Административный директор

ООО "Страховой магазин"

обязанности:
• обеспечение бесперебойной работы офисов компании;
• автоматизация и оптимизация системы взаимодействия филиалов;
• разработка форм и методов ведения отчетности;
• подбор административного персонала и организация его работы;
• формирование бюджета на административные нужды;
• контроль и анализ затрат рабочего времени административного персонала;
• заключение и сопровождение договоров с партнерами.
достижения:
• открытие 2-х новых филиалов, обеспечение их бесперебойной работы
• разработка и внедрение операционной системы для взаимодействия с филиалами «с нуля»
• разработка ключевых показателей эффективности (KPI) и внедрение системы мотивации административных сотрудников

руководитель операционного отдела

ООО "Страховая компания "Ренессанс Жизнь"

обязанности:
• организация документооборота между подразделениями курируемого региона, возглавляемого отдела, центральным офисом и агентской сетью
• постановка планов и задач сотрудникам, контроль их выполнения, обучение сотрудников
• расчет мощностей и ресурсов для реализации поставленных планов и задач
достижения:
• организация взаимодействия и контроль операционной деятельности филиалов по Сибири и Дальнему Востоку:
города Иркутск, Ангарск, Зима, Саянск, Улан-Удэ, Кемерово, Красноярск, Новосибирск, Владивосток, Хабаровск

специалист операционного отдела

В той же компании: ООО "Страховая компания "Ренессанс Жизнь"

• проверка и учет страховой документации в операционной системе:
страховые полисы и заявления, изменения условий договоров,
страховые случаи и выплаты, обработка агентских договоров
• оценка рисков
• печать страховых полисов

руководитель отделения

Негосударственный пенсионный фонд "Ренессанс Жизнь и Пенсии"

обязанности:
• обеспечение бесперебойной работы офиса, взаимодействие с главным офисом, учет и оценка деятельности подразделения
• постановка планов и задач сотрудникам, контроль их выполнения,
обучение сотрудников
достижения:
• организация деятельности фонда в регионе «с нуля»: регистрация филиала, подбор офиса, персонала
• организация взаимодействия и документооборота с главным офисом "с нуля"