Расширенный поиск
резюме (руководидель, заместитель руководителя)

38 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
руководидель, заместитель руководителя
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером‚ оргтехникой‚ программным обеспечением:
Владение компьютером: продвинутый пользователь‚
программное обеспечение: MS Office 1С: Бухгалтерия (Предприятие‚ Товары и Склад)‚ AUTO CAD‚ 3D MAX‚ ИН-ФИН; MS SQL; SAP.
Участие в крупных проектах:
организация обеспечения горюче-смазочными материалами техники привлекаемой на тушение лесных пожаров в 2002 году в московской области.
Собственные разработки‚ изобретения‚ научные труды‚ публикации‚ патенты:
статья: военно-научный сборник 1999г. проектирование систем автоматизации окружных складов горючего.
научно исследовательская работа : комплексная автоматизация производственных процессов на войсковом складе горючего
Дополнительные сведения:
целеустремлен. Умею кратко‚ быстро и точно излагать свои мысли. Постоянно занимаюсь совершенствованием своих профессиональных знаний. Способен принимать правильные решения‚ аргументировано отстоять свое мнение. Являюсь специалистом 3 класса. обладаю высокой работоспособностью. хранить служебную тайну умею
Основное образование
Высшее , Ульяновский Филиал Военной Академии Тыла и Транспорта , 2000
 
Опыт работы

2008, декабрь — 2009, декабрь, 1 год

Заместитель начальника технологического отдела

ТС Логистик

Организовывать техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия.
2. Обеспечиваеть улучшение качества работ (услуг) и повышение их конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на, производство работ (услуг).
3. Разрабатывать техническую документацию, вносить необходимые изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
4. Осуществлять текущие и перспективное планирование технического развития предприятия, его производственной базы.
5. Составлять планы внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработки технологической документации, обеспечивает ею участки производства и другие производственные подразделения предприятия.
6. Руководить составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.
7. Координировать работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов технологий, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения новой техники и прогрессивной технологии.
8. Проводить работу по освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технологического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых основным и вспомогательным материалам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства.
9. Рассматривать и согласовыватьт проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
10. Осуществлять контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции.
11. Участвовать в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака, в разработке мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию производственных мощностей.
12. Проводить исследовательские и экспериментальные работы по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов, участвует в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию.
13. Руководить работниками отдела, координировать и направлять деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

 

