала Формирование внутреннего кадрового резерваКонсультирование по вопросам трудового праваРазрешение трудовых споров и конфликтовРазработка, организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры предприятия.
Достижения:
Приведено в соответствие учёт рабочего времени. Разработан документооборот.

 

2011, декабрь — 2012, сентябрь, 9 мес

Консультант в сфере hr

работа на проектах разных компаний

Санкт-Петербург

Завод ЛОЗ СЗМА (производство оборудования для электростанций):организация работы по подбору персонала, ведение текущего КДП,Сеть продуктовых магазинов ИП - восстановлен и автоматизирован учет кадров.Аутсорсинговая компания по предоставлению персонала в сетевых магазинах бытовой техники - организован отдел подбора персонала в регионах (закрытие100 вакансий в неделю), автоматизирован учёт персонала, разработана система премирования офисного персонала.

 

2007, февраль — 2011, сентябрь, 4 года

руководитель службы персонала

ОАО "Гатчинский ДСК" производство строительных материалов, строительство численность 2500 чел

Строительная компания , Ленинградская обл. г. Гатчина

Численность персонала 2500 сотрудников. Руководство отделом, контроль кадрового делопроизводства, организация подбора персонала, анализ потребности в обучении персонала, организация обучения персонала, анализ текучести кадров и разработка мероприятий по её снижению, исследование рынка труда с учетом особенностей Гатчинского р-на (работа с учебными заведениями, региональными службами занятости населения), внедрение модуля "кадры 1С.8.1 , планирование численности персонала. Опыт работы в период кризиса (сокращение численности, простой, неполная рабочая неделя, рабочий день и т.д.)в подчинении 6 человек

 

2006, июль — 2007, февраль, 7 мес

Менеджер по персоналу

сеть магазинов бытовой техники "Мойдодыр"

Санкт-Петербург

Отбор и массовый подбор торгового персонала,
организация обучения и аттестации торгового персонала
организация корпоративных мероприятий
разработка системы стимулирования персонала

 

2003, декабрь — 2004, октябрь, 10 мес

Менеджер по персоналу

"Технопоиск" оптовая торговля бытовой техники

Санкт-Петербург

Организация подбора персонала (размещение рекламы в СМИ о вакансиях, проведение собеседований по телефону, поиск кандидатов в интернете)
участие в организации корпоративных мероприятий
ведение кадрового делопроизводства - численность 300 чел.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Физическая культура

преподаватель
 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

международный институт менеджмента ИМИСП

управление человеческими ресурсами, директор по персоналу

 

2006 г.в.

академия менеджмента и рынка

кадровый аудит, консультант малого и среднего бизнесса

 

2003 г.в.

академия управления СПб

юридические аспекты управления персоналом, менеджер по персоналу

 

Владение языками

Немецкий - начальный

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Хобби активный образ жизни: путешествия, спорт (скандинавская ходьба, тренажёры), занятия танцами