Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день, свободный график, сменный график, частичная занятость, удаленная работа. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК (Word‚Excell‚Outlook‚Internet‚1С:Зарплата и Кадры)‚ Гарант‚ Консультант Плюс.Имею большой опыт общения с людьми‚ грамотная и поставленная речь.Доброжелательна и приветлива.Стрессоустойчивая‚ комуникабельная‚ умею работать на хороший результат. Аккуратная‚ ответственная‚ исполнительная‚ внимательная‚ обязательная.Серьёзное отношение к делу‚ организованная. Умение работать в команде. Без вредных привычек (не курю). Характер покладистый‚ не конфликтный. Имеются права категории "В".
Основное образование
Высшее , Российская Академия Предпринимательства , 2010
 
Опыт работы

2008, июль — 2013, август, 5 лет

Директор по персоналу

ООО"Витан"

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании. Участие в развитии компании в части управления человеческими ресурсами. • Моделирование и оптимизация оргштатной структуры в соответствии со стратегическими задачами развития компании. • Определение потребности компании в персонале; Создание эффективной системы рекрутмента полного цикла на все вакансии (прямой поиск‚ headhunting); Адаптация новых сотрудников; Формирование кадрового резерва; Планирование карьеры. • Проведение обзоров заработных плат и компенсаций; мониторинг рынка труда по соответствующим сегментам; Соответствующая аналитика. • Создание‚ внедрение и контроль работы эффективной мотивационной системы Компенсаций и льгот .Разработка и администрирование эффективной системы KPI‚ грейдов должностей. Ведение ДМС. • Создание корпоративной системы обучения; Анализ потребностей в обучении; Планирование и реализация обучающих программ; Создание учебных классов. • Бюджетирование. Формирование‚ планирование и управление расходов на персонал. • Создание эффективной службы персонала с "нуля". Оперативное рук-во HR отделом ( 6чел). • Постановка и контроль ведения КДП. Аудит HR-процессов Компании. • Разработка общекорпоративных кадровых регламентов‚ нормативов и процедур. • Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ. • Формирование корпоративной культуры.

 

2005, октябрь — 2008, июль, 2 года 9 мес

Директор по персоналу

ООО "МВ-Холдинг"

-формирование с "0"службы персонала;
- осуществление руководства службой персонала;
- работа с иностранными гражданами;
- подготовка документации для проверяющих органов:УФМС, налоговой инспекции, центра по труду и занятости;
- разработка и реализация кадровой политики;
- кадровый аудит, восстановление и организация кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение системы управления персоналом;
- разработка регламентирующей документации по организации работы с персоналом: положение об адаптации, положение об обучении, положение о подборе персонала, положение о мотивации;
-разработка бюджета по работе с персоналом;
-формирование корпоративной культуры;
- организация комплексной системы поиска, подбора и отбора персонала;
- подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции;
- приём сотрудников в компанию, кадровое делопроизводство в полном объёме;
- адаптация персонала;
- согласование вопроса постановки системы обучения и развития персонала: семинаров, тренингов, корпоративных семинаров;
- составление регламентирующей кадровой документации: локальных актов и внутренних документов, должностных инструкций, разработка структуры и штатного расписания компаний;
- оптимизация системы оплаты и мотивации труда;
- изучение и обзор рынка труда, менеджмента, маркетинга, современных методов подбора и адаптации;
-корпоративные мероприятия;
- контроль за соблюдением трудового законодательства.

 
Основное образование
2010 г.в.

Второе высшее

Российская Академия Предпринимательства

Экономика и управление на предприятии
 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУ

Педагог

им. Н.П. Огарёва‚ Педагогический‚ Диплом Повышение квалификации/курсы * 2009 — Директор по персоналу/HRДиректор‚ Учебный центр "Мир профессий"‚ Свидетельство * 2008 — Построение системы мотивации персонала (грейды и система сбалансированных показателей)‚ "Имидж персонал"‚ Семинар * 2008 — Стратегия управления HR:актуальные вопросы и решения‚ Учебный центр А.Ф.Конто‚ Свидетельство

 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Учебный центр "Мир профессий"

Директор по персоналу/HRДиректор, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

 

2009 г.в.

Школа руководителей

Курсы по управлению персоналом, кадровому учёту, Директор по персоналу

 

2008 г.в.

"Имидж персонал"

Построение системы мотивации персонала (грейды и система сбалансированных показателей), директор по персоналу

 

2008 г.в.

Учебный центр

Эффективные системы подбора персонала VIV Актив, Директор по персоналу

 

2008 г.в.

Учебный центр А.Ф.Конто,

Стратегия управления HR:актуальные вопросы и решения, Директор по персоналу

 

2007 г.в.

Бизнес - школа "Эксперт

Трудовой кодекс. Последние изменение и комментарии, Директор по персоналу

 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

О себе

Уверенное знание ТК РФ и др. нормативных правовых актов. ПК – продвинутый пользователь (MS – Office; Internet; «1С: Предприятие 7.7/ 8.0‚ пр). Владение современными HR-технологиями. Работа с иностранными гражданами.