Руководитель отдела продаж

ООО "Агентства Недвижимости "ЯРА"

Обязанности: — организовывать и координировать деятельность отдела продаж; - участвовать в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; — непосредственно руководить работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); — оказывать методическую помощь обучению сотрудников методам и формам работы с клиентами; — делегировать сотрудникам отдела продаж функции, обеспечивающие повышения эффективности работы отдела; — вести коммерческие переговоры с клиентами, представляя интересы Агентства недвижимости; — участвовать в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. — стратегически планировать развитие отдела продаж; — анализировать статистические данные продаж; — предоставлять отчет по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; — разрабатывать и внедрять методы и формы работы отдела продаж; — организовывать и координировать деятельность отдела — участвовать в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; - непосредственно руководить работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); - обучение сотрудников методам и формам работы с клиентами; - делегировать сотрудникам отдела аренды функции, обеспечивающие повышения эффективности работы отдела; - анализировать статистические данные; — предоставлять отчет по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела аренды; - разрабатывать и внедрять методы и формы работы отдела аренды; - участвовать в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела; — участвовать в разработке мероприятий по мотивации сотрудников отдела; - организовывать и координировать деятельность отдела; — участвовать в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; — непосредственно руководить работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); В подчинении 20 сотрудников. В данной компании работаю с момента основания. Создавал отдел с нуля. На сегодняшний день за счет деятельности отдела компания достигла точки безубыточности и стабильного дохода.

Менеджер по развитию бизнеса \ франчайзинг - брокер

Международная франчайзинговая компания ХИРШ - Агентства Недвижимости

Активный поиск потенциальных франчайзи, ведение переговоров на разных уровнях, участие в региональных программах, поиск партнеров в регионах, участие в конференциях и выставках, как российских, так и международных. Работа с партнерами, такими, как BeBoss, Deloshop и др. Сопровождение новых франчайзи от момента покупки франшизы до открытия франчайзингового офиса. Контроль соблюдения обязательств по договору коммерческой концесии со стороны партнера и со стороны офиса. Контроль оплаты поушального взноса и роялти. Командировки в регионы России и Европу.

Руководитель отдела развития (Полная занятость)

ООО "Сан райз партнерс групп", г. Тула

Девелопперская компания занималась реконструкцией кинотеатра старого образца в новый современный 2х зальный кинотеатр с развлекательно-торговой зоной.
Должностные обязанности и достижения:
Обязанности: координация проекта, управление отделом из 14 человек, поиск и переговоры с подрядными организациями, разработка и согласование проектной документации, работа по заполнению торговых площадей франчайзинговыми компаниями. Данный проект был завершен в 10-ти месячный срок.

Руководитель отдела по противодействию конкурентам (Полная занятость)

ООО "Земля - СЕРВИС", г. Калуга

Справочно-правовые системы Консультант-Плюс
Должностные обязанности и достижения:
Работа на сложно-конкурентном рынке справочно-правовых программ, работа только с недовольными "сложными" клиентами (создание доверия-выяснение потребностей-предложение решения), перевод клиентов с систем конкурентов на систему компании. Координация работы с конкурентами в 7-подразделениях компании (5 городов Калужской области, 2 города Московской области). Разработка программы обучения систем конкурентов для сотрудников компании. Обучение сотрудников компании (180чел) системам конкурента и сравнительному анализу систем. Создание отдела по противодействию конкурентам с нуля, разработка мотивации сотрудников. Руководство отделом из 21 человека + по 1му сотруднику в каждом филиале.
За время работы в данной компании создан отдел по противодействию конкурентам, общая доля рынка справочно-правовых систем данной компании в регионе увеличена на 18%. 2 компании конкурентов из 6-ти закрылись.