Расширенный поиск

43 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела, hr-менеджер
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт взаимодействия с людьми разного уровня‚ организаторской деятельности и управления персоналом‚ владение различными методами подбора (в том числе прямым поиском) и оценки персонала‚ знание кадрового делопроизводства.
Ответственность‚ нацеленность на результат‚ высокая работоспособность‚ аналитический склад ума‚ способность работать с большими объемами информации в ситуации разноплановых задач‚ коммуникабельность
ПК: продвинутый пользователь (MS Offise‚ 1C Зарплата-Кадры‚ 1 С Инталев‚ Lotus-Domino‚ E-Stuff Recruter)
Основное образование
Высшее , Казанский Государственный Университет им. Ленина , 1996
 
Опыт работы

2009, июль — продолжаю работать, 7 лет

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Сеть магазинов, Москва

Организация работы отдела (в подчинении до 3-х чел.) и участие в создании службы персонала с нуля. Разработка регламентирующих документов. Бюджетирование (годовое и ежеквартальное)‚ оптимизация расходов на подбор и адаптацию персонала.
Организация и контроль соблюдения процедур в области подбора и адаптации персонала.
Участие в открытии новыx торговых объектов‚ в том числе в регионах с нуля (Белгород‚ Ярославль‚ Калуга).
Организация мониторингов рынка труда. Взаимодействие с внешними контрагентами. Консультирование руководителей подразделений по вопросам организации найма и адаптации сотрудников. Поиск и подбор топ-менеджеров и ключевых сотрудников‚ в том числе под новые направления с нуля (сеть магазинов (товары для дома и ремонта, парфюмерия и косметика; цветы и предметы интерьера‚ продукты питания‚ бытовая техника).
Отчетность

 

2008, июнь — 2009, январь, 7 мес

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

НБТ, Москва

(Многопрофильный холдинг(производство (напитки), прямые продажи - Москва, СПБ, опт, дистрибьюция по России), строительство/управление недвижимостью; 2500 чел.)
Управление работой отдела (в прямом подчинении – 6 менеджеров‚ 1 ассистент‚ в функциональном – 2 региональных руководителя служб персонала) Разработка регламентирующих документов‚ KPI. Контроль соблюдения процедур в области подбора и адаптации персонала. Бюджетирование (годовое и ежеквартальное)‚ оптимизация расходов на подбор и адаптацию персонала. Организация мониторингов рынка труда. Взаимодействие с внешними контрагентами. Консультирование руководителей подразделений по вопросам организации найма и адаптации сотрудников. Поиск и подбор топ-менеджеров и ключевых сотрудников. Отчетность (еженедельная‚ ежеквартальная‚ годовая)

 

2005, февраль — 2008, июнь, 3 года 4 мес

Менеджер по подбору персонала

Крупнейший продуктовый ритейлер, Москва

(мультиформатная розничная сеть; Москва, филиалы в России и Украине; более 30000 чел.)
Подбор персонала среднего и высшего звена в Центральный офис по различным направлениям (управление торговыми объектами‚ закупки‚ логистика‚ девелопмент‚ cтроительство‚ пищевое производство‚ маркетинг‚ реклама‚ финансы‚ административный блок‚ управление персоналом‚ юриспруденция‚ IT‚ инженерно-технический персонал) Взаимодействие с кадровыми агентствами. Мониторинги рынка труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам организации найма сотрудников. Взаимодействие с региональными службами персонала. Участие в проведении Центра оценки персонала. Наставничество. Подготовка проектов Положений‚ регламентов в рамках деятельности подразделения. Отчетность. (В подчинении 1-2 специалиста‚ замещение начальника отдела)

 

2003, июнь — 2004, октябрь, 1 год 4 мес

Менеджер по персоналу

ДО-2000, Москва

(сеть магазинов одежды и обуви, мелкое производство)
(Подбор персонала различного уровня ( массовый подбор на торговые объекты и склад, специалисты и руководители в сферах управления торговыми объектами, логистики, закупок, маркетинга, рекламы, финансов, административного блока, IT).
Участие в открытии магазинов и швейного производства.
Формирование штатного расписания, контроль штатной расстановки.
Мониторинги рынка труда и рынка тренинговых услуг.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам организации найма сотрудников,
Составления должностных инструкций, подготовка методических материалов для обучения сотрудников, разработка формы и процедуры аттестации линейного персонала.
(В подчинении 1 специалист, замещение директора по персоналу в его отсутствие)

 

2001, июнь — 2003, апрель, 1 год 10 мес

Менеджер по персоналу

Кадровое агентство

Подбор персонала среднего и высшего звена по различным направлениям для предприятий города‚ филиалов российских и иностранных компаний‚ мониторинги рынка труда‚ продвижение тренинговых и рекрутинговых услуг‚ ведение переговоров‚ заключение договоров

 

1998, июнь — 2001, ноябрь, 3 года 5 мес

Преподаватель

Вузы

(работа по совместительству) Курсы лекций и семинарских занятий по новой и новейшей истории‚ мировой экономике‚ истории экономических и правовых учений Редактировать

 
Основное образование
1996 г.в.

Высшее образование (специалист)

Казанский Государственный Университет им. Ленина

историк, преподаватель истории

1996-1999, Казанский государственный университет, аспирантура кафедры новой и новейшей истории, кандидат исторических наук

 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

«DeTech Development Technologies».

Тренинг «Профессионально-личностные опросники»., сертификат участия

 

2008 г.в.

«STAR Personnel LTD». Автор и ведущий - В.И.Андреева.

Семинар «Определение подлинности кадровых документов»., сертификат участия

 

2008 г.в.

«Центр подготовки персонала «А -Класс». Тренер - М.Р.Гинзбург.

Тренинг «Стрессменеджмент»., сертификат участия

 

2008 г.в.

Консалтиноговая компания (СПБ)

Семинар «Кадровая безопасность компании»., сертификат участия

 

2007 г.в.

«MBF Educational Center». Автор и ведущий - И.Лазунина.

Тренинг «Интервью по компетенциям»., сертификат участия

 

2006 г.в.

«Центр обучения‚ оценки и развития персонала «Стимул». Автор и ведущий - М.Колосова.

Тренинг «Планирование и организация»., сертификат участия

 

2005 г.в.

«Центр позитивной психологии А.Свияша «Разумный путь». Соавтор и ведущий - Е.Шехина.

Тренинги «Академия успеха»., сертифиат участия

 

2005 г.в.

«STAR Personnel LTD». Автор и ведущий - Е.В.Стовбун.

«Техника проведения интервью на основе модели PARLA», сертификат участия

 

2005 г.в.

КА"Имикор".Авторы и ведущие – Н.Карелина и П.Беленко

Мастер-классы «Снятие позиции в хэдхантинге. Профиль кандидата»‚ «Телефонный звонок хэдхантера»., сертификат участия

 

2002 г.в.

КА «ПМ». Автор и ведущий - В.Н. Пугач

Тренинг «Технология успеха» (Базовая модель НЛП)., сертификат участия

 

1994 г.в.

Казанский государственный университет, ф-т дополнительного образования

Практическая психология, Практический психолог

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет