Расширенный поиск

45 лет, женщина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
начальник отдела персонала
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы с персоналом более 19 лет. На руководящих должностях в кадровой службе более 12 лет. Знание деятельности компаний: научные (бюджетные) организации‚ производственные ( пищевое пр-во‚ машиностроение)‚ также с филиальной структурой. Работа со штатом более 900 человек. Руководство отделом (в подчинении до 6 чел.) Организация кадровой работы с нуля. В настоящее время - начальник отдела персонала фармацевтической производственной компании. 
Основное образование
Высшее , РУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ , 2002
 
Опыт работы

2010, март — продолжаю работать, 6 лет

начальник отдела персонала

ЗАО "Рафарма" (фармацевтический производственный холдинг)

Участие в стратегическом планировании. Формирование и становление кадровой политики, оптимизация организационной структуры. Составление, контроль бюджета отдела. Разработка и внедрение необходимых внутренних нормативных документов (ПВТР,должн.инстр.,положения об отделах и т.д.). Прямой поиск кандидатов на различные позиции. Одновременное ведение несколько позиций. Проведение кадрового аудита, организация полного кадрового делопроизводства (личные дела, прием, кадрове перемещение, увольнение, декрет, разработка,ведение/изменение штатного расписания, составление/ведение графика отпусков, оформление больничных листов и др.). Планирование обучения персонала (внутреннее, внешнее) и т.д.

 

2007, декабрь — 2010, март, 2 года 3 мес

Начальник отдела персонала

ЗАО "Центр новых технологий Здоровье" (фармацевтический производственный комплекс)

Начальник отдела персонала в единственном числе. Создание отдела с нуля. Управление трудовыми правоотношениями. Ведение делопроизводства и учета. Подбор персонала всех уровней.Сокращение персонала, официальное оформление изменений условий труда в связи с финансовым кризисом. Разработка всех видов регламентов и положений организации.

 

2005, март — 2007, ноябрь, 2 года 8 мес

Начальник отдела персонала

ОАО "Мовен" (крупная промышленно-производственная компания. Пр-во вентиляторной техники). Штат - 700 человек.

Руководство отделом (в подчинении 5 человек). Контроль и аудит ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета. Оптимизация структуры и численности персонала. Поиск, подбор,адаптация, аттестация, внутреннее обучение персонала. Разработка организационной распорядительной документации. Все виды отпусков. Вредные условия труда, льготные пенсии. Координация работы по ведению трудовых книжек,личных дел. Сокращение штатной численности.Обязательное медстрахование. Организация корпоративных праздников. Применение знаний Трудового кодекса РФ а также необходимых в работе разделов Гражданского кодекса РФ. Рассмотрение и решение спорных трудовых ситуаций.

 

2004, май — 2005, март, 10 мес

начальник отдела персонала

ООО "Метелица" (производство мороженого). Штатная численность 300 человек.

Организация работы отдела персонала с нуля в филиале. Организация полного кадрового делопроизводства. Разработка организационной рапорядительной документации (регламенты, положения, должностные инструкции, внутренний трудовой распорядок предприятия).Формирование и становление кадровой политики. Набор персонала на ключевые, топ-позиции и по рабочим специальностям производственного цеха. Разработка,ведение, изменение штатного расписания, участие в проведении аттестации персонала и т.д.

 

1990, август — 2004, март, 13 лет

начальник отдела персонала

Институт физической химии Российской академии наук (научно-исследовательская (бюджетная) организация. Численность 900 человек

Руководство отделом (в подчинении 6 человек). Управление трудовыми правоотношениями. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Оптимизация структуры и численности персонала. Сокращение штатов.Постановка процедур поиска и подбора, адаптации,аттестации, внутреннего обучения персонала. Разработка организационной распорядительной документации (регламенты, положения, должностные инструкции, внутренний трудовой распорядок предприятия). Очередные,дополнительные отпуска.Льготные пенсии. Командировки. Координация работы по ведению трудовых книжек, личных дел. Статистика, отчеты.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

РУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

юрист
 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

филиал компании 1С

Практикум, "Комплексная система автоматизации хоз-правовой деятельности предприятия" 1С 8.0

 

2007 г.в.

Московская Академия рынка труда и информационных технологий"

, "Менеджмент организации для руководителей предприятий"

 

2005 г.в.

Курсы повышения квалификации

, "Современные технологии кадрового менеджмента"

 

1998 г.в.

Курсы повышения квалификации

, "Правовое и документационное обеспечение работников кадровых служб" -

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем

О себе

Имеются публикации на темы: "Непостоянство персонала"‚ "Как не стать учебным центром для конкурентов" Журнал "консультант". Соавтор номера журнала 07/2005 г.
Рекомендации руководителей предприятий могут быть предоставлены по требованию.