Расширенный поиск

36 лет, женщина

Саратов

Желаемая должность и зарплата
менеджер по персоналу; заместитель директора по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург , Самарская область (1  город) .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание ПК: уверенный пользователь; 1С - кадры‚ версия 8.0.
Тренинги: г. Саратов: тренинг «Эффективное взаимодействие»; «Стрессоустойчивость» (две ступени); «Тайм- менеджмент»; «Повышение мотивации сотрудников»; «Командообразование»; «Организационная культура: сущность‚ методы формирования. Ордерный подход»;
 « Кадровое делопроизводство и кадровый менеджмент»
г. Санкт- Петербург: «Постановка центра оценки и развития персонала»; Владение иностранным языком: базовый уровень - английский язык ; Отношение к командировкам - положительное;
Основное образование
Высшее , СГУ им. Н. Г. Чернышевского , 2002
 
Опыт работы

2009, январь — продолжаю работать, 7 лет

руководитель отдела персонала

Группа компаний, г. Саратов

привлечение и подбор персонала на вакансии компаний (Саратов и область);формирование бюджета службы персонала;разработка локальных нормативных актов (ПВТР,должностные инструкции, штатное расписание);
организация корпоративных мероприятий для компаний; внедрение адаптационных мероприятий в компании;проведение мониторинга рынка труда; консультирование руководителей по вопросам персонала;оптимизация численности штата сотрудников;организация внешнего обучения сотрудников;

 

2008, март — 2008, октябрь, 7 мес

руководитель отдела подбора и адаптации персонала

ООО ДВК , г. Рязань

выявление потребности в персонале компании; организация привлечения кандидатов на открытые позиции;бюджетирование;организация подбора персонала: массовый найм, ТОП- позиции, специалисты, региональный подбор;организация и курирование работы менеджеров по персоналу в региональных представительствах;адаптация сотрудников компании;oрганизация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;мониторинг заработных плат и исследование рынка труда; start- up проекты в регионах;формирование программ по развитию персонала;участие в построении каналов коммуникации в компании;формирование резерва среди сотрудников компании;контроль за ведением кадрового документооборота в региональных представительствах

 

2002, июнь — 2007, декабрь, 5 лет

менеджер отдела по оценке (диагностике) персонала

ООО Персонал -Консалтинг , кадровая служба Концерна "Дубки"

организация работы отдела с «0»;управление (организация, координация и контроль)работы направления «диагностика» (оценка) - в подчинении 6 человек;проведение диагностики (тестирование, деловые игры, ситуационное моделирование)кандидатов и формирование заключений по результатам; формирование центра оценки в службе персонала; консультирование кандидатов и работающих сотрудников Концерна; профориентация кандидатов; подбор персонала на вакансии: массовый найм, узкие специалисты,ТОП- позиции, подбор в регионах;
формирование кадрового резерва среди работающих сотрудников;разработка программ мотивации и развития сотрудников компаний;открытие региональных представительств в городах России (в последующем курирование открытий); адаптация и сопровождение персонала;участие в формировании стандартов организационной культуры компаний Холдинга 

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

СГУ им. Н. Г. Чернышевского

психолог
 

Владение языками

Английский - средний