Расширенный поиск

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Имею практический опыт создания и управления Службой управления персоналом с "нуля". Владею современными методиками в области HR. Имею отличные знания ТК РФ‚ владею  программами 1С 7.7‚ 8.0
 
Основное образование
Высшее , Школа А.Литягина , 2006
 
Опыт работы

2009, август — 2010, июнь, 10 мес

Начальник отдела кадров

Компания Kapricci (сеть розничных обувных салонов и аксессуаров)

Подбор персонала по заявкам подразделений.
Ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.0 ЗИК (5 юр.лиц), подготовка и утверждение штатного расписания‚ аудит трудовых договоров‚разработка дополнительных соглашений‚ подготовка графика отпусков.
Взаимодействие с ПФР‚ ОМС
Разработка локальных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор,Порядок хранения персональных данных и т.д.), разработка должностных инструкций.

 

2007, апрель — 2009, июль, 2 года 3 мес

Начальник отдела кадров

Медиа-группа РЦБ (холдинговая структура: издательство, профессиональные конференции, IT-проекты)

Аудит и ведение кадрового делопроизводства в 1С 7.7 ЗИК, подготовка и утверждение штатного расписания‚ аудит трудовых договоров‚разработка дополнительных соглашений‚ подготовка графика отпусков.
Подбор персонала на заявкам подразделений.
Взаимодействие с ПФР‚ ОМС
Разработка локальных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор,Порядок хранения персональных данных и т.д.), разработка должностных инструкций. Разрешение трудовых споров; корректное высвобождение персонала.

 

2005, август — 2007, март, 1 год 7 мес

Начальник отдела по кадровой методологии и подбору персонала

ЗАО "МИАН"

Общая численность 650 чел. Организация процесса поиска‚ подбора и адаптации персонала всех категорий управляющей компании(до 30 вакансий в месяц). В подчинении 2 человека. Разработка и внедрение бизнес-процессов в области управления персонала. Разработка и внедрение положений и регламентов‚ их презентация для всех подразделений компании. Оптимизация бизнес-процессов в области HR.

 

2003, август — 2005, август, 2 года

Директор по персоналу

ГК "Инженерный сервис" (эксплуатация инженерных коммуникаций)

Общая численность персонала 400 чел.( в т.ч.производственный персонал 200 чел.)
Организация Службы персонала с «нуля». Разработаны и внедрены следующие процессы в области управления персоналом: поиск и подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, мотивация, формирование корпоративной культуры,кадровый документооборот. Разработана система мотивации и оценки для всех категорий сотрудников на основе МВО (Управление по целям). Разработаны KPI для ключевых и вспомогательных должностей компании. Проведена оценка должностей, разработана и утверждена «лестница грейдов» для всех категорий сотрудников. Разработаны и внедрены документы, регламентирующие деятельность Службы персонала.

 

1999, декабрь — 2003, июль, 3 года 7 мес

Менеджер по персоналу

ОАО "РоКОЛОР"

Общая численность персонала 500 чел. Разработка нормативных документов:должностные инструкции‚ Положения о подразделениях.Ведение кадрового делопроизводства‚ поиск и подбор персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Ключевые навыки Системный подход. Имею практический опыт создания и управления Службой персонала с «нуля»‚ владею современными технологиями в области управления персонала. Имею опыт разработки и внедрения KPI для ключевых и вспомогательных должностей. Опыт проведения личных тренингов. Консультирование руководства по вопросам управления персонала и трудовому законодательства. Самостоятельное ведение TOP – позиций (рекрутинг‚ executive search‚ headhunting). Отличное знание ТК РФ‚ опытный пользователь 1С 7.7‚ 8.0‚ "Консультант плюс".

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Школа А.Литягина

Разработка и внедрение системы грейдирования
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Школа А. Литягина

Управление по целям
 
2005 г.в.

Курсы переподготовки

МГУ им. Ломоносова

Организационная психология и управление персоналом
 
1998 г.в.

Высшее образование (специалист)

Международный институт менеджмента

Менеджмент

Менеджмент в области управления персонала

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Большой опыт работы в области HR‚ практическое знание всех участков работы в HR‚ знание современных технологий в области HR.  Системный подход‚ эмоционально компетентна. Отличное знание ТК РФ‚ 1С 8.0 ЗИК