по договоренности
ПК - уверенный пользователь (Microsoft office: Word, Excel, Outlook. Internet Explorer, E-staf, 1С8).
Личные качества: целеустремленность, ответственность, самодисциплина, самомотивация, ориентация на результат.
Организаторские и управленческие навыки, умение четко ставить задачу и осуществлять контроль за ее исполнением. Умение работать в команде. Структурированный подход к решению задачи.
2008, декабрь — продолжаю работать, 15 лет
Менеджер по персоналу
ООО Долговое Агентство
Организация работы по подбору персонала всех звеньев, по сотрудничеству с руководителями подразделений. Поиск и подбор персонала (в том числе массовые вакансии), проведение собеседований, определение пригодности кандидата. Анализ и прописание должностных обязанностей. Анкетирование, тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. Адаптация персонала. Отслеживание прохождения испытательного срока новых сотрудников. Проведение оценочных комиссий для сотрудников компании. Разработка положений и должностных инструкции. Ведение кадровой документации в 1С8
2007, октябрь — 2008, сентябрь, 11 мес
Ведущий менеджер по работе с персоналом
ООО "ПКФ"
Организация, структурирование и ведение процесса поиска и подбора персонала. Проведение собеседований, отбор кандидатов для компании. Опыт массового подбора персонала. Оценка проф. навыков и личностных качеств кандидата. Формирование кадрового резерва, проведение адаптации персонала. Работа со СМИ. Контроль и анализ работы группы. В подчинении 3 ассистента.
2006, май — 2007, октябрь, 1 год 5 мес
менеджер по подбору персонала
Торгово-производственная компания
Подбор персонала, определение необходимости в персонале. Разработка системы адаптации, приема/увольнения. Психодиагностика сотрудников, предприятия. Организация корпоративных мероприятий. Разработка систем нематериальной мотивации персонала, организация обучения. Организация проведения тренингов для сотрудников компании. Сотрудничество с кадровыми агентствами .
2004, апрель — 2006, май, 2 года 1 мес
Менеджер по подбору персонала
ЗАО "ОСКО"
1.Подбор персонала всех звеньев. Анализ рынка труда.
2. Психодиагностика кандидатов.
3. Разработка программы адаптации, наставничества. Разработка и осуществление корпоративной культуры компании.
4. Планирование профессионального роста персонала.
5. Оценка персонала. Причина увольнения: смена места жительства
Высшее образование (специалист)
Государственный университет
г.Воронеж, организационная психология, диплом Тесты/Экзамены 2007 — Результативные переговоры: стратегия и тактика в достижении целей, Прадо, сертификат 2007 — Переговоры, жесткие переговоры и методы их ведения, Арика, сертификат 2006 — Эффективные продажи и взаимодействие с клиентами, ТимТрейнинг, сертификат
Владение языками
Английский - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Замужем , Детей нет
О себе
целеустремленность‚ ответственность‚ самодисциплина‚ самомотивация‚ ориентация на результат. Организаторские и управленческие навыки‚ умение четко ставить задачу и осуществлять контроль за ее исполнением. Умение работать в команде. Структурированный подход к решению задачи.
id резюме: 9159821,
обновлено 14-05-2010 14:57:31