Расширенный поиск

46 лет, мужчина

Видное

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Заместитель директора
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Руководство коллективом
Организация отделов с нуля
Проектная работа
Работа в команде
Постановка и контроль бюджетов
Сбор и анализ управленческой информации‚ подготовка и презентация отчетов
Регламентация бизнес-процессов
Разработка систем мотивации‚ KPI
Построение договорных отношений с кредитными организациями
Отбор‚ обучение‚ адаптация персонала
Анализ и преобразование корпоративной культуры
Основное образование
Высшее , Открытый Университет Великобритании (ЛИНК), г.Москва , 2007
 
Опыт работы

2009, сентябрь — 2010, апрель, 7 мес

Директор по персоналу

ГК Росспейс

Руководство направлением подбора и развития персонала, кадровой службой и секретариатом (штат 190 человек).
Планирование кадровой деятельности в соответствии с целями и задачами Компании.
Формирование кадровой политики, ориентированной на привлечение, развитие и удержание профессионального персонала.
Формирование инструментов изменения корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Разработка и адаптация нормативных документов, регламентирующих работу службы персонала и Компании в целом.
Разрешение трудовых споров и конфликтов.
Контроль за трудовой дисциплиной работников.
Формирование и техническое сопровождение системы материальной мотивации.
Разработка и внедрение системы премирования (KPI).
Организация обучения сотрудников Компании.

 

1993, декабрь — 2009, август, 15 лет

Главный бухгалтер / И. О. нач. отдела кадров/Фин.директор/Гл. Казначей

В той же компании: ГК Росспейс

Постановка бух. учета - производство и оптовая торговля, расчет зарплат.
Создание отделов управленческой и регламентированной отчетности.
Налоговое планирование и оптимизация
Работа с банками, организация долгосрочного сотрудничества.
Становление кадрового делопроизводства с нуля, подбор, расстановка и адаптация персонала.
Формирование кадровой политики. Формирование отдела кадров.
Формирование и техническое сопровождение системы мотивации персонала.
В августе 2007 г. - создание Управления Казначейства. Подбор и обучение сотрудников Казначейства.
Создание регламентирующих документов и процедур

 
Основное образование
2007 г.в.

Неполное высшее

Открытый Университет Великобритании (ЛИНК), г.Москва

Профессиональный менеджер

Первая ступень обучения по программе MBA

 
1993 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский Инженерно-Физический Институт (Государственный университет)

конструирование ядерных реакторов
 

Владение языками

Английский - продвинутый

Итальянский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть