Расширенный поиск

30 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
6 лет
Профессиональные навыки
Мой профессиональный опыт вкратце:
- Подбор персонала.
- Адаптация персонала.
- В прошлом - КДП.
- Управление персоналом.
- Создание корпоративной культуры в организации.
- Решение спорных и конфликтных ситуаций.
- Оценка персонала.

У меня есть большой опыт в подборе специалистов сферы IT, а также, чуть меньший - в подборе специалистов по продажам.
Я понимаю, чем отличается "хороший кандидат" от "подходящего нашей компании".
Знаю, чем можно мотивировать людей, и чем их мотивировать нельзя.
Обладаю опытом в обучении сотрудников, передаче своих знаний, а также в формировании комфортной и продуктивной схемы работы в подразделении HR.
Понимаю разницу в методах, которыми нужно закрывать массовые позиции, хантить технических специалистов, или закрывать рядовые позиции.
Понимаю важность создания и поддержания комфортной культуры в организации, отвечающей её духу, и соотносимой с её целями.
В настоящий момент не ищу работу, связанную с ведением кадровой документации в качестве одной из основных обязанностей, но обладаю хорошими и уверенными познаниями в области трудового законодательства.

Хобби: игра на этнических музыкальных инструментах, чтение, спорт.
Основное образование
Высшее , Российский Государственный Социальный Университет, Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий , 2011
 
Опыт работы

2013, апрель — продолжаю работать, 3 года 8 мес

Руководитель отдела персонала

anywayanyday.com

It-компания , Москва , http://anywayanyday.com

Должностные обязанности и достижения:
- Создание отдела персонала с нуля и его интеграция в бизнес-процессы компании.
- Контроль процессов подбора персонала, мотивации сотрудников.
- Кадровое планирование, распределение приоритетов.
- Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока.
- Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками.
- Индексирование заработной платы сотрудникам.
- Проведение мероприятий по расторжению трудового договора с сотрудником.
- Обучение менеджера по персоналу.

 

2011, июнь — 2013, март, 1 год 9 мес

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

В той же компании: anywayanyday.com

- Формирование всех процедур и технологий работы с персоналом в организации с нуля.
- Поиск и подбор персонала с использованием профильных сайтов, социальных сетей, и рекомендаций.
- Организация системы привлечения персонала по рекомендациям.
- Разработка системы мотивации персонала.
- Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока.
- Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками.
- Индексирование заработной платы сотрудникам.
- Проведение мероприятий по расторжению трудового договора с сотрудником.
- Формирование кадрового резерва, участие в формировании кадровой политики организации.
- Помощь в проведении корпоративных мероприятий.
- Информирование сотрудников о кадровой политике организации.
- Создание с нуля положений об отделах, должностных инструкций, ПВТР, и другой документации.
- Участие в создании корпоративного портала.

 

2010, март — 2011, май, 1 год 2 мес

Менеджер по персоналу

Jeans Symphony

Сеть магазинов , Москва , http://jscasual.ru

- Подбор линейного персонала и персонала среднего звена.
- Массовый подбор торгового персонала.
- Подбор персонала с нуля в новые магазины компании, работа в крайне сжатые сроки.
- Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами, привлечение молодых специалистов, создание программы совмещения работы с учёбой.
- Участие в формировании кадровой политики организации.
- Проведение различных мероприятий по привлечению персонала, в том числе используя соцсети, учебные заведения, и тд.
- Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками.
- Формирование статистики и отчётности, отчётность топ-менеджменту компании.

 

2009, февраль — 2010, февраль, 1 год

Инспектор отдела кадров

Федеральное Агентство Специального Строительства

Строительная компания , Москва , http://spetsstroy.ru

- Полное ведение всех документов и приказов по кадрам предприятия.
- Ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, трудовых книжек.
- Работа с фондом ОМС, службой занятости населения, статистической службой, внутренними ревизионными проверками, вышестоящими организациями.
- Организация поиска и подбора персонала в полном объёме с нуля.
- Контроль адаптации новых сотрудников.
- Помощь в проведении корпоративных мероприятий.

 

2008, февраль — 2008, ноябрь, 9 мес

Рекрутер

Кадровое агентство "Профиль"

Кадровое агентство , Москва , http://profil.ru

- Поиск персонала всех уровней, проведение собеседований.
- Проведение многоэтапных собеседование, всесторонняя оценка соискателя.
- Работа со СМИ.
- Презентация соискателя компании-заказчику.
- Использование нестандартных технологий привлечения персонала.
- Поиск новых клиентов для кадрового агентства, заключение договоров.

 
Основное образование
2011 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российский Государственный Социальный Университет, Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий

Психология труда и организационная психология
 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ГЦКС при Спецстрое России

Ведение дел кадровой службы, Инспектор отдела кадров

 

2009 г.в.

Центр "Специалист" при МГТУ им. Баумана

Основы кадровой работы в современной организации, Менеджер по персоналу

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Коммуникабелен‚ пунктуален‚ ответственен.
Есть загранпаспорт. Военный билет на руках.
Без вредных привычек.