2006, август — 2008, декабрь, 2 года 4 мес

Руководитель службы управления

LT Терминал

1.1 Обеспечиваеть постоянное повышение уровня профессиональных
знаний, умений и навыков работников предприятия в соответствии с целями и
стратегией предприятия, кадровой политикой, направлениями и уровнем
развития техники, технологии и организации управления, освоением новых
видов изделий, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами
работников для достижения и поддержания высокой эффективности труда.
1.2. Обеспечиваеть создание и эффективное функционирование системы
непрерывного обучения всех категорий работников предприятия.
1.3. Принимать участие в разработке стратегии развития персонала
предприятия, программы профессионального развития.
1.4. На основе анализа общей потребности предприятия в кадрах
определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных
подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов
развития работников осуществлять планирование их подготовки,
переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы,
методы и сроки обучения.
1.5. Обеспечиваеть заключение договоров с учреждениями
профессионального образования, курсами повышения квалификации,
предприятиями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке
персонала, определение затрат на обучение; организует направление
работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет
необходимые документы направляемым на обучение за рубеж.
1.6. Осуществляеть организационно-методическое руководство, оснащение
и развитие материальной базы учреждений профессионального образования и
курсов повышения квалификации, входящих в структуру предприятия,
внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и
различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой
технике и новым технологическим процессам.
1.7. Организовывать подбор кадров преподавателей, мастеров
производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа
специалистов и высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными
программами устанавливает режим занятий для всех видов профессионального
обучения кадров.
1.8. Руководить работой по профессиональной ориентации молодежи и
организации профотбора, использованию научных методов отбора контингента
для обучения массовым профессиям и специальностям, осуществляет связь со
службами профориентации.
1.9. Обеспечиваеть функционирование системы адаптации молодых
специалистов и рабочих на производстве, включая подготовку специальных
изданий и другой информации о предприятии, проведение "Дней открытых
дверей", церемоний поступления на работу, реализацию программ
практического обучения, развитие наставничества.
1.10. Организовывать производственную практику студентов и учащихся.
1.11. Обеспечивать заключение трудовых соглашений с преподавателями
и инструкторами производственного обучения, составление документов на
оплату труда за обучение и руководство производственной практикой.
1.12. Обеспечивать контроль за систематичностью и качеством
проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения,
выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения
установленной документации.
1.13. Разрабатывать меры по повышению профессиональной подготовки и
педагогической квалификации наставников, преподавателей и инструкторов
производственного обучения.
1.14. Организовавать работу по анализу качественных результатов обучения
и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и
методов обучения и повышению квалификации, мер по устранению имеющихся
недостатков с учетом пожеланий работников предприятия, проходящих
обучение.
1.15. Контролировать соблюдение социальных гарантий работников в
период прохождения обучения (сохранение стажа, предоставление
сокращенного рабочего дня, оплачиваемых отпусков и т.д.), создание
необходимых условий для обучения без отрыва от производства.
1.16. Обеспечивать правильное расходование средств на обучение в
соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а
также составление установленной отчетности по подготовке и повышению
квалификации кадров.

 

2005, июль — 2006, май, 10 мес

Управляющий автозаправочным комплексом

ООО "Нико Трейд"

Обязанности: - административное управление торговым процессом
- своевременная подготовка и формирование заказов с поставщиками
- организация приема, выкладки товара
- контроль и соблюдение стандартов работы
- проведение рекламных акций
- анализ и подготовка плана продаж
- планирование бюджета
- обучение, мотивация персонала комплекса
- составление отчетности по результатам деятельности
- решение конфликтных ситуаций /навыки неконфликтного общения/
- анализ, поиск и развитие новых сегментов рынка,
клиентов и партнеров
- сбор и систематизация информации о конкурентах

 

2000, апрель — 2005, май, 5 лет

Начальник службы горючего и смазочных материалов

Министерство Обороны РФ в\ч 11105

Обязанности: - руководить деятельностью подчиненной службы;
- заключать договора на поставку горючесмазочных мате-риалов и специальных жидкостей;
- вести переговоры по всестороннему материально-техническому обеспечению подчиненной службы;
- планировать и контролировать расход горючего и смазоч-ных материалов и проводить мероприятия по их экономному расходованию в подразделениях;
- проверять наличие и каче-ство горючего, специальных жидкостей в подразделениях и на складе, а также наличие и состояние технических средств службы;
- своевременно проводить мероприятия по метрологическому обеспечению вооружения и военной техники, оборудования и имущества подчиненных подразделения и службы;
- участвовать в инженерных изысканиях, рационализатор-ской и изобретательской работе, организовывать ее в под-чиненных подразделении и службе;
- знать деловые и морально-психологические качества каж-дого офицера, прапорщика и сержанта, проводить с ними индивидуальную работу по воинскому воспитанию;
- проводить занятия с офицерами, прапорщиками и подраз-делениями полка по подготовке соответствующих классных специалистов;
- организовывать правильную эксплуатацию технических средств службы, работу по приему, хранению и выдаче под-разделениям горючего, смазочных материалов, специальных жидкостей и технических средств, а также работу пунктов заправки,
обеспечивая при этом проведение противопожарных меро-приятий и выполнение требований безопасности;
- организовывать сбор и сдачу отработанных масел.

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Ульяновский Филиал Военной Академии Тыла и Транспорта

Инженерно-технологический Инженер по проектированию, сооружению, эксплуатации нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть