Расширенный поиск

49 лет, мужчина

Москва

Новогиреево

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки

Консультирование сотрудников

Продвинутый пользователь ПК по программным продуктам: операционная система Windows; MS Office (Excel‚ Word‚ etc.)‚ 1С Бухгалтерия‚ Кадры. Гарант‚ Консультант Плюс‚ SAB BI( бюджетирование) Иностранные языки: английский (свободно‚ в т.ч. коммерческая‚ внешне-экономическая ‚ финансово-экономическая‚ техническая лексика)
Основное образование
Высшее , МГУ Психологический колледж , 2000
 
Опыт работы

2014, август — продолжаю работать, 2 года 4 мес

Руково отдела персонала

ООО "Новые технологии"

Москва

Организация эффективной системы подбора и адаптации персонала, самостоятельное закрытие вакансий ( до 25 вакансий в месяц одновременно);
- Составление профилей и job description.
- Поиск, изучение, анализ и отбор резюме кандидатов.
- Проведение интервью.
- Проверка рекомендаций.
- Самостоятельное закрытие всех ключевых вакансий.
- Участие в составлении плана найма персонала.
- Организация процедур тестирования кандидатов.
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов.
- Мониторинг рынка труда.
- Оценка деловых и личностных качеств кандидатов, их
психологическое и профессиональное тестирование.
- Cоставление заявок на персонал, контроль документооборота;
- Составление отчетности (еженедельной, ежемесячной, годовой и пр.);
- Составление годового бюджета в направлении подбора и адаптации персонала и контроль за его исполнением/ перерасходом;
- Ведение и систематизация документооборота отдела персонала ( регламенты, положения, должностные инструкции, трудовые договора, заявки, job offer-ы и пр.);
- Организация внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Адаптация персонала (контроль прохождения испытательного срока, участие в разработке плана задач и его исполнения, взаимодействие с сотрудниками, принимаемыми на работу, и заказчиком и т. д.);
- Взаимодействие со СМИ, в т. ч. региональными;
- Разработка планов по подбору персонала, проведение комплекса мероприятий по привлечению вахтового персонала в сезон под проекты.

 

1997, июнь — 2010, март, 12 лет

Руководитель отдела персонала Упаковочного дивизиона

г. Москва, Группа Компаний Русский Алюминий

Москва

• Организация и постановка всех HR процессов в региональных подразделениях компании на 4 -предприятиях по производству алюминиевой фольги и материалов на ее основе (общая численность персонала - 3500) и Управляющей компании (численность персонала - 150) дивизиона. Разработка и внедрение кадровой политики, стандартов, внутренних положений, инструкций и регламентов Оптимизация и организационных структур предприятий в соответствии. Контроль штатного расписания, тарифных сеток. Определение основных показателей оценки деятельности для системы мотивации, разработка KPI. Изучение и диагностика системы оплаты труда и поощрений на предприятиях дивизиона, во взаимосвязи с индивидуальными достижениями сотрудников, требованиями рынка труда и уровнем жизни в регионах. Участие в разработке и осуществлении контроля над выполнением, корректировка положений по премиям и другим положениям по выплате.
• Составление бюджета расходов на персонал, региональных подразделений дивизиона и управляющей Компании, составление сводных аналитических отчетов для УК по 5 предприятиям Упаковочного дивизиона о фактических или планируемых изменениях в количестве занятых и/или длительности рабочего времени за соответствующие периоды
• Осуществление контроля над расходами в рамках утвержденного бюджета, планирование и контроль использования ФОТ на региональных фольгопрокатных предприятиях, ежемесячный мониторинг и предоставление отчетов : План/Факт по труду по предприятиям Дивизиона, , План/Факт расходов по социальной программе по предприятиям Дивизиона Факторный анализ затрат на соц.программу (помесячно и нарастающим итогом), Факторный анализ ФОТ (помесячно и нарастающим итогом) в программе SAP BI.
• Проведение адаптационных и обучающих мероприятий, формирование кадрового резерва, организация дистанционного обучения
• Формирование аналитических и статистических отчетов по персоналу, контроль предоставляемой отчетности по всем предприятиям дивизиона

 

1996, февраль — 1997, июнь, 1 год 4 мес

Заместитель начальника отдела персонала по региональным офисам

Москва, Philip Morris Management Services B.V.

• Подбор персонала в региональных офисах и координация работы кадровых служб.
• Проведение аттестации работников в региональных офисах компании, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий
• Подбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации.
Достижения: Открыто 5 региональных офисов, осуществлен подбор 50 региональных представителей (мерчендайзеров) в 30 городах России и СНГ.

 
Основное образование
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУ Психологический колледж

Менеджер по персоналу
 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

Педагогический институт русского и иностранных языков,

английский язык и история, диплом
 

Владение языками

Английский - свободное владение

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Дети есть