Расширенный поиск

55 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор складского комплекса
120 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Общий менеджмент: ярко выраженный системный подход; приверженность практике постоянных улучшений (кайдзен)‚ управления на основе информации‚ разработка и внедрение системы KPI
Управление персоналом: разработка и внедрение системы компетенций‚ грейдов (по методике Watson Wyatt)‚ организация постоянного мониторинга рынка труда‚ ориентация на развитие подчиненных‚ приверженность демократичному стилю управления‚ развитые навыки делегирования полномочий
Управление качеством: внедрение 5S для рабочих и офисных сотрудников‚ управление оборудованием‚ внедрение процессного подхода‚ внедрение методологии «Шесть сигм»‚ организация справочника внутрифирменных документов‚ описание бизнес-процессов
Управление финансами: бюджетирование (бюджет доходов и расходов‚ бюджет движения денежных средств)‚ анализ структуры себестоимости
Основное образование
Высшее , Харьковский государственный политехнический университет , 1984
 
Опыт работы

2005, август — продолжаю работать, 11 лет

Директор по развитию Управления логистики

Компания входящая в России в TOP-100, г. Москва

Руководитель start-up проекта освоения нового складского комплекса класса А (10 000 кв. м):
• Выбор и обоснование одного из вариантов развития складской системы компании: аренда, покупка, строительство, аутсорсинг
• Подбор нового склада; анализ вариантов (месторасположение, параметры склада, наличие людских ресурсов в регионе, транспортная доступность); ведение коммерческих переговоров (привлечение риэлтерской компании), согласование текста договора аренды
• Технологический расчет работ на новой площадке:
o складские зоны
o параметры стеллажных систем
o параметры и количество напольного транспорта
o количество складских и офисных сотрудников
o разработка и описание новых бизнес-процессов
• Организация тендеров на закупку оборудования:
o стеллажные системы: палетная (фронтальные стеллажи) и мезонинная (полочные)
o напольный транспорт: ричтраки, электропогрузчики, низкоуровневые комплектовщики; транспортировщики палет
o уборочная техника
o подъемная техника: лифт, ножничный подъемник
o прочее складское оборудование: палетообмотчик, стреп-машина
• Участие в выборе WMS; роль руководителя проекта внедрения WMS (SAP R/3) со стороны заказчика
• Организация подбора персонала, организация переезда
Выбор стратегий размещения, пополнения, комплектации оборудования на основе многофакторного анализа номенклатуры
Проведение АBC и XYZ-анализа для оптимизации складских операций; разработка рекомендаций отделу закупок на основе анализа складских остатков
Обоснование направления развития транспортной службы: частные предприниматели, транспортные компании, собственный транспорт
Оптимизация документооборота на складе и при доставке товаров клиентам
Разработка и внедрение системы KPI
Основное достижение - создание за относительно короткий срок качественно работающего складского комплекса класса А и команды менеджеров

 
Основное образование
1984 г.в.

Высшее образование (специалист)

Харьковский государственный политехнический университет

Физика твердого тела и полупроводников

Красный диплом.

 
Дополнительное образование

1988 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Центральный НИИ Черной Металлургии, г. Москва

очная аспиратнура, Кандидат физико-математических наук

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Компьютерные знания: Excel (экспертный уровень); SAP R/3‚ Outlook‚ Word‚ Internet‚ InDesign. Анализ большого массива информации‚ сводные таблицы в Excel в совершенстве‚ статистический анализ‚ time management на Outlook‚ работа на экспертном уровне в модуле WMS в SAP R/3‚ программирование на VBA‚ создание пользовательских функций в Excel.
Личные компетенции: системность‚ здравый смысл‚ трудолюбие‚ исследовательская жилка‚ ответственность‚ ориентация на качество‚ ориентация на клиентов‚ в том числе и внутренних‚ ориентация на командный подход‚ делегирование полномочий