Начальник отдела персонала

Фармацевтическая компания

В единственном лице.
- Кадровый менеджмент в полном объеме (6 юридических лиц).
- Участие в разработке кадровой политики и бизнес - процессов в компании.
- Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положения о службах, отделах, должностные инструкции).
- Поддержание корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий).
- Подбор и оценка персонала на вакансии различного уровня, в т.ч. и для региональных представительств.
- Разработка проектов по адаптации, мотивации и удержанию персонала.
- Знание трудового законодательства. КДП, в т.ч. восстановление учета.
- Взаимодействие со страховыми компаниями.
- Контроль и решение организационных процессов, ведение отчетности.
- Консультирование руководителей по вопросам в области трудового права и управления персоналом.
Основные достижения:
- Восстановлено кадровое делопроизводство по 5 юридическим лицам согласно ТК РФ;
- Эффективный и своевременный подбор персонала;
- Созданы нормативные документы для службы персонала

Менеджер по персоналу

Сеть аптек

- Подбор фармацевтического персонала, уровень менеджмента (офис);
- Составление бюджета отдела и отчетности.
- Разработка систем по оценке персонала. Участие в профессиональном развитии персонала и аттестационных мероприятиях.
- Подготовка и проведение корпоративных, командообразующих мероприятий.
- Разработка и внедрение программ по адаптации нового персонала.

Менеджер по персоналу

Радиозавод "Полет", входит в ассоциацию оборонных предприятий России

- Подбор персонала;
- Разработка и внедрение программы "Резерв управленческих кадров";
- Взаимодействие с профильными ВУЗами и Колледжами;
- Адаптация молодых специалистов;
- Психологическое консультирование, тестирование при приеме на работу, организация и проведение тренингов и обучающих мероприятий;