Руководитель отдела по работе с персоналом

ОАО Газпромнефть-Урал

Розничная сеть , Сургут

Создание отдела с 0 .
Организация и планирование работы с персоналом на предприятии, разработка соответствующих локальных нормативных актов;
Организация кадрового учета и делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Организация работы по подготовке кадрового резерва на предприятии
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, контроль своевременности и правильности оформления трудовых отношений (приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командирования и др.), соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек учет личного состава
Организация табельного учета, составление и выполнение графика отпусков
Контроль исполнения постановлений, приказов и распоряжений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
Контроль правильности установления доплат, надбавок и иных выплат в соответствии с ЛНА, контроль соблюдения условий премирования
Контроль ведения базы данных на работников в 1С «Зарплата и кадры»
Руководство и координация деятельности специалистов отдела персонала
Создание кадрового резерва через систему регулярной оценки персонала;
Контроль организации обучения персонала в соответствии с корпоративными политиками и стандартами.Блок подбор персонала,Блок кадровое производство ,РУЦ(региональный учебный центр)

заместитель директора по кадрам и быту

ЗАО КОМПЛЕКС

Сургут

Планирование и контроль бюджета отдела Организация и постоянный контроль ведения кадрового делопроизводства
Координация работы отдела кадров, ОтиЗ
Координация работы отдела АХО
Координация работы столовой, общежития. координация работы юридического отдела координация работы канцелярии корпоративная связь координация работы отдела безопасности(охрана) разработка должностных инструкции и положений об отделах опыт постановки корпоративной культуры опыт позитивного решения конфликтных ситуаций, опыт постановки системы корпоративного обучения лидерские качества, развитые управленческие компетенции, переговорные навыки, умение работать в команде Предоставление консультаций по вопросам, связанным с кадровой политикой компании Работа с профсоюзами; Социальная политика предприятия; Секретариат (документооборот, делопроизводство); Организация подбора персонала на производство; численность 700 человек Организация работ по пенсионному страхованию; Обеспечение архивного хранения документов по учету личного состава; Организация работ по медицинскому страхованию; Организация питания работников предприятия. готова к напряженному ритму работы, способна к быстрому принятию решений в изменяющихся условиях. организации кадрового делопроизводства и подбора линейного персонала на удаленных площадках, в обособленных подразделениях и т.д. •Опыт решения Трудовых споров, прохождения проверок (ТИ, УФМС и т.д.) •Опыт проведения кадрового аудита особенности оформления иностранцев

специалист отдела кадров

ЗАО КВАРЦ Западная Сибирь

Составление регламентирующей документации Планирование и контроль бюджета отдела Организация и постоянный контроль ведения кадрового делопроизводства Координация работы отдела персонала, в том числе и в филиалах

начальник отдела кадров

ЗАО БЛОК

- организация проведения необходимого учета и составления отчетности - разрабатывала должностные инструкции и положения - возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих соответствующих профессий - проводила работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы. - координировала работу по составлению графиков отпусков и работ вахтовым методом. - обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, - -применение вахтово -экспедиционного метода, оформление иностранной рабочей силы. бюджетирование расходов на персонал - конвертация пенсионных прав (СЗВК), а также подготавливала документы необходимые для назначения пенсий работникам предприятия. - организация своевременного приема, увольнения и ротации работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями инструкциями и приказами руководителя предприятия. Осуществляла подбор кадров, проводила собеседования с претендентами на работу. Защита прав льготных категорий работников в пенсионном фонде . Наградные дела Корпоративные мероприятия. корпоративный кодекс - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. правила поведения, положения о материальном и моральном поощрении работников. взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий Сопровождение и адаптация персонала Составление регламентирующей документации Планирование и контроль бюджета отдела Организация и постоянный контроль ведения кадрового делопроизводства Координация работы отдела персонала, в том числе и в филиалах Взаимодействие со смежными подразделениями # Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций # Предоставление консультаций по вопросам, связанным с кадровой политикой компании # Организация и контроль процесса привлечения на работу иностранных работников оценка персонала Представляла интересы предприятия в судах общей юрисдикции при рассмотрении вопросов связанных с нарушениями Трудового законодательства.

начальник отдела кадров

ОАО "Сибнефтькомплектмонтаж"

Должностные обязанности: - осуществляла методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия с начала становления фирмы , в подчинении 7 человек численность 900 человек - организация проведения необходимого учета и составления отчетности - разрабатывала должностные инструкции и положения - возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих соответствующих профессий - проводила работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы. - координировала работу по составлению графиков отпусков и работ вахтовым методом. - обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, - -применение вахтово -экспедиционного метода, оформление иностранной рабочей силы. бюджетирование расходов на персонал - конвертация пенсионных прав (СЗВК), а также подготавливала документы необходимые для назначения пенсий работникам предприятия. - организация своевременного приема, увольнения и ротации работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями инструкциями и приказами руководителя предприятия. - , проводила собеседования с претендентами на работу. Защита прав льготных категорий работников в пенсионном фонде - отчетность. - воинский учет. - Наградные дела -Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций # Предоставление консультаций по вопросам, связанным с кадровой политикой компании - корпоративный кодекс - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. правила поведения, положения о материальном и моральном поощрении работников. Представляла интересы предприятия в судах общей юрисдикции при рассмотрении вопросов связанных с нарушениями Трудового законодательства. Гражданство: * Россия * Родной язык — Русский * английский, базовые знания