Расширенный поиск

49 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
-Создание отдела персонала с "нуля";
-управление работой подразделения;
-подбор персонала‚ проведение собеседований;
-разработка и внедрение локальных нормативных актов и должностных инструкций;
-бюджетирование затрат на персонал;
-разработка системы адаптации;
-построение системы внутреннего и внешнего обучения;
-разработка и проведение тренингов для сотрудников;
-разработка системы мотивации персонала;
-аттестация персонала;
-мониторинг и аналитика рынка труда;
-формирование и развитие корпоративной культуры‚ организация корпоративных мероприятий;
-участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
-опыт постановки и ведения кадрового документооборота с "нуля";
-работа с ФОМС‚ Пенсионным фондом;

 
 
Основное образование
Высшее , Государственная академия переподготовки руководящих специалистов инвестиционной сферы‚ факультет "Управление персоналом" , 2004
 
Опыт работы

2009, октябрь — 2010, март, 5 мес

Бизнес-тренер

КА "ПРОФЭЛИТ"

Проектная работа (разработка и проведение тренингов "Школа рекрутера")

 

2009, апрель — 2009, ноябрь, 7 мес

Менеджер по персоналу

ООО "АСТРА-МЦТ"

-восстановление и ведение кадрового делопроизводства;
- разработка должностных инструкций;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов (положение об адаптации‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о материальном стимулировании‚ положение об аттестации и др.)
- разработка должностных инструкций;
- разработка и оптимизация организационной структуры Компании;
- подбор персонала на различные позиции‚ проведение собеседований;
- построение системы обучения и оценки персонала; - разработка и проведение тренингов для сотрудников;
- аттестация персонала;
- разрешение трудовых споров и конфликтов.

 

2008, октябрь — 2009, апрель, 6 мес

Начальник Управления по работе с персоналом

ОАО "Русская страховая компания" (700 сотрудников‚ 38 филиалов. Отзыв лицензии)

- управление работой подразделения (в подчинении 3 сотрудника)
- формирование кадровой политики Компании в соответствии со стратегией развития;
- оптимизация организационной структуры Компании; - разработка бюджета на персонал;
- подбор персонала на топ-позиции; - подготовка и предоставление аналитических материалов Руководству по кадровым вопросам;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам‚ связанным с управлением персоналом;
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- разработка и внедрение внутренних нормативных актов компании‚ должностных инструкций;
- участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
- контроль кадрового делопроизводства и документооборота.

 

2004, октябрь — 2008, октябрь, 4 года

Ведущий менеджер по персоналу

Страховая Компания "ПАРИ"

- формирование кадровой политики Компании в соответствии со стратегией развития;
- разработка бюджета на персонал‚ контроль за его исполнением;
- подбор персонала‚ включая позиции топ-менеджеров;
- разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников‚ оценка эффективности;
- формирование кадрового резерва‚ ротация кадров; - организация и управление системой внешнего обучения персонала;
- разработка и внедрение внутренней корпоративной системы обучения;
- разработка и проведение тренингов для сотрудников Компании "Телефонные переговоры"‚ "Технология продаж".
- участие в разработке системы мотивации персонала‚ изучение мотивационного профиля сотрудников Компании;
- разработка корпоративной модели компетенций‚ формирование профилей компетенций под конкретные должности;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам‚ связанным с управлением персоналом;
- оценка лояльности сотрудников;
- мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат;
- формирование и развитие корпоративной культуры‚создание Кодекса корпоративной этики;
- организация корпоративных мероприятий;
- разработка и внедрение внутренних нормативных актов компании‚ должностных инструкций;
- урегулирование конфликтных ситуаций в компании; - разработка организационных структур‚ штатных расписаний;
- контроль кадрового делопроизводства и документооборота.

 

2003, январь — 2004, октябрь, 1 год 9 мес

Ведущий эксперт по подбору персонала

Кадровое агентство "Профиль"

Подбор персонала (среднего и высшего звена) для клиентов кадрового агентства‚ включая:
- поиск кандидатов‚
- проведение интервью;
- формирование психологического портрета кандидата;
- ведение отчетности и документации;
- проведение переговоров с потенциальными клиентами кадрового агентства.

 
Основное образование
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Государственная академия переподготовки руководящих специалистов инвестиционной сферы‚ факультет "Управление персоналом"

Управление персоналом
 
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский институт открытого образования ‚ Факультет: Переподготовки педагогических кадров

Учитель физики
 
1988 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский технический университет связи и информатики, факультет "Радиотехника"

Радиотехника
 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Новая Российская Тренинговая Компания

Обучающая программа для тренеров "Тренинг тренеров", Бизнес-тренер

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Коммуникабельность‚ ответственность‚ нацеленность на результат.