Расширенный поиск
резюме (HR менеджер)

37 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR менеджер
3 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
9 лет
Профессиональные навыки
Создание эффективной системы рекрутмента полного цикла на все вакансии (прямой поиск, headhunting).
Определение потребности компании в персонале.
Разработка системы мотивации.
Разработка общекорпоративных кадровых регламентов, нормативов и процедур.
Создание отдела с "нуля".
Бюджетное планирование.
Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками услуг.
Коммуникационные навыки
Основное образование
Высшее , Международная высшая школа бизнеса МИРБИС , 2010
 
Опыт работы

2010, декабрь — 2012, сентябрь, 1 год 9 мес

Менеджер по персоналу

Группа Виста ( КЭС-холдинг)

It-компания, управляющая компания , Москва

"Группа Виста"- дочерняя компания " КЭС -холдинга" ( внедрение, интеграция SAP, ORACLE, 1C)
Анализ рынка труда по регионам (IT)
Executive Search and headhunting (Московский офис и филиалы)
Адоптация, обучение , мотивация.
Планирование бюджета затрат на подбор персонала.
Формирование кадрового резерва.
Корпоративная культура (замеры удовлетворенности, корпоративные мероприятия)
Построение системы внутренних коммуникаций
Предоставление ежемесячных отчетов по персоналу

 

2008, январь — 2010, июнь, 2 года 5 мес

Главный специалист по персоналу

Маркон

Комбинат, кафе быстрого питания, другое , Москва

Разработка нормативных HR документов (Положений и должностных инструкций).
Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Рекрутинг (поиск, отбор, программы адаптации новых сотрудников) - middle & top personal.
Составление профилей вакансий совместно с руководителями соответствующих структурных подразделений.
Проведение ассесмент-центров и других оценочных мероприятий в рамках внутреннего рекрутмента
Взаимодействие со СМИ, планирование и контроль над исполнением бюджета по размещению вакансий.
Участие в формировании корпоративной культуры (корпоративные мероприятия, наполнение корпоративного сайта, корпоративная газета).
Подбор внешних провайдеров для подбора персонала и обучения сотрудников.

 

2007, март — 2007, ноябрь, 8 мес

Руководитель отдела персонала

Линком Плюс

Москва

Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка‚ состояния трудовой дисциплины.
Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Подбор персонала . Заключительное интервью.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства.
Работа с ФМС.
Мониторинг рынка труда.
Корпоративные мероприятия.

 

2006, июнь — 2007, февраль, 8 мес

Менеджер по персоналу

Монро, сеть обувных супермаркетов

Омск (Омская область)

Обеспечение HR-процессов согласно корпоративной политике: рекрутмент, адаптация,
обучение,
развитие персонала,
мотивация.
Осуществление взаимодействия с учебными заведениями.
Аттестация персонала.
Фомирование кадрового резерва
Организация инспекторского контроля ("тайный покупатель").
Корпоративная культура (удовлетворенность, корпоративные мероприятия)
Отчетность
Операционная деятельность (ресурсное планирование, контроль и повышение качества работы персонала, решение текущих вопросов и сложных задач);

 

2005, май — 2006, февраль, 9 мес

HR generalist

Вита ( ЧП Гревцов)

Завод, транспортно-экспедиторская компания, торговая компания

Осуществление взаимодействия с учебными заведениями.
Мониторинг рынка труда.
Поиск и подбор персонала.
Проведение ассессмент-центров и других оценочных мероприятий в рамках внутреннего рекрутмента.
Контроль и координация проектов подбора.
Оптимизация и стандартизация процесса рекрутмента.Адаптация.
Аттестация персонала.
Написание Положений и должностных инструкций.
Корпоративные мероприятия.
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Работа с ФМС.

 

2004, июнь — 2005, март, 9 мес

Психолог

ООО "Агентство по развитию предпринимательства"

Кадровое агентство, консалтинговая компания, тренинговая компания , Омск (Омская область)

Подбор персонала, психодиагностика кандидатов.
Проведение тренингов.
Разработка регламента информационного взаимодействия для компаниий-заказчиков.
Написание Положений и должностных инструкций.

 
Основное образование
2010 г.в.

Mba

Международная высшая школа бизнеса МИРБИС

Управление человеческими ресурсами
 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Омский Государственный Университет им. Достоевского

Психология
 
Дополнительное образование

2013 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Rennert , NYC, English

English school,

 

2012 г.в.

Мирбис

"Корпоративная социальная ответственность",

 

2012 г.в.

Школа новой политики, +

Роль коммуникаций в социальных процессах,

 

2012 г.в.

Международный республиканский институт, +

Технология публичных выступлений (Дэб Софилд, Гарвардский Университет),

 

2012 г.в.

международный круглый стол HR-содружества,МИРБИС, +

Кросс-культурные особенности трансляции и адаптации HR-технологий,

 

2012 г.в.

Международный республиканский институт, +

Фандрайзинг общественных кампаний (Нэнси Боскор, Университет Джорджа Вашингтона),

 

2011 г.в.

Институт НЛП

NLP -мастер,

 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность, целеустремленность, пунктуальность, оптимизм.
Системный подход в решении управленческих задач; самомотивация; позитивность мышления.
Ориентированность на результат.

Водительские права

Категория B

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

С октября 2012 г. в течение года изучала английский язык в США